分享就是最好的成長阀湿，適用于有成長需求的來訪者赶熟。共有四個輪子（分享薈，分享人陷嘴，分享場映砖，分享力），操作步驟為在A4紙上畫一個大圓灾挨，然后八等分邑退，請來訪者填入內(nèi)容，注意事項如下：
1.what分享薈劳澄。
寫下分享的內(nèi)容地技，然后分析這些內(nèi)容是哪一塊能力，找出自己核心的三個秒拔∧＃可參考職場中的核心能力如下：
溝通力：（達談聽說問）表達，傾聽砂缩，提問作谚，說服，談判梯轻。
關系力：（激洞關協(xié)服）社交洞察食磕，人際關系，服務意識喳挑，激勵他人，團隊協(xié)作。
信息力：（獲超分計策）獲取信息伊诵，分析整理单绑，計劃組織，決策解決曹宴，超越見識搂橙。
顧問力：（超維歸導演）思維流暢，歸納笛坦，演繹区转，輔導，超越思路版扩。
2.who分享人废离。
領導，職場人士礁芦，親人蜻韭，朋友，愛好圈柿扣。
3.where分享場肖方。
教室，辦公室未状，戶外廣場俯画，咖啡廳，網(wǎng)絡社交群司草。
4.how分享力活翩。
八個維度：（愛需內(nèi)視，過場結體）熱愛程度翻伺，需求把握材泄，內(nèi)容選擇，結構搭建吨岭，過程設計拉宗，聲調(diào)肢體，控場能力辣辫，視覺呈現(xiàn)旦事。給八個維度現(xiàn)狀評分（1-10），定出一年后的目標分（1-10）急灭，圖示標出（剪頭）姐浮，找出需要重點提升的三個維度。
