前言：
我一定能富俄，按永澄的設(shè)計禁炒，是定義為“個人能力管理系統(tǒng)構(gòu)建學習實踐活動”。光聽就知道這是多么誘人的一個課程體系霍比。自打知道這個課程以來幕袱，我就眼饞不已，能夠獲得永澄課程的內(nèi)測機會悠瞬，這是多不容易们豌，收獲多大的一次機會把哪怼！
同時望迎，對于我來說障癌，除構(gòu)建管理能力外，更是梳理自己的價值觀的又一個絕好實踐辩尊，做自己的ceo的絕佳輔助課程 涛浙。
- ceo課程中的梳理價值觀，是借助各種測試工具摄欲，從上而下進行梳理轿亮，對于很多小伙伴來說有點浮在半空——可能是因為人生的經(jīng)歷和思考沉淀的還不夠多。
- “我一定能”則是通過各自經(jīng)歷過的事情胸墙，從下而往上的總結(jié)歸納我注。這兩個課程的相結(jié)合，對于梳理自我價值和定位迟隅，必定效應1+1>2——這是我對這次課程的期待與自我要求但骨。
為什么這么看中“價值觀”？
隨著年齡增長智袭，社會角色的增多奔缠，斷舍離顯得額外的重要，關(guān)注在重要級別最高的要求也越來越高补履。近段時間以來添坊，因為心態(tài)上的變化，不再如前期參加掌控每一天那樣總焦灼與優(yōu)秀的他人比箫锤，更注重內(nèi)觀贬蛙，關(guān)注點是自己的成長和收獲， 而這些都與自己的價值觀有著極大的關(guān)系谚攒。
由此阳准，各種死磨硬泡，逮住一切機會抱大腿馏臭，總算換得某高冷的”1“野蝇，歐耶！總算可以獲得一次內(nèi)測的機會括儒，容易嗎绕沈？
感受：
1、對活動的參與度要求更高帮寻。
當還沉浸在收到活動內(nèi)測名額的短信的幸福中時乍狐，隨后就是各種突然襲擊……和一陣兵荒馬亂。比如會突然在群里接到通知要求分組固逗，慶幸的時當時手機在旁邊浅蚪，且沒關(guān)靜音藕帜。這里必須要給我們V5必勝組打個廣告，V5必勝惜傲，我們一定能微笑到最后洽故！
2、對團隊協(xié)作和應變能力要求更高盗誊。
活動正式授課前的幾次活動时甚，都是突然襲擊式的。
- 這有兩個好處：
1浊伙、讓彼此陌生的小伙伴們速度的破冰且為了同一目標而更有團結(jié)感撞秋。
2长捧、當面對突發(fā)情況時嚣鄙，自己之前儲備的知識、技能串结、才干面對壓力時第一時間得到呈現(xiàn)哑子。記得要為小組配圖時，確實是有慌亂了一下肌割，因為當時正在組織會議的路上卧蜓，無法使用電腦“殉ǎ慌忙中想到手機中的美圖秀秀弥奸，趕緊嘗試了一下。結(jié)果順理完成了小組任務(wù)奋早。 - 同時盛霎，也會讓人有手機刷微信強迫癥……
好不容易在做自己的CEO中培養(yǎng)的專注度又被打散了T-T。當然耽装，這也是可以有解決方法的愤炸，比如與小組成員約定，今天是誰值日掉奄，當有異常情況時馬上通知所有組員嚴正以待规个。這樣，至少只用1天來滑動微信姓建，不用天天惦念著分神:P
3诞仓、課程的互動中，一定要積極主動的抓住一切機會速兔。
既然參加活動是借助永澄和小伙伴的智慧來協(xié)助自己解決自己的問題墅拭，為什么要羞于展現(xiàn)自己的問題和還不夠優(yōu)勢的一面呢？所以憨栽，這就是一個通過不斷”顯擺“自己——搜集自己的成就日記帜矾，同時通過他人的”顯擺“——用發(fā)現(xiàn)的眼光來點評他人以及互相做成就四問來獲得成長的活動翼虫。哦~順便嚎一嗓子：V5必勝，我們一定能微笑到最后屡萤！
4珍剑、你永遠不知道生活的下一秒給你什么驚喜，前提是你得去參與死陆。
如果沒有參加這次內(nèi)測活動招拙，絕對會錯過甜甜和永澄互翻牌子時的可愛對話，現(xiàn)在想起來措译，仍然覺得生活真奇妙别凤，呵呵。
5领虹、大大的一個遺憾规哪。
因為前面努力搶到了分享六宮格的機會，就失去了由永澄親自來主持的“成就四問”ＫァＫ呱浴！
小希望：
既然是內(nèi)測版最疆，那么在說完一堆好的感受外杯巨，針對授課當天知識點傳授的部分，提出一個我的希望——課前給個課程大綱吧~
因為沒有提前給出課程大綱努酸，有點跟不上永澄的思路服爷，這樣，與自己經(jīng)驗的鏈接度不夠获诈，投入度不夠仍源。網(wǎng)絡(luò)教學與面對面教學相比，最困難的就是學員的抗干擾性較弱烙荷。
我還是最愛——有梗概镜会，講課時思路與梗概大致相同，時不時再帥帥的甩出有關(guān)聯(lián)的终抽、附加價值的講課風格_
課程知識點小總結(jié)
附上稍微梳理之后的第一課課程梗概（涂黑的部分請自己來感受吧戳表，小聲說，看圖沒意思昼伴，來上課才是真正有意思匾旭，別說我沒告訴你哦~）
最后，一定要嚎一嗓子的~V5必勝圃郊，我們一定能微笑到最后价涝！
