強師德? 提素質(zhì)? 塑造新形象
鼓士氣? 添干勁? 開創(chuàng)新局面
一元復始掐禁、萬象更新怜械。度過了輕松颅和、充實傅事、愉快的寒假生活，我們滿懷喜悅地重返校園峡扩，滿懷信心地迎接新的學期蹭越。在此，我謹代表學校領(lǐng)導班子給大家拜個晚年教届，祝大家在新的一年里工作順利响鹃，身體健康驾霜，萬事如意。
過去的一年买置，既是我們播灑汗水和心血的一年粪糙，又是我們工作取得豐碩成果的一年。過去的一年忿项，我們既在負重加壓中走過蓉冈，又在穩(wěn)穩(wěn)當當中邁進。在這里轩触，對在過去一年中通過自己的艱辛付出寞酿，在各自工作崗位上取得優(yōu)異成績，默默奉獻的各位老師們表示我最誠摯的感謝脱柱。愿我們一起攜手伐弹，再鑄四中教育夢想。
翻篇歸零再出發(fā)榨为，揚眉吐氣勇超越惨好。新的一年，我們既面對困難和壓力随闺，也面對機遇和挑戰(zhàn)昧狮，這就要求我們都要著眼未來，著眼長遠板壮，培養(yǎng)一種未雨綢繆逗鸣，見微知著的能力和本領(lǐng)。當然绰精，我們也必須清醒地認識到目前學校教學工作存在的巨大困難和壓力撒璧，也必須清醒地認識到學校在教學管理過程中仍然存在許多不適應形勢發(fā)展需要的矛盾和問題：1、教學質(zhì)量整體不理想的問題笨使；2卿樱、精尖學生和有特長的學生得不到很好培養(yǎng)的問題；3硫椰、新時期德育工作實效性不高的問題繁调；4、教師素質(zhì)參差不齊靶草、骨干群體過小的問題蹄胰；5、一些教職工對工作主動進取精神不足的問題奕翔；6裕寨、個別教師重個人利益，輕師德修養(yǎng)的問題；7宾袜、畏難情緒比較重捻艳，工作推進特色少。8庆猫、教育科研校氛圍不高认轨、科研工作仍停留在表面的問題，課改實驗步子太慢月培、成效太低的問題好渠。9、學校管理執(zhí)行缺乏靈活性和創(chuàng)新性的問題等等节视。這些矛盾和問題如果得不到很好的解決拳锚，不僅會拉大我們與先進學校之間的差距，而且將會給學校今后教學的可持續(xù)發(fā)展帶來很不利的影響寻行。只有全校上下凝心聚力,奮發(fā)進取,以更加堅定的決心霍掺、更加高昂的斗志、更加頑強的精神,盡職盡責拌蜘、盡心盡力了,學校的教育教學工作才能穩(wěn)步發(fā)展杆烁。
按照縣局開學會議精神，全面落實立德樹人的根本任務简卧，鞏固“四新四大”教育常態(tài)兔魂。在這里，我主要談三個方面的內(nèi)容：
第一举娩，認真學習析校，更新教育理念。
一日不讀書铜涉，胸臆無佳想智玻；一月不讀書，耳目失精爽≤酱現(xiàn)在正值年味未盡吊奢、元宵將至；春寒料峭纹烹、乍暖還寒页滚。把大家召集起來，召開寒假教師學習會铺呵。既是新學期的收心會裹驰，也是新學期的部署會，全體同志要克服困難陪蜻，靜心學習邦马，抓住寒假學習充電之機贱鼻，做好學習筆記宴卖，反思提升滋将，樹立終生學習理念，為新學期再提升積蓄能量症昏。
第二随闽、堅定信念，樹立責任意識肝谭。
作為一名教師掘宪，首先要有強烈的社會責任感。自由并不意味著放任自流攘烛，真正的自由意味著擔當責任魏滚！我很欣賞這一提法。我希望大家都一定要把沉甸甸的責任放在自己的肩上坟漱，走出家門一步鼠次，就要肩負著全家榮辱，走出校門一步芋齿，就要肩負著學校的榮辱腥寇。我們要把“學校發(fā)展，人人有責”細化為“學校發(fā)展觅捆，我的責任赦役；學生發(fā)展，我的責任栅炒；自我發(fā)展掂摔，我的責任”。人人盡好份內(nèi)之責赢赊，就會產(chǎn)生巨大的聚集效應和推動力棒呛。大家要時時記住，我們代表著四中的形象域携，代表著四中教師的水平簇秒，真正做到“穿有樣，坐有相秀鞭，言有規(guī)趋观，行有范”。
第三锋边、堅守本分皱坛，守好教育底線。
我一直認為豆巨，當老師剩辟，要盡本分。老師的本分是什么?是傳道授業(yè)解惑，是為國家培養(yǎng)人才薪火相繼贩猎，是“學高為師熊户，身正為范”。選擇了老師這個職業(yè)吭服，注定選擇了清貧嚷堡。我們可以試著用“同理心”捫心自問：從小學到大學，讓我們尊敬和懷念的老師有幾個艇棕？真正讓我們尊敬和懷念的蝌戒，還是那些淡泊名利，又兢兢業(yè)業(yè)的教師沼琉。身教勝過言傳北苟。桃李無言，下自成蹊打瘪。盡職盡責粹淋，本身便是一種力量、一種境界瑟慈、一座豐碑!如果我們確實做不到崇高桃移，那就守住底線吧！
黨的十八大以后葛碧，我國的反腐力度不斷加大借杰。在這種新形勢、大氣候下,對教師的要求越來越高进泼，越來越嚴蔗衡，被查處的違反教師職業(yè)道德規(guī)范的事件屢見不鮮。我校必須加強師德師風建設(shè)乳绕，促進廣大教師自覺堅持社會主義核心價值觀绞惦，自覺承擔政治責任和社會責任，樹立高尚的道德情操和精神追求洋措，淡泊名利,志存高遠,敬業(yè)愛崗,樂于奉獻济蝉。教師的職業(yè)是平凡的,待遇雖然在不斷提高,但總體來講,仍然是比較清貧的。我希望大家守住底線,守住根本,守住心靈的寧靜,建設(shè)自己的精神樂園.
第四菠发、努力工作王滤，提升教育質(zhì)量。
一講人本滓鸠。教育雁乡，人是目的。學校中的一切都是為了人糜俗，為了學生和教師踱稍∏ィ“人本”的另一含義就是要有人文關(guān)懷，教育就是一種關(guān)懷的人生珠月，這就是為什么我們的管理行為和教育活動中要始終充滿著“愛”扩淀，飽含著“情”。
尊重桥温、愛護引矩、關(guān)心每一個學生梁丘，對學生的發(fā)展負責侵浸，為學生終身學習打好堅實的基礎(chǔ)。建立和諧的師生關(guān)系氛谜，做學生的良師益友掏觉，不放棄每一個學生，要關(guān)心每一個學生的成長值漫。堅守工作崗位澳腹，不擅離職守，認真上好每一堂課杨何，做一個名符其實的教育工作者酱塔。對教師而言，這“赤子之心”危虱，就是對事業(yè)的熱忱羊娃，對教育理想的執(zhí)著。
二講實績埃跷。四中要形成這樣一種風氣和文化：要憑本事吃飯蕊玷，靠實績?nèi)佟Ｔ诮處煹脑u優(yōu)選模弥雹、職稱晉升垃帅、崗位評聘等工作中，要堅持“賽馬不相馬剪勿，有為才有位”贸诚，要努力提高業(yè)務能力。愛崗敬業(yè)其實要求的是一種職業(yè)態(tài)度厕吉。衡量一個教師的工作赦颇，無非有三個維度：工作態(tài)度，工作能力赴涵，工作成效媒怯。其中，工作態(tài)度最重要髓窜，工作成效最能說明問題扇苞。
三講境界欺殿。我們的老師要做到三個“超越”。要超越自我鳖敷，不斷提升脖苏，做“有奮斗感的教師”；要超越小我定踱，以事業(yè)為重棍潘，學校為重，團隊為重崖媚；要超越舊我亦歉，樹立目標意識、成長意識畅哑，使自己日積月累肴楷，終成大器。樹立敬業(yè)意識荠呐。對自己的工作要認真完成赛蔫，力求精益求精，爭取做到最好泥张。用我們盡心盡力工作這一實際行動呵恢，讓學生在你的呵護下茁壯成長，向家長媚创、向社會遞交一份滿意的答卷渗钉。
最后，再一次祝老師們身體健康筝野，合家歡樂晌姚，工作順利。愿我們一起努力奔跑歇竟，為我們教育夢想的早日實現(xiàn)挥唠，再鼓干勁！
