摘自：
http://www.ruanyifeng.com/blog/2015/09/career-advice.html
不要別人點什么蓝纲，就做什么
我的第一份工作，只干了8個月喂击，那家公司就倒閉了。我問經(jīng)理载慈，接下來我該怎么辦惭等，他說：
"小伙子，千萬不要當(dāng)一個被人點菜的廚師办铡，別人點什么辞做，你就燒什么琳要。
不要接受那樣一份工作，別人下命令你該干什么秤茅，以及怎么干稚补。
你要去一個地方，那里的人肯定你對產(chǎn)品的想法框喳，相信你的能力课幕，放手讓你去做。"
我從此明白五垮，單單實現(xiàn)一個產(chǎn)品是不夠的乍惊，你還必須參與決定怎么實現(xiàn)。好的工程師并不僅僅服從命令放仗，而且還給出反饋润绎，幫助產(chǎn)品的擁有者改進它。
推銷自己
我進入雅虎公司以后诞挨，經(jīng)理有一天跟我談話莉撇，他覺得我還做得不夠。
"你工作得很好惶傻，代碼看上去不錯棍郎，很少出Bug。
但是银室，問題是別人都沒看到這一點涂佃。
為了讓其他人相信你，你必須首先讓別人知道你做了什么蜈敢。
你需要推銷自己巡李，引起別人的注意。"
我這才意識到扶认，即使做出了很好的工作，別人都不知道殊橙，也沒用辐宾。做一個角落里靜靜編碼的工程師，并不可取膨蛮。你的主管會支持你叠纹，但是他沒法替你宣傳。公司的其他人需要明白你的價值敞葛，最好的辦法就是告訴別人你做了什么誉察。一封簡單的Email："嗨，我完成了XXX惹谐，歡迎將你的想法告訴我"持偏，就很管用驼卖。
學(xué)會帶領(lǐng)團隊
工作幾年后，已經(jīng)沒人懷疑我的技術(shù)能力了鸿秆，大家知道我能寫出高質(zhì)量的可靠代碼酌畜。有一次，我問主管卿叽，怎么才能得到提升桥胞，他說：
"當(dāng)你的技術(shù)能力過關(guān)以后，就要考驗?zāi)闩c他人相處的能力了考婴。"
于是贩虾，我看到了，自己缺乏的是領(lǐng)導(dǎo)能力沥阱，如何帶領(lǐng)一個團隊缎罢，有效地與其他人協(xié)同工作，取到更大的成果喳钟。
生活才是最重要的
有一段時間屁使，我在雅虎公司很有挫折感，對公司的一些做法不認(rèn)同奔则，經(jīng)常會對別人發(fā)火蛮寂。
我問一個同事，他怎么能對這種事情保持平靜易茬，他回答：
"你要想通酬蹋，這一切并不重要。有人提交了爛代碼抽莱，網(wǎng)站下線了范抓，又怎么樣？
工作并不是你的整個生活食铐。它們不是真正的問題匕垫，只是工作上的問題。
真正重要的事情都發(fā)生在工作以外虐呻。我回到家象泵，家里人正在等我，這才重要啊斟叼。"
從此偶惠，我就把工作和生活分開了，只把它當(dāng)作"工作問題"看待朗涩。這樣一來忽孽，我對工作就總能心平氣和，與人交流也更順利了。
自己找到道路
我被提升為主管以后兄一，不知道該怎么做厘线。我請教了上級，他回答：
"以前都是我們告訴你做什么瘾腰，從現(xiàn)在開始皆的，你必須自己回答這個問題了，我期待你來告訴我蹋盆，什么事情需要做费薄。"
很多工程師都沒有完成這個轉(zhuǎn)變，如果能夠做到栖雾，可能就說明你成熟了楞抡，學(xué)會了取舍。你不可能把時間花在所有事情上面析藕，必須找到一個重點召廷。
把自己當(dāng)主人
我每天要開很多會，有些會議我根本無話可說账胧。我對一個朋友說竞慢，我不知道自己為什么要參加這個會，也沒有什么可以貢獻(xiàn)治泥，他說：
"不要再去開這樣的會了筹煮。你參加一個會，那是因為你參與了某件事居夹。
如果不確定自己為什么要在場败潦，就停下來問。如果這件事不需要你准脂，就離開劫扒。
不要從頭到尾都靜靜地參加一個會，要把自己當(dāng)成負(fù)責(zé)人狸膏，大家會相信你的沟饥。"
從那時起，我從沒有一聲不發(fā)地參加會議湾戳。我確保只參加那些需要我參加的會議闷板。
找到水平更高的人
"找到那些比你水平更高、更聰明的人院塞，盡量和他們在一起，吃飯或者喝咖啡性昭，
向他們討教拦止，了解他們擁有的知識。你的職業(yè)，甚至你的生活汹族，都會因此變得更好萧求。"
