許多人認為灯荧，只要他們對每件事都回答“好的”礁击，他們就能得到重視、獎賞甚至?xí)x升逗载，但事實并非如此哆窿。精明的經(jīng)理人會充分利用這種“放著我來”的心態(tài)，最終的結(jié)果就是厉斟，你永遠都有做不完的工作挚躯，但你的價值卻被輕視，甚至?xí)腥似圬摰侥泐^上捏膨。因此秧均，在你主動提出承攬某項工作之前，請務(wù)必三思号涯。你必須將以下這些問題考慮清楚目胡。
· 為什么這個人要尋求別人的幫助？
· 主動承攬這項工作對我的升職是否有益链快？
· 如果我主動站出來誉己，高層主管會怎么看我？
· 如果我沒有主動站出來域蜗，他們又會怎么看我巨双？
· 這是不是一件沒人肯干的苦差事？
· 這個人是否真的已經(jīng)超負荷工作霉祸，所以亟需他人協(xié)助筑累？
假如這是一件無人肯干的苦差事，那么丝蹭，主動請纓的你可能會給高管留下好印象：你能直面挑戰(zhàn)慢宗，發(fā)揮才干，并隨時準備好卷起袖子大干一場。但另一方面镜沽，你也可能會被他們看作傻瓜敏晤。如果你主動要求整理檔案，他們就會把你當成一個小檔案員缅茉；如果你在同事焦頭爛額之際主動伸出援手嘴脾，你就有可能為自己贏得一個好名聲。情形不同蔬墩，結(jié)果就會大不一樣译打，所以務(wù)必謹慎選擇主動請纓的時機。假如主動擔(dān)任某項工作會招來他人嘲笑筹我，那你就不必非要打腫臉充胖子扶平。只有當你十分確信這樣做能為你的形象加分帆离，能夠帶來回報蔬蕊，或是能切實幫助到身處困境的同事時，你才踏出這一步哥谷。
還要注意的是岸夯，有時候即使你并未舉手邁步，也會被人當作在主動請纓们妥。打個比方猜扮，你的同事們都在集體往后退，把你留在當下监婶，那么不管你是否有意旅赢，你都被推向了最前線。如果你是第一次遇到這種情況惑惶，你必須咬牙堅持煮盼，努力將工作完成，但一定要確保這是最后一次带污，因為法則踐行者絕不該在同一個地方跌倒兩次僵控。下次切記要察言觀色、耳聽八方鱼冀，如果同事們都往后退报破，你也跟著他們一起退。
在你主動提出承攬某項工作之前千绪，請務(wù)必三思充易。
