上星期去參加心儀很久的一家公司的終面，剛開始都挺愉快的厦瓢，問題都順利的答出來了提揍，相談甚歡。
可就在最后煮仇，面試官隨口問了我一句劳跃，你有男朋友嗎？我說有浙垫，他在其他城市刨仑。那一瞬間，我感覺面試官的臉色變了夹姥，氣氛開始變得很微妙贸人。
最終我沒有拿到offer。
微博上有一個(gè)熱搜話題“25歲還單身面試被刷”佃声，講有一個(gè)成都妹子小趙去應(yīng)聘設(shè)計(jì)師艺智，剛開始溝通的很愉快。
后來快結(jié)束時(shí)圾亏，HR問她是否有男朋友十拣，小趙說沒有，結(jié)果就被刷下來了志鹃。
事后面試小趙的HR表示夭问，小趙沒應(yīng)聘上并不是因?yàn)闃I(yè)務(wù)能力問題，25歲還是單身狗表明其交際能力有問題曹铃，此外也擔(dān)心小趙第一次交男朋友會影響工作缰趋。
25歲還單身招誰惹誰了，單身就不能找工作嗎？
在這個(gè)秋招中聽到挺多關(guān)于男女朋友的話題秘血，“你有男朋友嗎”味抖，“你結(jié)婚了嗎“開始成為面試官最愛問的問題之一，很多求職者都在這個(gè)問題上被秒殺灰粮。
1仔涩、男朋友和工作之間的聯(lián)系是？
有很多男生在面試時(shí)也會被追問“有沒有女朋友”等類似的問題粘舟，就這樣熔脂，戛然而止。
可是很顯然柑肴，同樣的問題霞揉，提問的對象換成女性，就變的很復(fù)雜晰骑。
像我們上文舉到的兩個(gè)例子适秩，同樣的問題，不同的回答些侍，卻得到同樣的結(jié)果——被刷。
“有沒有男朋友”似乎是一道沒有標(biāo)準(zhǔn)答案的問題政模，要根據(jù)具體情況具體分析岗宣，這個(gè)情況不包括你的真實(shí)感情生活。
網(wǎng)上曾經(jīng)有一份女性求職潛規(guī)則：
25歲以下淋样，如果有男友耗式，是加分項(xiàng)，因?yàn)楦星榉€(wěn)定趁猴，不會分散太多精力在找男朋友上刊咳；
25歲以上，如果有男友儡司，是減分項(xiàng)娱挨，因?yàn)榭赡芎芸炀鸵Y(jié)婚生娃。
有求職者表示捕犬，感覺面試官比父母都關(guān)心我的感情狀況跷坝，雖然聽上去有點(diǎn)可笑，但是卻真實(shí)地令人心酸碉碉。很多時(shí)候柴钻，女性在面對這個(gè)問題，都處于“弱勢”狀態(tài)垢粮。
2贴届、“大齡”、“女性”、“求職”
這三個(gè)詞語對于女性而言毫蚓，不亞于定時(shí)炸彈占键。
“你有男朋友嗎？”只是一個(gè)開始绍些。
“你準(zhǔn)備什么時(shí)候結(jié)婚捞慌？”，“什么時(shí)候要孩子柬批？”啸澡，“你考慮要二胎嗎？”這些問題會隨著女性年齡的增長而不斷變化氮帐，而且在求職時(shí)直接關(guān)系面試結(jié)果的走向嗅虏。
還記得今年九月份《女白領(lǐng)入職三天后就提出懷孕，產(chǎn)假結(jié)束后就提出辭職》的新聞嗎上沐？
該女子在已知自己懷孕的情況下皮服，欺騙用人單位沒有結(jié)婚，結(jié)果剛?cè)肼毦托紤言校S后經(jīng)常請假，休完產(chǎn)假后更是直接辭職而去洛口，入職一年多幾乎沒有為公司創(chuàng)造價(jià)值麻汰。
就是因?yàn)檫@樣的“聰明人”，企業(yè)會對女性員工的審核標(biāo)準(zhǔn)越來越嚴(yán)格，甚至在某些崗位只招男性。你能力優(yōu)秀，不輸給任何人敲才，但是你是女性，對不起择葡，不能通過面試紧武。
前些日子曾因?yàn)椤拔咫U(xiǎn)一金，加班費(fèi)”等言論引發(fā)爭議的考研名師張雪峰在早些時(shí)間的視頻里就表示過敏储，他在面試女員工時(shí)阻星，問的第一個(gè)問題就是“有沒有男朋友”。
站在企業(yè)角度上考慮已添，企業(yè)是需要減小用人風(fēng)險(xiǎn)的迫横，因?yàn)槟切┎皇匾?guī)則的“聰明人”，導(dǎo)致企業(yè)對“大齡”酝碳、“女性”矾踱、“求職”這些字眼格外謹(jǐn)慎甚至拒絕。
就算你一再表示現(xiàn)階段以事業(yè)為重疏哗，不會考慮結(jié)婚要孩子呛讲，甚至簽下“五年內(nèi)不結(jié)婚”“三年內(nèi)不生孩子”這樣無奈的協(xié)議，在有一位能力相當(dāng)?shù)哪行郧舐氄叩那闆r下，面試官心中的天平早已傾向后者贝搁。
3吗氏、職場女性懷孕注定離開
據(jù)統(tǒng)計(jì)，中國適齡女性工作率超過70%雷逆，長期位居全球女性工作率第一位弦讽。
可是每當(dāng)家庭和事業(yè)有沖突，需要權(quán)衡時(shí)膀哲，卻大部分犧牲的都是女性往产，“男主外，女主內(nèi)”根深蒂固某宪。
而面試時(shí)“男朋友”仿村、“婚姻”、“孩子”的問題兴喂，真正反應(yīng)的是女性在“家庭和職場關(guān)系”中沒有選擇的殘酷選擇蔼囊。
前段時(shí)間京東拍攝了一部關(guān)于劉強(qiáng)東的紀(jì)錄片，里面提到劉強(qiáng)東會經(jīng)常和企業(yè)員工一起聚餐衣迷，在這次鏡頭前的聚餐畏鼓，京東的女高管杜爽突然話鋒一轉(zhuǎn)，說到：
“我已經(jīng)意外懷孕四個(gè)月了……”
“剛渡過高魏耍……”
“沒請假……”
“我不會耽誤工作的云矫，老板……”
場面一度十分緊張，而劉強(qiáng)東更是老江湖
“你放心休假“
“像我那幾個(gè)老伙伴身經(jīng)百戰(zhàn)了佃迄，貢獻(xiàn)極大泼差，但他們該休假就休假贵少，公司不會垮……”
“給兄弟們點(diǎn)機(jī)會”
……
視頻一出呵俏，眾人嘩然。
也許杜爽早就知道結(jié)果是什么滔灶，但她還是決定賭一把普碎，放手一搏吧。
最終她輸了：“杜爽女士目前尚未離職录平。但由于個(gè)人原因麻车，杜爽預(yù)計(jì)會在7月底前離職《氛猓”
女性懷孕就要離開重要崗位动猬，已經(jīng)成為約定俗成的潛規(guī)則。
無論你之前有多么優(yōu)秀表箭，懷孕了赁咙，就會被邊緣化。休完產(chǎn)假回來，一切都要重頭開始彼水，之前的打拼都化為烏有崔拥，這也是很多職場女性不愿意甚至畏懼生孩子的原因，畢竟我們的事業(yè)也是另外一個(gè)孩子凤覆。
所以當(dāng)你沒有拿到理想的offer時(shí)链瓦，不要?dú)怵H，也許你只是缺少一個(gè)男朋友盯桦。
