很多職場人在面對工作和處理人際關(guān)系時蔫缸，表現(xiàn)非常不成熟，逐漸失去領(lǐng)導的信任际起，錯失升遷的機會拾碌。
職場中，人不成熟的3大特征街望，尤其是最后一種校翔！
1. ?眼高手低
很多畢業(yè)生進入職場后，根本不把上司或同事交代的小事放心上灾前，草草了事防症。結(jié)果就是因為這一次次的應(yīng)付了事，導致自己錯失機會哎甲。
亞瓊是北京一所重點高校畢業(yè)生蔫敲，畢業(yè)后憑借導師關(guān)系找到一份待遇不錯的工作。入職初期烧给，上司和同事會把一些基礎(chǔ)性工作交給她做燕偶。比如匯總數(shù)據(jù)喝噪、做表格和登記名單等等础嫡。
亞瓊認為這些工作和自己的專業(yè)毫無關(guān)系，因此總是馬馬虎虎將之處理。年終做匯報總結(jié)時榴鼎，亞瓊對自己處理過的數(shù)據(jù)沒有任何看法伯诬，而同一時間入職的小晴，卻對自己日常工作兢兢業(yè)業(yè)巫财，在總結(jié)會上敢于提出自己的看法和建議盗似，受到上司青睞，最終獲得優(yōu)先轉(zhuǎn)正的機會平项。
世上沒有任何一項工作和學習是無用的赫舒，職場人莫要眼高手低。只有把平凡小事做好闽瓢，才能在進步中獲得成長接癌，承擔更重要的職務(wù)和責任。
2. ?議論同事或領(lǐng)導
在職場扣讼，我們與同事相處的方式和同學缺猛、家人完全不同。在與同事相處的過程中椭符，切忌觸犯職場中的高壓線荔燎，議論你的同事或領(lǐng)導。
晨晨是剛?cè)肼毜男聠T工销钝，性格開朗自來熟有咨，很快與同事打成了一片。但晨晨總喜歡打聽上司私人生活蒸健，經(jīng)常和同事一起討論上司的皮包是否是A貨高仿版摔吏，上司老公常年在國外兩人婚姻是否是名存實亡等。
這些八卦不僅占用大家大量工作時間纵装，也在團隊中造成不良影響征讲。最終導致晨晨的工作業(yè)績沒有完成，大家也離他越來越遠橡娄。
獨處守心诗箍，群處守口，在工作環(huán)境中一定要謹言慎行挽唉，別輕易議論同事或領(lǐng)導滤祖，這是不成熟的表現(xiàn)。
3. ?動不動就想辭職
任何一份工作和崗位都需要沉淀一段時間瓶籽，才能實現(xiàn)成長匠童，有更多機會。但很多人半路放棄塑顺，總是沉不下心來做好一件事汤求，于是與機遇失之交臂俏险。
學工商管理專業(yè)的小軍已畢業(yè)三年，在這期間他曾因工作地點太遠扬绪、環(huán)境太累太苦竖独、工作與專業(yè)不對口等原因，已換了6挤牛、7份工作莹痢，現(xiàn)在在一家教育機構(gòu)做班主任。
看著周圍同學已在各自職業(yè)生涯略見起色墓赴，小軍很著急竞膳，他認為原因是現(xiàn)在工作平臺太小造成的，因此最近又開始忙著換工作诫硕。但面試了幾家顶猜，最終HR都因他更換工作過度頻繁，將他拒之門外痘括。
經(jīng)常跳槽換工作的經(jīng)歷长窄，會讓面試官認為你沒有明確的職業(yè)規(guī)劃方向，不夠沉穩(wěn)和安定纲菌，會大大減少你面試成功的幾率挠日。職場人不要動不動就想辭職，只有在一個崗位上能沉下心來積累翰舌，你才能有勇氣說我有能力和資格挑選工作嚣潜。
職場中眼高手低、議論同事或領(lǐng)導椅贱、動不動就想辭職懂算，不成熟的三大特征，你中招了嗎庇麦？
職場中计技，你周圍有不成熟的人嗎？不妨一起交流山橄，共同進步垮媒！
End
一位喜歡分享，樂于互助成長的工科男航棱。
如果覺得此文不錯睡雇，可以點下“喜歡”；
你還可以“關(guān)注”我饮醇，我會分享更多職場實用技能它抱！
