01
如今唯一不變的就是變化了吧拨扶，在一家公司能呆上10年的人絕對是忠粉旧烧。工作占用了我們挺大比例的時(shí)間。魔都的交通四通八達(dá)季惩，但人流量之大录粱，看看擠得無法動(dòng)彈的車廂就知道了，朋友小K每天都和打了雞血一樣画拾，早7點(diǎn)出門啥繁，晚8點(diǎn)到家，半夜三更開con-call是常有的事情青抛，我問他累不累旗闽？人家來一句：做喜歡的事兒哪會(huì)感覺累啊。
02
小D最近不開心蜜另，做了兩年的炮灰适室，兩年前空降了一個(gè)老板，長袖善舞举瑰，政治任務(wù)完成五顆星捣辆。只可惜在實(shí)際項(xiàng)目執(zhí)行中只會(huì)逃避，反正底下有小D擋著此迅，項(xiàng)目會(huì)議幾乎不參加汽畴， 被challenge 的時(shí)候直接小D去承擔(dān)旧巾，領(lǐng)賞和小D沒關(guān)系。小伙子在中槍無數(shù)后開始了騎驢找馬忍些。
丹尼爾.卡尼曼說過這么一段話：與喜歡的人在一起時(shí)間越長就越快樂鲁猩。工作之內(nèi)，與老板在一起罢坝；工作之外绳匀，與妻兒在一起。找對老板炸客，找對老婆疾棵，現(xiàn)在就快樂起來了。如此看來痹仙，工作的內(nèi)容和工作的伙伴是很重要的是尔。
今兒來聊聊老板，找工作的時(shí)候都會(huì)讓候選人和未來的直屬老板聊聊开仰，一方面直接了解工作內(nèi)容拟枚，另一方面還能看看氣場合不合。到底有沒有跟對人众弓，還得相處一段時(shí)間才能看的出恩溅。
什么樣的算是好老板？
01. 是否愿意分享和培養(yǎng)
很幸運(yùn)谓娃，剛?cè)肼毜臅r(shí)候就跟的老板A是個(gè)非常認(rèn)真仔細(xì)脚乡，用心做事的人。那時(shí)候我還是白紙一張滨达，什么都不懂奶稠。A制定了非常完善的培訓(xùn)計(jì)劃，并且和各小組溝通好時(shí)間捡遍，給了我很大一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)锌订。
項(xiàng)目往來郵件基本我都會(huì)在抄送名單中，這樣即便不知如何回復(fù)画株，也看著老板如何一來一往辆飘，漸漸的工作的流程，郵件交流的用詞谓传，包括項(xiàng)目中的疑難點(diǎn)和時(shí)間控制點(diǎn)都很快在這些分享中學(xué)習(xí)到蜈项。項(xiàng)目進(jìn)展會(huì)議A基本都會(huì)帶著我這個(gè)小白，讓我盡快融入討論良拼。
如果有什么問題战得，她都會(huì)停下來，耐心聽我講完再回答我庸推，從未有“這么白癡的問題你也問”這樣的表情常侦。想想真是很感激浇冰。
同事小X沒有這么幸運(yùn)，他的老板貌似很忙聋亡，每次和他的交流都很簡單直接肘习，基本都是項(xiàng)目的直接執(zhí)行。而溝通郵件坡倔，會(huì)議參加基本沒有小X的份漂佩。有次好不容易跟著老板開會(huì)了，各大佬們直接切入主題罪塔，小X一頭霧水投蝉，聽到最后才知道近期的產(chǎn)品出現(xiàn)了問題。
作為一線操作人員征堪，真是有點(diǎn)后知后覺了瘩缆。這時(shí)候小X就會(huì)安慰自己：知道的少，壓力也少佃蚜，老板不找庸娱，樂得清閑⌒乘悖可是過了兩年熟尉，他再也不這么想了。畢竟誰都要想想洲脂，進(jìn)入一家公司斤儿，幾年后，你想成長成什么樣腮考？
所以雇毫，在工作時(shí)，個(gè)人技能是否得到提升踩蔚，一方面需要自己主動(dòng)去學(xué)習(xí)，一方面則需要老板的分享培養(yǎng)枚粘，畢竟Position有時(shí)候決定了你能拿到的資源馅闽。和老板之間建立信任，沒有資源去爭取到馍迄，你才能被源源不斷地充電福也。
02.是否給你挑戰(zhàn)和犯錯(cuò)的機(jī)會(huì)
小王工作五年了，五年里攀圈，每次會(huì)議他都不敢發(fā)言暴凑，一方面他覺得自己遲鈍了點(diǎn)，思維沒有那么敏捷赘来，另一方面口語沒有那么流利现喳，還有個(gè)原因是某次會(huì)議進(jìn)門之前凯傲，老板特地把他拉到一邊明確指示，不要瞎說話嗦篱，否則被抓到把柄不好冰单。
于是，每次想到開口就會(huì)被評判和自我批評灸促，被反對诫欠，被不喜歡，原本就不自信的他越來越不敢在公共場合發(fā)言浴栽。一度覺得自己是不是工作場合社交恐懼了荒叼。
當(dāng)然，不開口和小王的個(gè)性有一定關(guān)系典鸡。同時(shí)甩挫，老板愿不愿意放手讓你去犯錯(cuò)和挑戰(zhàn)也很重要。
我們提議小王找個(gè)機(jī)會(huì)和老板直面溝通自己的短板椿每，是否可以有機(jī)會(huì)得以提升伊者，等小王能承擔(dān)一定的交流之后，老板可以放手做其他更重要的事嘛间护。大樹底下好乘涼亦渗，老板擋去了所有的風(fēng)險(xiǎn)固然你舒服了，可也別忘記溫水煮青蛙汁尺。
不要害怕犯錯(cuò)法精，人就是在試錯(cuò)中成長的。和恐懼待在一起痴突，說錯(cuò)話了說的不流利了會(huì)怎樣呢搂蜓？地球照樣轉(zhuǎn)，可對小王辽装，這是關(guān)鍵的第一步帮碰，是未來成長的基石。很少能有一蹴而就拾积，成功源于經(jīng)驗(yàn)的不斷積累和視野的不斷擴(kuò)大殉挽。
03.是否有相應(yīng)的報(bào)酬
記得大學(xué)英語課的時(shí)候，老師問過這樣一個(gè)問題：你愿意做大池中的小魚還是小池中的大魚拓巧？很多人都選擇了大池中的小魚斯碌，為什么呢？平臺肛度，完善的培訓(xùn)體系傻唾。其實(shí)，還有很多人沒說出口的穩(wěn)定承耿。大公司冠骄，即便經(jīng)濟(jì)危機(jī)受影響伪煤，那也是瘦死的駱駝比馬大。
的確很穩(wěn)定猴抹，幾位在世界500強(qiáng)工作的領(lǐng)領(lǐng)們都很有發(fā)言權(quán)带族，基本每年加工資，做得好和過得去的同事之間的差距也就幾十到幾百元不等蟀给。而晉升制度也很穩(wěn)定蝙砌，沒有三四年休想往上爬一層，當(dāng)然外來的和尚好念經(jīng)择克。
幾位朋友曾經(jīng)都找直屬老板談過前普，畢竟都是嘔心瀝血。老板很無奈：我也沒有辦法拭卿，沒有發(fā)言權(quán)。即便升職也得看你是不是滿足工作的年限呀响蕴。
相反，這些年惠桃，民營企業(yè)的發(fā)展態(tài)勢不容小覷浦夷，很簡單啊劈狐，你賣力肥缔，我出錢啊摹恰，大家雙贏俗慈！大家都要養(yǎng)家糊口的遣耍，索性爽快一點(diǎn)舵变。這時(shí)候你就能體會(huì)到大池難以水漲船高了吧，老板的話語權(quán)在小企業(yè)更為響當(dāng)當(dāng)啊扛或。
當(dāng)然熙兔，想要跳槽艾恼，需要權(quán)衡的方面還有很多，這個(gè)后期再聊舆声。
無論跟什么樣的人媳握，都要keep your ear open, but keep your heart alone蛾找。保持內(nèi)心的一片留白書寫屬于你的未來腋粥。
再也別信酒香不怕巷子深隘冲，等待“星探”來挖掘你的的鬼話了展辞，中國最不缺的就是人才罗珍，跟對人脚粟，做對事核无，才能快樂前行深浮。良禽擇木而棲正歼，賢臣擇主而侍局义。如果你是千里馬旭咽，主動(dòng)去找你的伯樂吧穷绵！
PS：文章開頭提到的小D仲墨，雖然碰到這么個(gè)極品老板目养，卻得到了很大的鍛煉機(jī)會(huì)癌蚁，承擔(dān)了他這個(gè)層級不該承擔(dān)的壓力，可以說迅速成長碘梢。既然什么技能都學(xué)到了煞躬，當(dāng)然要奔著更好的前程去了恩沛！加油雷客，小D佛纫！
