今天是個不建議出門開車、適合睡懶覺的“好”天氣哄褒。
上班壓抑著，一天不知道在忙什么煌张，就是在瞎忙呐赡。敲打鍵盤的我伴隨著部門領(lǐng)導(dǎo)在隔壁辦公室的講話而心情忐忑，總是望著辦公室的門縫骏融，盯著領(lǐng)導(dǎo)來不來檢查工作链嘀。
我一個人擁有一間20平米辦公室，顯得格外孤單绎谦，聽著窗外淅瀝瀝的小雨引起了我的困意管闷，隨手打開微博看到了杜老師錄的小視頻。
最近幾年窃肠，整個中國包个，大學(xué)生畢業(yè)的人是非常多。每年都740萬冤留、720萬碧囊、730萬。又到了一年年底纤怒，很多大學(xué)生就要為了明年的工作來找實習(xí)了糯而。
很多年輕人在找工作的時候，其實是迷茫的泊窘。不知道自己的大學(xué)學(xué)的東西能不能適應(yīng)社會熄驼、不知道自己的生活習(xí)慣方式能不能適應(yīng)公司。
所以會有一種選擇性迷茫烘豹，其實從心里上瓜贾、從精神上、從肉體上携悯，都有一次重大的變化祭芦。而這個變化呢很多人不能適應(yīng)。
在大學(xué)的這四年憔鬼、五年乃至六年龟劲，都是人生最美好的紀(jì)念。為什么呢轴或？那里面的王八蛋比社會少90%昌跌，那里面的壞人比社會少90%。當(dāng)你去面對社會的時候會發(fā)現(xiàn)照雁，壞人成倍的增長避矢，小人成倍的增長，勢力的人成倍的增長，不喜歡你的人成倍的增長审胸，討厭你的人成倍的增長，看不起你的人成倍增長卸勺。
而你在學(xué)校里享受的那些被尊重砂沛、被呵護(hù)，甚至于相見如賓的那種氛圍曙求，會沒有了碍庵。你面臨血淋淋的、殘酷的悟狱、競爭的社會静浴。
你手上稍微缺一點能力，你人格上稍微多一點毛病挤渐，都是社會拋棄你的理由苹享。
所以當(dāng)你出來的以后，要審視自己有沒有人格毛病浴麻，其次是看看自己是否有競爭力跟別人去搶飯碗得问、跟別人去打江山的本事。
就像職場招聘求職節(jié)目《非你莫屬》软免，臺上的boss做嘉賓去挑臺下求職者的毛病宫纬，這個節(jié)目本身不是找工作的節(jié)目，可能很多觀眾誤解了它膏萧，它只是告訴你中國老板將用什么樣的方式來招聘大學(xué)生的節(jié)目漓骚。就是嚴(yán)格的講，它是一個教導(dǎo)性節(jié)目榛泛，而不是一個現(xiàn)實型節(jié)目蝌蹂。
臺上的老板只是告訴你，這種人我要挟鸠，那種人我不要叉信，這種人面試對了，那種人面試錯了艘希。而不是他必須把你帶回家硼身。
在那個節(jié)目上為什么boss總給大學(xué)生施加壓力，給求工作的人施加壓力覆享。施壓佳遂，也是判斷你能力的一個標(biāo)準(zhǔn)，你的抗壓能力確定了你在公司所能承受的壓力撒顿。比如說給你一個總經(jīng)理丑罪，結(jié)果你只是一個部門經(jīng)理的這個能力，那做總經(jīng)理你就做不了的。
每當(dāng)給你施壓的時候吩屹，其實是在預(yù)判你更高的估值跪另，施壓能力越大你的估值越高，你抗壓能力越強(qiáng)你的估值越高煤搜。說好的一部分是一種估值免绿，說差的部分還是一種估值。向你不斷的施壓擦盾，十個老板嘲驾、十二個老板同時施壓的時候，說明你的估值非常高迹卢。
一個好漢到那個節(jié)目上遇到三個老板施壓辽故，你的估值是過一萬的；五個老板施壓腐碱，你的估值過兩萬誊垢，那八個老板施壓。你的估值過三萬了喻杈；十個老板施壓彤枢，你的年薪就是60萬；十二個老板同步施壓筒饰，你出來就是當(dāng)老板的料缴啡。
內(nèi)心強(qiáng)大的人，抗壓能力強(qiáng)的人或者換句話說臉皮厚但能力也有的人這就是老板需要的瓷们。
有時候年輕人還是講究面子嘛业栅，說你給我施壓我沒面子。每一次施壓谬晕，都是對你人生價值的估值碘裕，對你能力的估值。
別怕吃苦：
一個好的公司如果有苦頭吃的一定要去攒钳，這里面有個指導(dǎo)思想放在前面帮孔，就是一個剛剛畢業(yè)的大學(xué)生，在適應(yīng)社會的這前三年不撑，不要考慮解決財富自由文兢，不要考慮高薪高工資，考慮的是這三年能不能對我進(jìn)行價值倍增焕檬。
所謂的價值倍增姆坚，比如說你拿3k一個月開始起步，三年以后能不能拿到9k实愚、30k乃至30w兼呵。所以很多好工資是在五年左右的時間拿兔辅，而不是第一個月我就要拿8k、拿9k拿1w击喂，這樣子你真是選錯了维苔。你對自己的估值一定要放到三年以后，如果你一出來就開始對自己估值了茫负，那很多公司并不能進(jìn)了蕉鸳。
一開始我要談到各種條件，我要達(dá)到各種要求忍法，不對，你指導(dǎo)思想錯了榕吼，我來是學(xué)東西的饿序，不管我受到多大委屈，我是來學(xué)東西的羹蚣，長本事的原探，在這里受到委屈，只要給我本事我就值錢顽素。學(xué)生畢業(yè)后找工作的前三年咽弦，本事才是最珍貴的東西，工資是最次要的東西胁出，一定是學(xué)能力型型。
有點苦頭的工作會對你的人生增加更大的厚度。別怕受傷全蝶，尤其是在公司里被小人盤剝闹蒜，被老總欺負(fù)，被中層經(jīng)理施壓抑淫，對你來說是好事绷落。
每一個傷疤都是男人在征戰(zhàn)的殺場上的一塊勛章。如果你職場上前三年受過傷始苇，你牛逼砌烁，你身上就有勛章了。
能學(xué)到你需要知識的公司一定要去：
你覺得我的興趣催式、我的專長函喉、我的特長正好適合這家公司，那就一定要去試一試你的特長蓄氧，去考研考驗?zāi)愕呐d趣函似，看看你自己的選擇對不對，如果不適應(yīng)喉童，換地方撇寞，如果適應(yīng)了或者給你糾偏了顿天，你又對了。
好的公司就是幫你修偏的蔑担，不要講這個公司又在找我麻煩牌废，又在給我添亂，這個老總害我啤握，這個同事刁難我鸟缕。這個總經(jīng)理總是在我面前顯擺，不是排抬，你要的就是一句話懂从，我畢業(yè)的這三年讓暴風(fēng)雨來的更猛烈一些吧。
可以完整發(fā)揮自己特長的公司一定要選：
你在某個領(lǐng)域蹲蒲，特別有專長碉钠、有體會忿檩、有體驗娩怎，就好好的去干潜腻，有些公司恰恰需要你這種冷僻的人才，而這塊你有特長我就重用你卡睦，這一點對你的順利的人生特別重要
找個好師傅或者有人引薦你：
有人推薦你或者應(yīng)聘你的人你要選他做師傅宴胧。
找一個可能會倒閉的公司：
為什么？去看它怎么倒閉表锻。為什么倒恕齐，是管理問題、是現(xiàn)金流問題浩嫌、是業(yè)務(wù)問題還是銷售問題檐迟，學(xué)到這里面重要的技巧。只有懂得別人在哪個地方吃虧码耐，交過學(xué)費了追迟，你才是沒有成本的學(xué)習(xí)。
就等于你不花一分錢就把別人要倒閉骚腥、要破產(chǎn)的各種奧妙找到了敦间，你發(fā)現(xiàn)問題了，帶走你發(fā)現(xiàn)的問題束铭，然后找到你可能知道的解決方案再換公司廓块。
一個好的大學(xué)生，優(yōu)質(zhì)的大學(xué)生契沫，智商高的大學(xué)生找兩家倒閉的公司呆過带猴，以后你就能創(chuàng)業(yè)，你出來以后就知道懈万，那個公司在我手上我親眼見它倒閉的拴清，另一個公司我是親自知道它要倒閉的并提醒了它不停的靶病。這樣子你身上的厚度就出來了，很好的厚道會到你身上來口予。
找個能提供自己升職空間的：
就是從普通員工到部門經(jīng)理娄周，到副總經(jīng)理到總經(jīng)理，這一路沪停，從一級到二級到三級到四級煤辨，像我知道的現(xiàn)在海航最高到了16級，職場到了M16什么概念木张，M16相當(dāng)于可以當(dāng)一個省部級以上的領(lǐng)導(dǎo)了众辨。一個大學(xué)生一出來是做不了的，對不對舷礼，一定是要一步一個腳印的交學(xué)費泻轰。有傷疤的能才是高質(zhì)量的能力。
一個大學(xué)生一出來第一份工作干銷售：
大學(xué)生從校門出來步入職場第一份工作建議干銷售甚至于街頭派單且轨，你見過街頭派單，站在馬路上虚婿、紅綠燈旋奢、十字路口風(fēng)里雨里向一個個過往的行人，向一輛輛過往的車輛去發(fā)房地產(chǎn)傳單然痊，發(fā)保健品傳單至朗，發(fā)這樣傳單發(fā)那樣傳單，受盡了社會的冷眼剧浸，受盡了風(fēng)雨的折磨锹引，受盡了各種心路歷程，當(dāng)你把這些受盡以后唆香，你身上的底氣嫌变、內(nèi)蘊和對社會深刻的認(rèn)知會有很好的歷練，對將來打好底子躬它，對將來有重大的幫助腾啥。
如果你一出來就想我一要高工資、二不想日曬雨淋冯吓、三沒人欺負(fù)我倘待、四我要天天舒舒服服的，那不叫找工作组贺，那叫當(dāng)公主凸舵，當(dāng)王子，你別去打工了失尖，直接在家里叫你爸媽把你養(yǎng)著就好了啊奄。出來找工作渐苏，沒任何人可以做公主、做王子增热，為什么整以，誰也不會白養(yǎng)你，憑什么白養(yǎng)你峻仇。
這個社會講的是什么公黑，價值的相互奉獻(xiàn)，你不值那個錢摄咆，我憑什么給你那個錢凡蚜。不要以為你公司老是給你施壓不要你了，你完全錯了吭从。公司難得有一兩個頂梁柱在那里朝蜘，老板神經(jīng)病把他開了嗎，他自己玩嗎涩金。那還不如老板自己開個香廟谱醇，天天接待香客就好了。不是的步做，公司不會開除你只要你能力不夠副渴，你將是可能被開除的人選之一。所以重視這塊全度，能力比什么都重要煮剧。
在符合自己價值觀和興趣的時候，找到一個讓自己升值的空間：
所謂升值就是将鸵，能不能在三年之內(nèi)干到那個公司的股份勉盅。這個公司講，你繼續(xù)干下去我給你原始股顶掉，兩年之內(nèi)我給你草娜，三年之內(nèi)我給你。如果一個公司愿意為你拿出股份一喘，甚至于拿出于原始股驱还，你牛了，所以前三年盡可能使吃苦凸克。
到最后再考慮议蟆，我要不要一個估值，我要不要一個原始股萎战，我要不要公司的價值對等咐容，一開始不要追求對等。不對等沒關(guān)系蚂维，人生90%的時間是拿出來委屈的戳粒，不委屈的人生將來怎么對標(biāo)幸福路狮。
所以你覺得工作辛苦了、工作累了蔚约、工作不被人理解了奄妨，你就辭職了是錯的，喜歡走離開苹祟，那這樣的人將來習(xí)慣性流產(chǎn)是不會懷孕的砸抛，也就是說這輩子你在職場上，可能也就是個流竄犯树枫。
大學(xué)生畢業(yè)前三年工作不要急于追求收入直焙，而是急于長本事，道理就這么簡單砂轻，本事決定工資奔誓，而不是機(jī)會。
