14/2/2017? sherry學(xué)習(xí)《超級(jí)個(gè)體》gd1024
先梳理一下今天學(xué)習(xí)的內(nèi)容：
1诫惭、人的身價(jià)由什么決定檩奠？職業(yè)價(jià)值坐標(biāo)系決定個(gè)人價(jià)值桩了，就像房子，教育資源的附屬性讓普通的小房子也會(huì)身價(jià)百倍埠戳，說(shuō)到底井誉，點(diǎn)的價(jià)值由坐標(biāo)系決定。當(dāng)某人某事物的價(jià)值發(fā)生翻天覆地的變化時(shí)整胃，可以從其所處坐標(biāo)系（個(gè)人理解颗圣，就是參照系）的變化入手，發(fā)現(xiàn)新的機(jī)會(huì)屁使，找到破局點(diǎn)在岂，進(jìn)而有所突破。
2蛮寂、隨著時(shí)間的發(fā)展蔽午，職業(yè)坐標(biāo)系也在悄然發(fā)生改變。MIT的埃德加·H·施恩教授在《職業(yè)錨》中酬蹋，為傳統(tǒng)時(shí)代定義了職業(yè)的三個(gè)維度：行業(yè)及老、企業(yè)、職業(yè)范抓；就像連片的住宅區(qū)骄恶，行業(yè)是XX小區(qū)，企業(yè)是XX樓號(hào)匕垫，職業(yè)是XX單元（我想僧鲁，或許職位就是XX室號(hào)）。比如象泵，你是教育行業(yè)某企業(yè)研發(fā)部的業(yè)務(wù)經(jīng)理寞秃，相當(dāng)于你住“快樂(lè)”小區(qū)6號(hào)樓1單元621。每個(gè)人都想住的高单芜，因?yàn)橐曇昂猛筛谩⒐饩€好，所以大家在自己的樓號(hào)內(nèi)盡力的向上爬洲鸠。如果不幸爬不動(dòng)了堂淡，那可能是遇到了“看不見(jiàn)”的玻璃天花板，完全可以選擇扒腕，旁邊的樓绢淀，繼續(xù)爬。很少有人想要換個(gè)樓瘾腰、換個(gè)小區(qū)皆的，或許是因?yàn)樵谶@里住慣了，或許是因?yàn)榕赃叺男^(qū)距離有點(diǎn)遠(yuǎn)蹋盆，總之费薄，有的人一輩子硝全，就住在這個(gè)小區(qū)里，變化的楞抡，不過(guò)是從一樓住到了十樓伟众。
3、這是一個(gè)什么樣的時(shí)代召廷？個(gè)體價(jià)值被無(wú)限放大凳厢，個(gè)體需求被盡可能滿足的物質(zhì)極其豐富的時(shí)代。新的職業(yè)人竞慢，更加重視同行圈先紫、同業(yè)圈、粉絲圈筹煮，更加強(qiáng)調(diào)以個(gè)人為中心遮精，影響力為半徑，畫(huà)出來(lái)的那個(gè)“影響力圈”寺谤。因此仑鸥，職業(yè)價(jià)值坐標(biāo)系也悄然發(fā)生變化。古典sir定義為：圈子变屁、能力眼俊、特色。因此粟关，個(gè)人的增值關(guān)鍵點(diǎn)變?yōu)椋篈疮胖、能力如何？B闷板、能影響多少人澎灸？C、在有同樣的這種能力的人中間遮晚，有什么unique的特色性昭？個(gè)人增值的方式也就對(duì)應(yīng)的變?yōu)椋篈、持續(xù)提升自己的能力县遣；B糜颠、持續(xù)放大自己的影響力；C萧求、持續(xù)發(fā)揚(yáng)自己那些討人喜歡的特色其兴。
4、價(jià)值從何體現(xiàn)夸政？原來(lái)是把能力存在組織里（牛逼的人總能分去好單位元旬，端起金飯碗）——慢慢變成把能力存在錢(qián)里、存在銀行里（牛逼的人總能先富起來(lái)）——現(xiàn)在是把能力存在影響力和圈子里（牛逼的人總能帶領(lǐng)一幫人死磕）。有圈子匀归、有手藝坑资、有粉絲、有個(gè)性穆端，爭(zhēng)做“四有”新人（這是我說(shuō)的盐茎，哈哈）
5、如何拓展自己的競(jìng)爭(zhēng)力徙赢？A：發(fā)展自己的圈子（同行圈、同好圈探越、同業(yè)圈——見(jiàn)《超級(jí)人脈》的弱關(guān)系分析）B：找到自己的圈子內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)力狡赐？問(wèn)自己3個(gè)問(wèn)題（有什么事情是我在這個(gè)圈子里比較有能力和優(yōu)勢(shì)的？+我對(duì)這個(gè)圈子里的人最大的價(jià)值是什么钦幔？+有什么是我真正感興趣的事枕屉？）如果上述三個(gè)問(wèn)題任何兩個(gè)有交集，那么就把交集的部分持續(xù)的做下去鲤氢，創(chuàng)造自己在圈子里獨(dú)特的能力和口碑搀擂。C：放大自己的特色，因?yàn)檫@始終是個(gè)性化的年代卷玉，被記住的永遠(yuǎn)不是面目模糊的平庸好人哨颂。
6、個(gè)體崛起必將是未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì)相种，但任何過(guò)渡總是緩慢的威恼。因此，在未來(lái)很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)寝并，下面兩個(gè)職業(yè)價(jià)值體系依然并存發(fā)展箫措。一、傳統(tǒng)時(shí)代的職業(yè)價(jià)值體系（陸地時(shí)代）：行業(yè)衬潦、企業(yè)斤蔓、職業(yè)；二镀岛、個(gè)人時(shí)代的職業(yè)價(jià)值體系（航海時(shí)代弦牡，我愿意說(shuō)是航空時(shí)代）：能力、圈子哎媚、特色喇伯。因此，個(gè)人職場(chǎng)增值策略：A：不斷建立新的弱聯(lián)系拨与，擴(kuò)大自身的影響力稻据；B：找到自己差異化的能力優(yōu)勢(shì)，樹(shù)立自己的競(jìng)爭(zhēng)品牌；C：持續(xù)放大自己的特色捻悯，讓自己標(biāo)簽生動(dòng)匆赃。
7、個(gè)人思考部分：A：你的職業(yè)身價(jià)更多的取決于陸地時(shí)代還是航空時(shí)代今缚，未來(lái)會(huì)有什么改變么算柳？B：對(duì)于你來(lái)說(shuō)，圈子姓言、能力瞬项、特色，如果你未來(lái)想有較高的職業(yè)價(jià)值何荚，你會(huì)從現(xiàn)在開(kāi)始先做哪部分提升囱淋？
我想說(shuō)———
其實(shí)想說(shuō)的部分，上面也有加入了很多餐塘。這兩天在思考項(xiàng)目的事情妥衣，剛好聊到社會(huì)變遷過(guò)程中的社會(huì)關(guān)系，格蘭諾維特戒傻、林南等學(xué)者的文章也在研讀税手。從社會(huì)學(xué)角度，說(shuō)兩句關(guān)系的事情需纳。從費(fèi)孝通先生“差序格局”的那個(gè)“石子”開(kāi)始芦倒，中國(guó)人的社會(huì)關(guān)系開(kāi)始成為社會(huì)學(xué)者們研究的重要內(nèi)容。當(dāng)然候齿，從微觀上講熙暴，人的行動(dòng)就是在社會(huì)互動(dòng)中產(chǎn)生的，是由相對(duì)宏觀的社會(huì)結(jié)構(gòu)作用于社會(huì)關(guān)系后慌盯，對(duì)其社會(huì)行為施加影響周霉。在六度分割理論的影響下，強(qiáng)關(guān)系提供支持與幫助亚皂，但是與個(gè)體本身的同質(zhì)性太高俱箱；弱關(guān)系提供機(jī)會(huì)與信息，更加異質(zhì)化灭必。也想到了基因狞谱，很多看起來(lái)不表達(dá)，不翻譯成蛋白質(zhì)的沉默基因禁漓，往往對(duì)人體的結(jié)構(gòu)功能有很重要的影響跟衅。關(guān)系大抵如此。
關(guān)于我自己播歼，還是一樣伶跷，能力先開(kāi)始吧。
