人非圣賢卓练，沒(méi)有永遠(yuǎn)不犯錯(cuò)的人隘蝎。職場(chǎng)也一樣，員工也不例外襟企，工作中難免也會(huì)遇到挫折和犯錯(cuò)嘱么。職場(chǎng)上，甚至有一種觀點(diǎn)認(rèn)為整吆，不能包容員工拱撵、原諒下屬犯錯(cuò)的領(lǐng)導(dǎo)，不是好領(lǐng)導(dǎo)表蝙！還有領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為拴测，一定要鼓勵(lì)員工犯錯(cuò)，員工不犯錯(cuò)府蛇，何來(lái)驚喜集索？甚至還有老板說(shuō)，員工犯錯(cuò)汇跨，沒(méi)事务荆，算我的！
人在職場(chǎng)：?jiǎn)T工什么樣的錯(cuò)誤都可原諒穷遂，除了這兩條函匕！
看到這些，真替職場(chǎng)上的員工高興蚪黑，能原諒員工犯錯(cuò)盅惜，甚至為員工擔(dān)錯(cuò)中剩，必須為管理層點(diǎn)贊！不過(guò)抒寂，話又說(shuō)回來(lái)了 结啼，真的是無(wú)論員工犯什么樣的錯(cuò)誤，都可以被領(lǐng)導(dǎo)原諒嗎屈芜？員工犯什么性質(zhì)的錯(cuò)誤郊愧，都有老板愿意為其擔(dān)責(zé)嗎？
當(dāng)然井佑，不是属铁。人在職場(chǎng)，作為領(lǐng)導(dǎo)毅糟，對(duì)員工犯錯(cuò)的容忍度是不同的红选，但總有自己不能容易的澜公，只是多少的區(qū)別姆另、性質(zhì)的不同。管理干了這么多年坟乾，自己犯了不少錯(cuò)迹辐，員工帶的不少，犯的錯(cuò)也就不少甚侣。員工犯什么錯(cuò)明吩，我原諒，什么錯(cuò)絕不容忍殷费，我?guī)F(tuán)隊(duì)前印荔，基本上都會(huì)丑話說(shuō)在前頭。對(duì)老萬(wàn)而言详羡，員工什么樣的錯(cuò)誤都可原諒仍律，除了這兩條！
第一條：可以被客戶投訴实柠，但永遠(yuǎn)不要讓客戶投訴你的態(tài)度水泉！
客戶是我們的衣食父母，一個(gè)人服務(wù)不好窒盐，不代表整個(gè)團(tuán)隊(duì)服務(wù)不好草则，自己做不好，可以申請(qǐng)?jiān)?/p>
大家都服務(wù)了蟹漓，包括老萬(wàn)在內(nèi)炕横，仍無(wú)法挽留，我們認(rèn)了葡粒，但任何人都不要抱怨份殿，更不能讓客戶投訴你的態(tài)度姿锭！
人在職場(chǎng)：?jiǎn)T工什么樣的錯(cuò)誤都可原諒，除了這兩條伯铣！
第二條：可以多賺公司的錢呻此，但永遠(yuǎn)不要拿不屬于自己的錢！
老萬(wàn)不會(huì)為個(gè)人貪腐腔寡、吃拿卡要背書(shū)買單焚鲜！
人在職場(chǎng)：?jiǎn)T工什么樣的錯(cuò)誤都可原諒，除了這兩條放前！這是老萬(wàn)做管理時(shí)忿磅，對(duì)職場(chǎng)上的員工、自己下屬的底線和天條凭语，其他錯(cuò)誤該怎么犯就怎么犯葱她，只是不要重復(fù)多次犯都行，包括對(duì)我冒犯似扔，都不叫事吨些。這是我的觀點(diǎn)。職場(chǎng)是個(gè)技術(shù)活炒辉，你覺(jué)得員工犯錯(cuò)是否可以原諒豪墅，有哪些不可以原諒的呢，不妨一起交流黔寇，一起豐富偶器，共同進(jìn)步。
（作者萬(wàn)振華：管理老兵缝裤，原創(chuàng)不易屏轰，且轉(zhuǎn)且珍惜，轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明作者和出處憋飞，老萬(wàn)在這霎苗，謝謝您！）
