筆者在寫這篇文章的時候树绩，對于辭職也思考了很久。就我的一些工作經(jīng)驗和感悟脚猾，談?wù)勛约簩τ谵o職的一些思考吧葱峡，畢竟工作時間不長，有不妥之處龙助，望指正。
對于辭職蛛芥，你究竟想明白了嗎提鸟？是因為環(huán)境不好，老板給的錢少仅淑，領(lǐng)導(dǎo)傻X称勋，總是為了一點小事發(fā)火，莫名的背黑鍋涯竟，還是因為老子心情不好赡鲜，就要辭職。
我曾見過最奇葩的辭職理由庐船，老板不給我買iPhone 6银酬，太小氣了，我要辭職跑路筐钟。其實換工作的原因很少揩瞪，大致的原因，我覺得不過以下三條篓冲。
1.工作技能得不到提升
我們工作是為了得到技能的提升李破，進(jìn)而得到職位的提升，薪資待遇和地位的提升壹将。我認(rèn)為這是最重要的原因嗤攻，如果你覺得自己在公司待下去，得不到技能提升诽俯，而是處于溫水煮青蛙的狀態(tài)妇菱，那么你可以辭職了。哪怕公司目前給你的待遇很豐厚，提升不了技能恶耽，意味著你已經(jīng)到了天花板密任，公司無法再給你提供更好舞臺，為什么還賴著不走呢偷俭？你繼續(xù)待下去的后果就是浪讳，你被這個市場淘汰。涌萤、
那么如何判定你是否處在溫水中呢淹遵？其實很簡單，那就看你是都在學(xué)習(xí)去區(qū)或者焦慮區(qū)负溪。學(xué)習(xí)期的特點就是每天完成工作之余透揣，有計劃的提升自己的認(rèn)知，安排自己的生活川抡，總是有一種積極進(jìn)步的感覺辐真；焦慮期，夸張點就是夜不能寐崖堤，總是憂心忡忡侍咱，瞻前顧后，猶豫不決密幔，對任何事情都有一種畏首畏尾的楔脯，甚至是猥瑣。如果不在這兩種區(qū)間胯甩，那就恭喜你昧廷，處于舒適區(qū)了。
2.團(tuán)隊發(fā)展
如果一個公司不注重團(tuán)隊的發(fā)展偎箫，或者碰到一個傻X領(lǐng)導(dǎo)木柬，根本就不知什么叫團(tuán)隊，對于團(tuán)隊出現(xiàn)的協(xié)作溝通問題镜廉，素手無策弄诲，此時不走更待何時。不要想著既然領(lǐng)導(dǎo)不懂娇唯，我為什么不留下來證明自己的能力齐遵，然后順利上位呢？那我只能說塔插，你太天真了梗摇，既然他能當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)，你沒有上得到重用想许，難道還不能說明問題嗎伶授？
我舉一個例子断序，之前待過的某公司。這個公司不大一百多號人糜烹，當(dāng)然部門都很齊全啦违诗。我們單獨的一個部門重新租了一個辦公區(qū)，離公司也就幾公里的距離吧疮蹦。大老板某次宴請我們部門說诸迟，“你們好好干，最好是你們部門給我搞上市了愕乎！你們都是公司的功臣阵苇！”。我們私底下笑了感论，老板您創(chuàng)業(yè)十多年了绅项，目前公司雖然有些錢，但離上市還差太遠(yuǎn)了比肄，指望我們十個人的部門援所。
于是呢莫秆，我們部門的領(lǐng)導(dǎo)律胀，就開始大封官爵了柴淘。自任總經(jīng)理，依次任命了副總示括，技術(shù)總監(jiān)，兩個主管痢畜，一個組長垛膝，一個助理其余的就是主管下面的職員了。我是剛進(jìn)公司的丁稀，當(dāng)然就是職員了吼拥。團(tuán)隊的定位兩種，一種大公司管理模式线衫，很多流程標(biāo)準(zhǔn)化凿可，上級的指示，下面負(fù)責(zé)執(zhí)行授账；另一種就是創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊枯跑，大家一家親，有事情一起商量一起協(xié)作完成白热，只聽最好解決方案敛助，不論上下級，類似谷歌的管理吧屋确。
我們部門似乎都不是纳击。一個總經(jīng)理的指令续扔，通常是助理代為轉(zhuǎn)發(fā)，依次到達(dá)主管焕数，組長纱昧，然后就是我這樣的職員。此處省略三百字......堡赔。一個部門十個人识脆，其溝通成本甚至比大公司的還要高，加上任務(wù)不明晰加匈，人為設(shè)置溝通障礙存璃。其他的方面就可想而知了。
3.為人處世雕拼，待人接物
這方面能力的提升非常重要啊纵东，直接區(qū)分職場的菜鳥和老鳥。輕則職場不順啥寇，重則直接滾蛋偎球。當(dāng)然為人處世方面，不僅僅在職場中辑甜，生活中方方面面都體現(xiàn)一個人的修養(yǎng)衰絮。這些怎么學(xué)，當(dāng)然是從職場老司機(jī)那里學(xué)了磷醋。如果在公司連這方面的能力得不到提升猫牡，領(lǐng)導(dǎo)對于你的工作狀態(tài)置之不理，只看重你的工作結(jié)果邓线，結(jié)果不好淌友，伺機(jī)吵你魷魚。這樣的公司骇陈，早就該揮一揮衣袖震庭，不帶走一張紙。
作為新人你雌，我們進(jìn)公司本來就是學(xué)習(xí)器联，而很多人卻要拿出職場的無情來說事。新人當(dāng)然會犯錯婿崭，犯錯需要被指出和指責(zé)拨拓。最怕的就是領(lǐng)導(dǎo)只是指責(zé)，完事之后逛球，也不知道問題出在哪里千元。
總結(jié)
工作，表面上是我們拿著老板的錢颤绕，給Ta打工幸海。實際上這是一種自我的投資祟身，我們把自己時間甚至超過八小時，投給老板物独，我們需要的回報不僅僅是那點工資袜硫，而是為了更多的工資。為了提升工作技能挡篓，符合團(tuán)隊發(fā)展婉陷，學(xué)到職場經(jīng)驗，如果這些我們都學(xué)不到官研，那么這樣的投資是不理智的秽澳，為什么不扯資，轉(zhuǎn)投別的公司呢戏羽？
你繼續(xù)待在公司担神，出賣著自己的時間就是出賣自己的青春，與被人包養(yǎng)的“二奶”始花，“小三”有什么區(qū)別呢妄讯？都是被別人買去了時間，不同的是酷宵，你暫時被公司包養(yǎng)亥贸，不會受到道德上的譴責(zé)，不久你將會受到內(nèi)心的譴責(zé)浇垦。
題外話
很多人說炕置，這個社會浮躁，焦慮男韧。這是大勢讹俊，什么是大勢？就是我們?nèi)魏稳烁就２幌聛砘褪悖瑲v史的輪子轉(zhuǎn)起來了沒人能阻止，我們只能推著自己跑厕倍，否則寡壮，我們將被這個輪子碾壓致死。誰讓我們活在這個時代呢讹弯？
（夜深人靜了况既，該睡覺了）
