在一家民營(yíng)私企里工作，老板文化就是企業(yè)文化据忘，老板的為人處世決定了你在這家公司是否能成長(zhǎng)以及是否賺得到錢鹦牛，好的老板好的公司可遇不可求，那么碰到以下老板若河，趕緊辭職吧能岩，基本賺不到錢還耽誤你的進(jìn)取之路。
1萧福，遇到一個(gè)摳門的老板
老板摳門的話拉鹃，他的心態(tài)不是去賺取更多的錢，而是想著如何克扣員工的錢鲫忍，害怕員工賺了錢膏燕，以為員工的錢都是從老板身上刮下來的肉，發(fā)給員工肉痛悟民，你在這樣的公司是賺不到錢的坝辫，基本上能開單的話老板也會(huì)找各種理由扣發(fā)工資，當(dāng)你工資發(fā)多了射亏，老板眼紅近忙，這樣的公司怎么可能持續(xù)下去，公司留不住人才智润，遲早會(huì)夸的及舍。
2，遇到一個(gè)眼光特別短淺的老板
小公司的特點(diǎn)就是老板窟绷、財(cái)務(wù)锯玛、人事等等都是老板一家子人，你作為一個(gè)外人兼蜈，在人家一家子企業(yè)里做事攘残，老板要是沒什么見識(shí)沒什么心胸，一直滿足一個(gè)小溫飽为狸，賺點(diǎn)小錢歼郭，這樣的公司里基本上也沒什么前途，你有個(gè)什么想法既不會(huì)采納辐棒，又不會(huì)教給你什么方法实撒，所以找工作一定要找大平臺(tái)，才能有進(jìn)步涉瘾，不管是能力的進(jìn)步還是眼光的進(jìn)步知态，都不是小公司里能比擬的。
3立叛，遇到一個(gè)沒有服務(wù)意識(shí)的老板
我有一朋友說了一件事他們老板的小事负敏，他們是做門店銷售的，有一次有一個(gè)過路的人找?guī)厣撸赡鼙容^急吧其做，就找到他們門店了顶考，想借個(gè)廁所用一下，結(jié)果他們老板卻說不可以妖泄，這么一個(gè)小事就可以看出老板是多么的勢(shì)力呀驹沿，不是他們的客戶連借個(gè)廁所就不可以，眼睛里只看到的利益蹈胡，這樣的門店怎么可能有回頭客渊季，能持續(xù)的經(jīng)營(yíng)下去才怪。
職場(chǎng)之路有太多的坑罚渐，避免掉坑很重要呀却汉，找到一個(gè)好的公司跟對(duì)一個(gè)好的老板對(duì)自己的成長(zhǎng)是莫大的，人生的道路很漫長(zhǎng)荷并，許多坑可以避免掉合砂，以上老板的特質(zhì)一定要避免，遇到了就趕緊辭職吧源织，沒什么前途的翩伪。
z????:?
