一

? ? ? ? 每個人的處事方法不一樣，有一個很大的原因就是泻轰，背后的支撐不一樣技肩，自然多人多面。只是不同的人展現(xiàn)出來的模樣不一樣浮声，有些人很明顯虚婿，有些人比較隱蔽旋奢，而有些人可能在模糊別人的慨念。而如果要把這個公司的形態(tài)表現(xiàn)出來的話然痊，通過這四個人的工作軌跡至朗，可以從中發(fā)現(xiàn)很多有趣的東西。再聯(lián)系到自己的處境時玷过，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實依然是那么現(xiàn)實爽丹，很多東西只能看看，深入后發(fā)現(xiàn)是那樣的無能為力辛蚊。而這四個人是哪四個呢粤蝎？就是馳，寧袋马，奔初澎，強這四人。四個人的故事最后的結(jié)局似乎是誰都沒想到虑凛，似乎又是在預(yù)料中的碑宴。就像查到了開頭，沒查到結(jié)尾一樣讓人若有有思桑谍。就像看笑話的感覺有點蒙延柠，而明白內(nèi)幕的看戲群眾知道演的是那一幕，只是這起起伏伏沒有遵循寫好的劇本軌跡锣披。

? ? ? ? 先簡單交代一下四人的背景吧贞间。馳：完全的小白，無任何背景雹仿，專業(yè)強增热，執(zhí)行能力強，工作能力是四人中最強的胧辽。只是不喜歡表達峻仇，很多東西從開始的不解到后期的看透但不想說，尤其是和思想層次不在一塊的人更是懶得瞧一下邑商。極度討厭所謂的交際和人際關(guān)系摄咆，加上骨子里透出的傲氣，讓人感覺難以接受和怪癖人断。尤其是看起來斯斯文文沒啥戰(zhàn)斗力吭从，實際上脾氣不僅倔還火爆，做事永遠雷霆風(fēng)行含鳞，對于不喜歡的永遠表現(xiàn)外露影锈，能深深感覺到他骨子里的厭惡感，對芬都能做到愛理不理，是公司里人際關(guān)系最差的鸭廷，沒有之一枣抱。雖然像浣說的，你怎么能如此的屌還能在公司里活這么久辆床。只能說明你運氣太好了佳晶。馳明白自己所處的環(huán)境和背后的環(huán)境，只是性格使然讼载，不想搭理這些事故轿秧，只是現(xiàn)實又讓他很無賴。

? ? ? ? 寧：親戚是總公司高層咨堤，雖然沒什么實權(quán)菇篡，但還是有話語權(quán)的。區(qū)域下的各個分公司的負責(zé)人和各部門經(jīng)理一喘，很多事還是要通過寧的這位親戚才能成驱还，雖說這些人說的一般都要答應(yīng)，但也不能得罪寧的這位親戚凸克。寧的家境不錯议蟆，是那種沒吃過什么苦，外貿(mào)協(xié)會者萎战，對吃的比較鐘情咐容。進入公司也是和他的總公司親戚提了一下，然后親戚提議要不來這家公司蚂维，寧就來了花城分公司慎框。專業(yè)能力不是很強哩簿，但會說丹皱，拿報告來說惧财，馳是那種正經(jīng)中露著插諢打科览祖，而寧是那種不走正常路中露著正經(jīng)孝鹊。人際關(guān)系處理不錯，只是自身經(jīng)歷不是很多展蒂，心里素質(zhì)不是很好又活，心態(tài)調(diào)整不是很到位，容易受周圍的影響锰悼。和馳的運氣相比柳骄，總是差了那么一點。

? ? ? ? 奔：花城分公司承租方的二代箕般，應(yīng)該是這個區(qū)域所有承租方唯一來公司上班的一個二代耐薯。因未知原因而進入公司，不過對于他的收獲來講也挺多的。奔是那種背景硬時底氣囂張曲初，而底氣不硬時又比較慫的特別明顯的人体谒。從這中間的差距感受到了風(fēng)光高峰期時的落差感和進一步認清冷暖。奔的專業(yè)水平只能說麻麻地臼婆，責(zé)任心不是很強抒痒，商人特質(zhì)比較明顯，不會主動擔(dān)責(zé)颁褂。好在有背景在故响，嘴巴會吹，公關(guān)是強項颁独，被馳和寧兩人笑話是公關(guān)經(jīng)理彩届。奔在公司的人際關(guān)系是最好的，沒有之一誓酒，和馳是一種對立惨缆，只是兩人又經(jīng)常黏在一起。奔因為背景在丰捷，公司里的各位基本上只有巴結(jié)他的份坯墨，包括總公司的人知道他的存在后也是會給一定面子的。就算堅在芬面前怎么得寵病往，和金怎么對慫捣染，在背后怎么搞小動作，在奔面前還是會裝出客客氣氣的模樣停巷。不過還是有人不怎么鳥奔耍攘，就是馳和寧，尤其是馳畔勤，只當(dāng)朋友對待蕾各。

? ? ? ? 強:芬的侄子。進公司的時候庆揪，芬還捂的好好的式曲，不過吃瓜群眾從日常生活中還是知道了。強剛開始時感覺有種夾著尾巴做人的模樣缸榛，可能和進公司時是特殊時期吝羞，所以保持低調(diào)。時間久了之后慢慢的特質(zhì)就出來了内颗，對實權(quán)的渴望钧排，對事件的掌控等雖然可以表現(xiàn)的比較低調(diào)，但還是被吃瓜群眾發(fā)現(xiàn)了動向均澳。強是很會做人那種恨溜，不管專業(yè)如何符衔，工作怎樣，至少人際關(guān)系各方面維護的很好糟袁。不像馳那樣把不喜歡的外露柏腻，強是完全隱藏，只有了解的那幾個人才知道真正的想法系吭。強因為是芬的侄子這層關(guān)系五嫂，公司里的各位能不得罪他就不得罪他。但還是有一個人例外肯尺，還是馳沃缘，馳才不管你是什么關(guān)系，對你印象不好则吟，聊不到一塊就聊不到一塊槐臀，不喜歡就是不喜歡，簡單一點好氓仲，把自己搞那么復(fù)雜傷神傷己水慨。

? ? ? ? 先從馳開始說。馳進公司時敬扛，真的是完全的小白晰洒，沒有任何背景和資源可供利用，加上性格又不討喜啥箭，能夠在公司活這么久谍珊，還一步步走到主管里的最高級別，還真的是奇跡急侥，只能歸結(jié)到運氣太好這種結(jié)論砌滞。先從馳的性格說。馳是那種遠看坏怪，溫爾文靜贝润，禮貌有加，白凈小白臉那種铝宵。近看發(fā)現(xiàn)又是那樣的傲嬌打掘，任性，脾氣火爆捉超，不會處理人際關(guān)系胧卤。細看發(fā)現(xiàn)唯绍，簡直是不可理喻的那種怪癖拼岳，如果可能根本不想和這種人共事。至于馳看起來的差別如此大况芒，和每個人的成長環(huán)境惜纸，經(jīng)歷教育有關(guān)叶撒，這些先不說。話說以馳的這種性格耐版，在公司前期發(fā)展是順風(fēng)順?biāo)撵艄唬杏X挺讓人不可思議的，雖然最后的結(jié)果不是很樂觀粪牲。像馳這種性格古瓤，換成某人的說法，要是在其他公司腺阳，不是被踢出局就是早被打進冷宮落君。套用亮的話，最能體現(xiàn)馳在公司所處的位置：馳的性格是沒有任何一位領(lǐng)導(dǎo)喜歡的亭引，也沒幾個人愿意接觸的绎速。由此可見馳的整體給人感覺是多么的差勁。而且還一路做到主管的最高級別焙蚓，到經(jīng)理級也只差一步纹冤。就像浣說的，你的運氣只能用逆天來形容了购公，只是結(jié)局讓人挺難堪的萌京。中間環(huán)節(jié)沒經(jīng)歷過波瀾就只是運氣好而已么？固然是宏浩，運氣只是一部分枫夺，自身實力也是一部分，哪怕是性格不討喜绘闷。

? ? ? ? 就像前面所說的橡庞，馳是那種遠看溫儒，近看傲嬌印蔗，細看不可理喻扒最。當(dāng)然只是對不熟的人來講是這樣的，對于熟悉他的人來說华嘹，其實還是很好玩的吧趣。首先：馳是實干型。公司專業(yè)知識在他這個級別在公司說第二耙厚，沒人敢說第一强挫，更別說早就沉掉的經(jīng)理級別。不但是運營部門一的專業(yè)知識薛躬，其他部門的專業(yè)知識也通融俯渤，要是誰在他面前說，公司規(guī)范就是這樣的型宝，只能收獲他的白眼八匠。所以在離開涼城分公司的時候絮爷，把運營部門一的專業(yè)知識全部壓縮了一遍，變成簡化版梨树，和其他部門通用的也都能用坑夯，后續(xù)也就很多人的培訓(xùn)資料用的就是他簡化后的專業(yè)知識。其次抡四，馳做事永遠是風(fēng)風(fēng)火火的的行動派柜蜈，而且對于不喜歡的人和事比較喜歡死磕，自然很容易得罪那些神經(jīng)敏感的人指巡。但對馳來說跨释，一切外力都不是什么事。內(nèi)心的強大才是最主要的厌处。所以不管其他的人怎么說鳖谈，都依舊是我行我素。而且做事的態(tài)度強勢到?jīng)]幾個人能接受阔涉。像他所管部門下的員工缆娃，在背后都叫他魔鬼，雖然看到他像老鼠見了貓一樣瑰排。但這個部門的員工對他是又愛又恨的贯要，恨的是馳對他們太嚴(yán)厲，愛的是椭住，往往嘴巴說完心又太好崇渗，處處在為他們著想，這讓這個部門的員工很是頭痛京郑。第三宅广，也是最主要的一點，馳最不喜歡的就是那些所謂的交際些举，所謂的兩面三刀跟狱，表面演的一套，背面做的一套是最厭煩的户魏。很多時候在他看來是在浪費自己的時間驶臊，還不如看下書，做做運動叼丑，哪怕只是看場電影关翎，發(fā)發(fā)呆也好。所以鸠信，馳寧愿只是每天工作纵寝，也不愿意過多的去進行一些所謂的交際，尤其是他能一眼看穿或細想一下境況就能看穿的假臉症副，只讓他直接鄙視那些裝真誠又虛偽到骨子里的臉孔是多么搞笑店雅。最后一點政基，就是悟性太好贞铣，很多事情別人只是看到利益或其他的闹啦，他卻能先聯(lián)想到其他方面的，所以工作上辕坝，似乎總比別人快那么一步窍奋。也許是看問題太獨特，寧也不時遵循下他的建議酱畅。其實馳這人綜合起來就是：智商太高琳袄，情商太低，工作實干派纺酸，人際關(guān)系網(wǎng)白癡窖逗。這種人也許在每個所謂的領(lǐng)導(dǎo)身邊是必不可少的，如果少了餐蔬，總感覺有一小點小缺在碎紊，要知道一個人的效率是幾個人的效率，在很多時候是很受領(lǐng)導(dǎo)所用的樊诺。