文|趙曉璃

寫在前面的話：

前不久給一位畢業(yè)生做咨詢您炉，臨近收尾時，咨詢者問了我這樣一個問題——?

“曉璃老師役电，你覺得20多歲的職場新人赚爵，最要調(diào)整或提高的認知是什么呢？”

今天的這篇，就試圖帶你揭秘工資背后的秘密冀膝，讓你對收入有一個更客觀更全面的認知唁奢。

一、“29歲那一年畸写，我做了一個糟糕的決定”

翻開咨詢者莎莎的履歷驮瞧，我不禁感慨萬千。

莎莎屬于職業(yè)起點很不錯的幸運兒：高學歷枯芬、名校畢業(yè)论笔、大公司，很多人心中完美的職業(yè)起步千所， 在莎莎這里得到了體現(xiàn)狂魔。

就在29歲那一年，莎莎面臨著兩份職業(yè)選擇淫痰，也就是那一次選擇最楷，徹底改寫了莎莎的職場命運。

事情是這樣的待错。

25歲的莎莎畢業(yè)于國內(nèi)名牌大學的英語專業(yè)籽孙，研究生學歷，畢業(yè)后應聘到了一家世界500強公司火俄，幾年的時間犯建，從一名管培生成長為大客戶經(jīng)理，隸屬于銷售崗位瓜客。

因為厭倦了銷售職位适瓦，莎莎一直想尋求機會轉(zhuǎn)為采購崗位：就在29歲那一年，她接到了獵頭公司的電話谱仪。

電話里的獵頭給莎莎提供了兩份職位：一是一家千人規(guī)模上市公司的大客戶經(jīng)理玻熙，薪酬是目前的兩倍；二是一家合資公司的采購經(jīng)理疯攒，薪水和現(xiàn)在差不多嗦随，但承諾的是公司未來形勢大好，一旦迅速騰飛卸例，職位及薪酬自然不在話下称杨。

莎莎一方面轉(zhuǎn)行心切，另一方面禁不住對方口中的愿景誘惑筷转，選擇了后者：她從原來的公司辦理了離職手續(xù)，跳槽到了這家合資公司悬而，懷揣滿心的憧憬做起了采購呜舒。

然而莎莎只猜中了開頭，卻沒有預料到結局笨奠。

就在莎莎跳過去不到半年的時間袭蝗，公司業(yè)績下滑的厲害唤殴，一直拿不到像樣的訂單：集團在對高層進行了一番“換血”后，大刀闊斧地進行裁員到腥，這個時候的莎莎也不得不被迫離開朵逝。

后來的莎莎在求職過程中屢屢不順，29歲未婚未育本身是在求職市場中就是個“敏感詞”乡范，另外讓HR們很不能理解的一點就是：莎莎明明在第一家公司出現(xiàn)了職業(yè)上升的軌跡配名，后來又是什么原因讓她放棄了極好的發(fā)展機會，選擇了后面這家名不經(jīng)傳的合資公司做采購的晋辆？

可想而知渠脉，莎莎后面的求職之路坎坷異常，幾個月過去了瓶佳，依然找不到合適的工作機會芋膘。

“曉璃老師，你說我該怎么辦呢霸饲？我現(xiàn)在腸子都悔青了为朋，早知今日，當初就不該放棄另一份上市公司的銷售崗位......哎厚脉，現(xiàn)在說什么都晚了习寸！”

在我看來，莎莎的職業(yè)生涯會出現(xiàn)這樣的波折器仗，和她對于收入的認知不無關聯(lián)融涣。

二、在乎錢精钮，才能想辦法賺到錢

從我經(jīng)手的職業(yè)咨詢案例來看威鹿，很多在職場中波折不斷的人之所以沒能走出舒適區(qū)，根源在沒有直視及重視金錢這件事轨香。

其實忽你，莎莎的父母只是普通的工薪階層，他們對女兒的教導從來都是：“工作嘛臂容，只要開心就好科雳，多賺點少賺點沒什么的∨迹”

你的父母是不是也曾和你說過類似的話糟秘？

你是不是也曾把它奉為真理？

你是不是認為球散，比起金錢尿赚，年輕的我們更應該去追逐理想、去實現(xiàn)抱負、去拓展眼界凌净？

1悲龟、職業(yè)的本質(zhì)是交換：不在乎錢，無法實現(xiàn)“職業(yè)化進程”

曾經(jīng)有個咨詢者小柔（化名）覺得自己的工作沒有意義冰寻，她聲稱自己對心理咨詢很感興趣须教。

我問小柔：“既然你之前都沒有嘗試過心理咨詢，也沒有系統(tǒng)學習過斩芭，那么你對心理咨詢這個職業(yè)的興趣源于哪里呢轻腺？”

小柔想了想說：“因為它能助人∶胄”

“如果助人就是你所謂的價值约计，其實途徑有很多，比如你平時扶老人過馬路迁筛、或者定期捐助貧困山區(qū)的兒童煤蚌，再或者利用業(yè)余時間去養(yǎng)老院、孤兒院做義工细卧，等等尉桩。”我說贪庙。

“曉璃老師蜘犁，你說的這些確實也能助人，但我感覺還是缺少了什么......”小柔支吾著止邮。

“嗯这橙，如果我沒有猜錯，你心里想的是导披，心理咨詢師這個行業(yè)酷斃了屈扎，陪人聊天還能賺錢，感覺特別輕松撩匕，錢也來的特別快鹰晨，同時還受人尊敬，是這樣的吧止毕？”我說模蜡。

小柔點點頭。

接下來扁凛，我就給她算了這樣一筆賬忍疾。

想要成為一名執(zhí)業(yè)的心理咨詢師，總共需要這么幾步：

第一步谨朝，扎實地學習心理咨詢的基礎知識膝昆。

至少你要知道丸边，哪些人群是不適合做心理咨詢的叠必，你要學會鑒別精神病及嚴重心理障礙患者荚孵，必要的時候及時停止咨詢并將他們轉(zhuǎn)診到醫(yī)院治療。?

第二步纬朝，繼續(xù)教育階段收叶。

這個階段至少要完成三個步驟：

一是基本功。

你需要把教材中的方法運用于實踐中共苛，熟練掌握各種不同的咨詢技巧和方法判没，以及清晰地掌握在什么情況下運用什么技巧和方法；

二是療法隅茎。

你至少要學習一個療法澄峰，并能完整地運用；

三是個人成長辟犀。

這個階段需要貫穿你職業(yè)的始終俏竞，你首先需要成為內(nèi)心強大有力的人，才能談及治愈他人堂竟。

第三步魂毁，實習階段。

這個階段是要人指導的出嘹，而不是自己盲修瞎練席楚。

第四階段，承接案例税稼，接受督導烦秩。

綜上所述，想要成為一名執(zhí)業(yè)的心理咨詢師郎仆，需要經(jīng)歷一個漫長的過程只祠，少則三五年，多則不詳：不算時間精力上的投入丸升，光這段期間的學費铆农、參加各大工作坊的提升費、督導費等等狡耻，就是一筆龐大的開支墩剖。

算完這筆賬，小柔吐了吐舌頭夷狰。

“所以岭皂，你現(xiàn)在還想做心理咨詢師嗎？”我問沼头。

小柔搖了搖頭爷绘。

2书劝、決定收入的，是你的勞動屬性

我們很多人都以為土至，勞動帶來收入购对，但問題在于，之所以每個人的收入千差萬別陶因，在于勞動屬性的不同骡苞。

這里面包括：體力勞動、智力勞動（例如做出職業(yè)判斷楷扬、承擔相應風險解幽、承受一定的壓力）、情緒勞動（詳見下文）烘苹、高附加值勞動（如救火躲株、填坑、帶人及管理）等镣衡。

什么是情緒勞動霜定？

一個崗位要求員工在工作時展現(xiàn)某種特定情緒已達到其所在職位工作目標的勞動形式。

拿銀行柜員這個職位來說捆探，它對體力及智力上的要求并不高然爆，關鍵就是情緒勞動：你必須表現(xiàn)出禮貌和耐心，即便遇到素質(zhì)差的客戶被惹怒了黍图，也要表現(xiàn)出微笑來迎合客戶曾雕。

情緒勞動是多數(shù)服務類崗位工資的主要構成：例如客服、服務員等等助被。

再比如財務工作中剖张，最有價值的當屬智力勞動：你需要對相關經(jīng)濟業(yè)務做出判斷，比如一筆業(yè)務計入哪個科目名下揩环，才能符合“實質(zhì)重于形式”的原則搔弄，或者需要調(diào)動你多年的知識經(jīng)驗儲備，對公司的稅收進行合理安排與籌劃等丰滑。

還有人事行政類工作顾犹，做得好的人往往是附加值高：比如老板決定開除一名員工，作為HR的你就要擅于和員工溝通褒墨，并且面談之后達到讓員工主動離職且不找企業(yè)麻煩的效果炫刷，所以業(yè)內(nèi)經(jīng)常流行這樣一句話，“人事干的都不叫人干的事郁妈』肼辏”

回到心理咨詢師這個職業(yè)中來，你覺得從收入屬性來說噩咪，這個職業(yè)為何可以論小時計費呢？

一是專業(yè)勞動。

一名成熟的心理咨詢師需要調(diào)動TA所學的知識及實踐中的經(jīng)驗掉缺，對咨詢者的心理狀態(tài)進行初步判斷，再決定采用怎樣的療法滔悉，如何把控每次咨詢的進度，評估相應的效果等等。

二是情緒勞動。

一旦成為心理咨詢師拆又，你每天面對的都是壓力爆棚、情緒不穩(wěn)定的客戶栏账，你需要付諸十二分的關注及共情，同時還需要把握尺度栈源，防止咨詢者產(chǎn)生“移情”等現(xiàn)象的發(fā)生挡爵，更需要留意自己說話的方式和用詞，以免對咨詢者產(chǎn)生負面的刺激甚垦，從而導致悲劇的發(fā)生茶鹃。

三是高附加值勞動。

比如需要處理一些突發(fā)狀況：

遇到精神病人拿起刀怎么辦艰亮？

遇到移情的咨詢者做出越界舉動如何處理闭翩？

等等。

三迄埃、不尊重賺錢規(guī)律的人疗韵，本質(zhì)上是未完成“職業(yè)化進程”的人

回到前文最開始的案例中來。

咨詢者莎莎為何會在職業(yè)生涯中做出了錯誤的決策侄非？

不論從資歷還是能力上來說蕉汪，莎莎在采購領域?qū)儆谛氯耍ズ腺Y企業(yè)還能享受和之前差不多的待遇逞怨，多少有點“能不配位”之嫌者疤。

這事兒放在一名職業(yè)化程度較高的人來看，不難預估到潛藏的風險及面臨的局面：

1叠赦、有可能公司“醉翁之意不在酒”驹马。

一家公司愿意給一個相關行業(yè)經(jīng)驗為零的人開高價，有時候看重的是你過往積累的資源除秀，比如客戶資源等糯累，能幫他們開拓業(yè)務、促成交易鳞仙；

2寇蚊、有可能公司是一個“爛攤子”。

需要你發(fā)揮救火及填坑能力棍好，迅速將爛攤子收拾干凈仗岸，實則對你的專業(yè)能力不做要求允耿，反而對你的其他能力要求較高；

3扒怖、有可能公司不具備相應的實力吸引到優(yōu)質(zhì)人才较锡。

可能開的價不夠誘惑力，也可能優(yōu)秀的人對這個公司的底細略知一二不愿意來盗痒，因此只能退而求其次：則公司的經(jīng)營情況及可能的風險蚂蕴，不難窺見一斑。

而我們的莎莎俯邓，只看見了表面看似不錯的收入以及向往的崗位職能骡楼，并不曾估量這份收入背后到底藏著怎樣的玄機，所以禁不住獵頭的忽悠稽鞭，做出了后悔不已的決策鸟整。

想不通里面的金錢利益關系，就無法做出獨立的思考和判斷朦蕴。?

四篮条、錢不能度量一切，但確實能度量很多東西

現(xiàn)實中吩抓，大大方方談錢的人恰恰是深諳金錢規(guī)律的人涉茧，他們懂得經(jīng)濟運行及社會交往底層邏輯：你能做多大的事兒，能結交怎樣的人脈疹娶，本質(zhì)上還是看你到底具備怎樣的實力伴栓。

1、任何一項收益必然是投資在先蚓胸，雖然投入不代表有收益挣饥，但沒有投入必然沒有收益；

就像我之前舉的心理咨詢師的例子那樣沛膳，投入包括金錢扔枫、時間、精力等更方面锹安，最可貴的恰恰是一份決心和耐心短荐。?

2、天下沒有免費的午餐叹哭，高價的背后必然是創(chuàng)造了更大的價值忍宋；

比如商界領域的企業(yè)家，事實上他們正是通過堅持不懈的努力改善了這個社會：今天我們出門不需要帶現(xiàn)金风罩，拿起手機就能支付的支付寶糠排、微信等工具，就是得益于馬云超升、馬化騰這些人入宦。

我們的生活正在變得越來越便利哺徊，同時他們也解決了很多人的就業(yè)問題；他們創(chuàng)造的社會價值乾闰，遠遠超過了他們的所得落追。

3、成熟的金錢觀背后涯肩，恰恰是成熟的心智和穩(wěn)定的情緒轿钠；

譬如羅振宇就在不同場合強調(diào)知識分子賺錢的合理性和正當性：“我只服務于愿意為我花錢的人，對于不為我花錢的的人病苗，對不起疗垛，我不關心你∏ο纾”

這段話表達的很直接继谚，直接到有些難以讓人接受，但你仔細一想阵幸，現(xiàn)實生活中，其實不就是這樣的嗎芽世？

比如一個在戀愛及婚姻中一毛不拔的男人挚赊，你能指望TA能有多強的能力和責任心嗎？?

事實上济瓢，我們討厭乃至痛恨的荠割，從來不是金錢本身，而是一些不道德甚至違法的賺錢方式和行為旺矾。?

遵循客觀市場規(guī)律蔑鹦，正正當當賺錢，通過自我實現(xiàn)達到個人價值的最大化箕宙，不正是為自己負責嚎朽、為身邊人負責的最好表現(xiàn)方式嗎？

最后柬帕，我想引用一段話結束今天的文章——?

“絕大多數(shù)人都是一樣的哟忍，到了一定年紀都逃脫不了金錢的束縛與限制，都是到了不得已的時候才開始重視金錢陷寝，那‘慘淡的結局’其實從一開始就注定的锅很，并不像大多數(shù)人想的那樣，直到“中年”才遇到所謂“中年危機”——那危機凤跑，從一開始就注定了爆安。所以，從策略上看仔引，在年輕的時候認真思考金錢扔仓、重視金錢才是實際上的優(yōu)勢策略褐奥。”——李笑來?

作者簡介：趙曉璃当辐，職場作家抖僵、職業(yè)生涯咨詢師，國家三級心理咨詢師缘揪，LinkedIn領英中國專欄作者耍群，36氪特邀作者。著有《怕麻煩才是你最大的障礙》找筝、《請停止無效的努力》蹈垢、《停止盲目努力：你的人生需要再設計》。