說(shuō)在前面
面試時(shí)最好不要虛報(bào)工資证鸥。本來(lái)字節(jié)跳動(dòng)是很想去的，幾輪面試也通過(guò)了勤晚，最后沒(méi)offer枉层，自己只想到下面幾個(gè)原因：
虛報(bào)工資，比實(shí)際高30%赐写；
有更好的人選鸟蜡，這個(gè)可能性不大，我看還在招聘挺邀。我是面試測(cè)試開發(fā)的揉忘，3年經(jīng)驗(yàn)跳座，
下面是面試流程：
一面：50分鐘
1.自我介紹
2.之前的實(shí)習(xí)經(jīng)歷提問(wèn)
3.實(shí)習(xí)做過(guò)什么項(xiàng)目，負(fù)責(zé)什么
4.進(jìn)程線程
5.java的垃圾回收
6.數(shù)據(jù)庫(kù)簡(jiǎn)單sql語(yǔ)句
7.事務(wù)隔離
8.測(cè)試微信點(diǎn)贊
9.對(duì)測(cè)試的了解
10.編程：快排
11.反問(wèn)
二面：50分鐘
1.自我介紹
2.實(shí)習(xí)經(jīng)歷（網(wǎng)易）
3.深挖實(shí)習(xí)內(nèi)容（后才才知道面試官也在網(wǎng)易工作過(guò)）
4.java鎖泣矛、多線程疲眷、stringBuilder、stringBuffer
5.數(shù)據(jù)庫(kù)相關(guān)
6.進(jìn)程線程
7.tcp您朽、udp
8.http咪橙，http長(zhǎng)短連接
9.測(cè)試彈幕功能
10.彈幕顯示不對(duì)什么原因
11.編程：字符串匹配，暴力破解
（問(wèn)怎么優(yōu)化虚倒，說(shuō)了kmp的思想，但沒(méi)敢明說(shuō)产舞，因?yàn)榫幉怀鰜?lái)）
12.反問(wèn)
三面
三面是一個(gè)女的魂奥，按照字節(jié)跳動(dòng)慣例應(yīng)該是位HR，但全程沒(méi)有做自我介紹易猫。上來(lái)就把前兩位面試官問(wèn)過(guò)的問(wèn)題又重新問(wèn)了一次耻煤，態(tài)度有些冷淡，多次在面試過(guò)程中打斷我的回答准颓，還不停diss面試者哈蝇，搞的我有莫名些緊張。
具體面試題目和是上面的差不多攘已，記不太清楚了
python裝飾器
redis和mysql
優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)
最優(yōu)壓力的事情炮赦，如何處理
職業(yè)規(guī)劃
我知道很多測(cè)試員都有一個(gè)大廠夢(mèng)，但如何針對(duì)大廠進(jìn)行面試準(zhǔn)備样勃，如何和 HR 聊天吠勘，比如談錢等等，很多人就顯得手足無(wú)措了峡眶。本文就根據(jù)自己一些見(jiàn)解談?wù)勥@些問(wèn)題剧防。
什么是合適的候選者
在介紹如何面試之前，這里先從公司的角度來(lái)分析：”到底什么樣的候選者是公司所需要的技術(shù)人才辫樱？“就我在現(xiàn)在這家公司的一些面試官經(jīng)驗(yàn)來(lái)說(shuō)峭拘，一個(gè)具有如下特征的軟件測(cè)試人員是我們所需要的：
具有本科及以上學(xué)歷（名校更好）
具有2年及以上的工作經(jīng)驗(yàn)（名企更好）
技術(shù)扎實(shí)，有技術(shù)追求和工作激情
有良好的溝通和協(xié)作能力
在上面的四條中狮暑，其中第3條是最為重要的鸡挠，即技術(shù)，技術(shù)是決定能否通過(guò)面試的最重要最直接的原因心例。一般來(lái)說(shuō)宵凌，越是大公司，其對(duì)技術(shù)的要求就越高止后，盡管部分崗位并不需要那么好的技術(shù)瞎惫，但是為了對(duì)候選者做出區(qū)分溜腐，其面試過(guò)程仍然會(huì)面試一些稍微深入的話題，相信大家都有所體會(huì)瓜喇。
除了技術(shù)以外挺益，良好的溝通和協(xié)作能力也是比較重要的。也許很多人覺(jué)得這個(gè)比較抽象乘寒，心里會(huì)想：”你怎么知道我有沒(méi)有良好的溝通和協(xié)作能力呢“望众？其實(shí)這個(gè)問(wèn)題并不難，面試過(guò)程就是一次溝通過(guò)程伞辛，如果不能和面試官很好地溝通烂翰，這就說(shuō)明候選者的溝通有問(wèn)題。如何很好地和面試官溝通呢蚤氏？給如下幾點(diǎn)建議：
禮貌和尊重甘耿。
聽懂面試官的問(wèn)題并直接回答。
謙虛謹(jǐn)慎竿滨、態(tài)度友好佳恬。
下面對(duì)學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)做一些說(shuō)明，學(xué)歷并不是一個(gè)硬性要求于游，即使候選者學(xué)校不怎么好也是有可能通過(guò)面試的毁葱，這就要求候選者技術(shù)非常扎實(shí)。而工作經(jīng)驗(yàn)贰剥，之所以是2年以上倾剿，這是因?yàn)樯鐣?huì)招聘的對(duì)象一般都是有一定工作經(jīng)驗(yàn)的，而1年工作經(jīng)驗(yàn)略短了點(diǎn)蚌成，拿百度來(lái)說(shuō)柱告，社招的最低級(jí)別一般為T4，差不多剛好就是2年經(jīng)驗(yàn)左右笑陈。
這里做下總結(jié)际度，理想的候選者應(yīng)該是這樣的：
扎實(shí)的技術(shù)功底，有技術(shù)追求（必須）
態(tài)度涵妥、溝通和為人都很好（必須）
2年左右工作經(jīng)驗(yàn)（基本必須）
名校乖菱、名企、高學(xué)歷（非必須蓬网，加分項(xiàng)）
基本來(lái)說(shuō)窒所，滿足1和2就能通過(guò)面試，3和4都是次要條件帆锋，但是一般來(lái)說(shuō)不滿足3就很難滿足1吵取，不要說(shuō)特例，木有參考意義锯厢。
由此可見(jiàn)皮官，技術(shù)是面試結(jié)果的決定因素脯倒。那么到底技術(shù)掌握到什么程度才能比較輕松地通過(guò)面試呢？說(shuō)了那么多捺氢，好像和軟件測(cè)試沒(méi)有一點(diǎn)關(guān)系藻丢，下面就開始以軟件測(cè)試為例來(lái)分析下面試過(guò)程所需的技術(shù)。
技術(shù)知識(shí)梳理目錄
下面的所有技術(shù)知識(shí)點(diǎn)詳細(xì)內(nèi)容教程都整理在群里了摄乒，有需要可以點(diǎn)擊下方卡片進(jìn)群自取悠反。
1、Python 編程與測(cè)試開發(fā)技術(shù)
2馍佑、Web自動(dòng)化測(cè)試基礎(chǔ)
3斋否、APP自動(dòng)化測(cè)試基礎(chǔ)
4、Postman測(cè)試工具專題
5拭荤、接口自動(dòng)化測(cè)試基礎(chǔ)
6如叼、測(cè)開自動(dòng)化框架封裝
7、持續(xù)集成
8穷劈、Jmeter性能測(cè)試
9、APP性能測(cè)試
10踊沸、Fiddler 抓包工具的使用
11歇终、TCP/IP協(xié)議詳情
12、計(jì)算機(jī)操作系統(tǒng)
13逼龟、Linux 系統(tǒng)操作
14评凝、MySQL 數(shù)據(jù)庫(kù)
15、RobotFramework 自動(dòng)化測(cè)試框架
16腺律、跨平臺(tái)的自動(dòng)化測(cè)試框架
所有的知識(shí)點(diǎn)都整理在群里了奕短，有需要的朋友可以點(diǎn)擊下方卡片進(jìn)群自取。
如何和 HR 聊天匀钧，比如談錢等等
首先你面到 HR 了翎碑，說(shuō)明你基本已經(jīng)成為備選人之一了。這時(shí)候 HR 會(huì)和你聊很多問(wèn)題之斯，這些問(wèn)題都是為了了解你的一些個(gè)人情況的日杈。比如說(shuō)性格啦、反應(yīng)能力佑刷、情商等等莉擒。另外大部分公司的 HR 并沒(méi)有一票否決權(quán)，面試沒(méi)有成功多半是有更好的備選人而不是因?yàn)?HR 把你卡掉了瘫絮。
然后說(shuō)到談錢的一個(gè)問(wèn)題涨冀。首先以最少的工資招到需要的人肯定是 HR 的考核之一，所以壓價(jià)是很正常的一個(gè)事情麦萤。并且上家公司的薪資也是一個(gè)很重要的參考鹿鳖，一般來(lái)說(shuō)漲薪幅度在 30% 以上是很牛逼的事情了扁眯，通常都在 20% 左右。
你的開價(jià)一般就是 offer 的上限了栓辜，考慮到壓價(jià)的情況恋拍，你可以在原本期望薪水上上浮 1K 左右，然后可以根據(jù)面試的情況來(lái)有選擇性的開價(jià)藕甩。
面的不錯(cuò)施敢，本來(lái)想要 16K 的，那么就多要個(gè) 1-2K 沒(méi)啥問(wèn)題
面的一般狭莱，那就報(bào) 16 K 吧
面的一般或者不大好僵娃，但是又很想進(jìn)這家公司，可以酌情下降 1-2K腋妙，這個(gè)主要還是看自己
不怎么想去這家公司默怨，隨意開價(jià)
結(jié)語(yǔ)
如果你想去一家不錯(cuò)的公司，但是目前的硬實(shí)力又不到骤素，我覺(jué)得還是有必要去努力一下的匙睹，技術(shù)能力的高低能決定你走多遠(yuǎn)，平臺(tái)的高低济竹，能決定你的高度痕檬。
如果你通過(guò)努力成功進(jìn)入到了心儀的公司，一定不要懈怠放松送浊，職場(chǎng)成長(zhǎng)和新技術(shù)學(xué)習(xí)一樣梦谜，不進(jìn)則退。
如果本文對(duì)你有幫助的話袭景，就給我點(diǎn)個(gè)贊吧唁桩！
