很多時(shí)候都想著要升職加薪 劫笙，離職跳槽⌒歉冢總覺(jué)得現(xiàn)在工作低估了自己的能力填大。所以不愿意去干好現(xiàn)在的工作，總想干一些比較高端一點(diǎn)的工作俏橘，結(jié)果越來(lái)越煩現(xiàn)在的工作允华，在煩躁的工作中變得心情不好，跟別人關(guān)系也越來(lái)越不好寥掐，最后的結(jié)果靴寂，現(xiàn)在的工作沒(méi)做好，領(lǐng)導(dǎo)不重視你召耘，你更無(wú)法晉升到你想要的工作百炬。有時(shí)候，我們其實(shí)就是可以做到一些更好一些些的工作污它，但是剖踊，我們手頭的工作做不好庶弃，而且接觸不到你理想的工作。雖然現(xiàn)在的工作并不是那么理想德澈，并不能很好地去發(fā)揮我們最大的能力歇攻，但是，我們應(yīng)該去發(fā)現(xiàn)更多的機(jī)會(huì)更多的梆造，能夠讓我們接觸更好一點(diǎn)點(diǎn)工作的那個(gè)機(jī)會(huì)缴守。因?yàn)槲覀冞€欠缺著一些我們看不到的能力去做到理想的工作，這個(gè)能力我們要學(xué)會(huì)通過(guò)各種各樣的機(jī)會(huì)去鍛煉澳窑。比如說(shuō)你現(xiàn)在最想做的是產(chǎn)品部你想做的是講師斧散，你想去做別人設(shè)計(jì)培訓(xùn)項(xiàng)目，但是你現(xiàn)在沒(méi)有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)摊聋，你做不了，那怎么辦呢栈暇？我們要?jiǎng)?chuàng)造一步一步的麻裁，階梯走法，首先呢源祈，你應(yīng)該了解離這個(gè)目標(biāo)最近的就是小瑩這種工作就是陪著銷(xiāo)售去了解需求煎源，創(chuàng)造方案的角色。而這個(gè)離曉瑩這種工作最近的呢香缺？也就是你需要先了解產(chǎn)品手销，因?yàn)槟阒挥卸玫漠a(chǎn)品，懂得了課程的知識(shí)核心點(diǎn)图张，你只有懂得了知識(shí)锋拖，客戶(hù)的一些問(wèn)題，比如說(shuō)勝任力模型祸轮，你才能做到了解小瑩的那種程度那兽埃，你的第一步應(yīng)該就是去了解勝任力模型，了解產(chǎn)品知識(shí)适袜，就需要你了解行為訪談法等等柄错，這些方法，可以通過(guò)書(shū)籍來(lái)學(xué)習(xí)苦酱，然后產(chǎn)品知識(shí)售貌，你也可以通過(guò)一產(chǎn)品部的人去交流，去了解疫萤，轉(zhuǎn)換工作為此那可能要做出一點(diǎn)點(diǎn)犧牲颂跨，就是要去上海生活一年，但是這個(gè)很值得给僵。其實(shí)能成長(zhǎng)地方有很多毫捣，不一定是非要详拙，從升職這個(gè)角度去進(jìn)行的，只要有成長(zhǎng)蔓同，就會(huì)感到很快樂(lè)饶辙，而感到很快樂(lè)，你就越有動(dòng)力去學(xué)習(xí)在成長(zhǎng)斑粱！所以要慢慢成長(zhǎng)弃揽！快快進(jìn)步！
