每年的畢業(yè)季捕透，都有大批的應(yīng)屆大學(xué)生走出校園，步入社會(huì)碴萧。急需一個(gè)中間的招聘平臺(tái)乙嘀，為其謀得一份合適的工作。而如今的招聘行業(yè)不僅收費(fèi)極高破喻，且工作效率低乒躺，根本提供不了多少有用的信息。
大批的待業(yè)青年急需工作低缩，而一些剛剛發(fā)展起來的中小企業(yè)卻遲遲招不到適用的人才嘉冒。一需一求之間，急需一個(gè)中間的平臺(tái)將其結(jié)合在一起咆繁。這時(shí)候讳推，就聘你亮劍出鞘，自成立已來玩般，受到了眾多網(wǎng)友的一致好評(píng)银觅。今天就讓我們一窺端倪，來看一看就聘你的四大利器坏为。
利器一：獨(dú)特新穎的視頻模式究驴，求職者簡(jiǎn)歷將以前呆板的文字模式改成了視頻镊绪，通過視頻，招聘方可以真實(shí)的見到求職者洒忧，了解其精神面貌和大概信息蝴韭。確認(rèn)是否是企業(yè)所要招聘的人才。而求職者也可以通過視頻對(duì)自己所要應(yīng)聘公司的工作環(huán)境及其工作崗位有一個(gè)大致的了解熙侍。這樣雙方通過視頻就可以有一個(gè)相互了解榄鉴，省去了很多不必要的費(fèi)用。
利器二：費(fèi)用低廉蛉抓。在視頻模式的基礎(chǔ)上按面試人次付費(fèi)庆尘，這樣的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)將一些招聘企業(yè)全部吸引了過來。因?yàn)槠渌恼衅妇W(wǎng)站不僅收費(fèi)高巷送，而且提供的人才不符合企業(yè)發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)所需驶忌。就聘你只有面試成功后才會(huì)收取費(fèi)用，這樣在一定程度上就為招聘公司節(jié)省了不少開支笑跛。
利器三：紅包誘惑位岔，求職者與招聘方面試成功后，進(jìn)行預(yù)約簽到堡牡，求職者便可領(lǐng)取相應(yīng)的紅包抒抬。待成功就職后還可給同事、朋友介紹工作晤柄，如果朋友面試成功擦剑，還可以領(lǐng)到相應(yīng)金額的紅包。除了薪水芥颈，還有紅包惠勒，是不是很誘惑呢？
利器四：誠信考核爬坑，就聘你招聘平臺(tái)建立了相對(duì)于招聘者與應(yīng)聘者的誠信考核系統(tǒng)纠屋。如果雙方已約好面試時(shí)間，其中任何一方未到場(chǎng)盾计，便被扣除相應(yīng)的信譽(yù)積分售担。這樣對(duì)雙方都有一定的約束力，可以使工作更高效和快捷署辉。
