軟件測試要不要996取決于公司性質(zhì)。
如果是小公司或者國內(nèi)大廠饥瓷，基本上多多少少都要加班剥纷，但是不是真正996很難說。如果是外資企業(yè)呢铆，基本上很少加班晦鞋，即使有加班也是偶爾項目上線或者生產(chǎn)環(huán)境有問題，需要及時處理這種棺克。所以加班大多數(shù)取決于你所在的公司性質(zhì)悠垛。另外，如果開發(fā)要經(jīng)常性加班娜谊，測試多多少少也要加的确买，具體要看開發(fā)跟測試的資源配比了。
其實纱皆，真正要不要996取決于自己湾趾。
說一下我的經(jīng)歷吧，我剛大學(xué)畢業(yè)簽工作是個大廠外包派草，進去后三四個月跟我高考前的狀態(tài)一樣搀缠，周天睡覺洗衣服，平時除了上班就是下班睡覺近迁，早上八點半到公司艺普，晚上十一點到家，就我這種情況還算好點兒的，有部分同事有時候到凌晨才回家歧譬，當然岸浑，第二天早上可以不用去公司，但也累的很瑰步，基本上沒有生活助琐。
后來我實在受不了這種生活方式，回家跟父母商量了一下就果斷辭職了面氓。這次辭職就錨定再也不找經(jīng)常加班的公司兵钮，后來花了兩個多月的時間找了一家外資企業(yè)的外包，雖然是外包舌界，但不用加班掘譬，工資也還勉強過得去。經(jīng)常下班后跟同事或朋友們約飯逛街呻拌，對女生來說葱轩，生活也挺滋潤的。
在這家公司待了兩三年后想換個工作環(huán)境藐握，這個時候基本上就只看外資企業(yè)跟它們的外包了靴拱，因為我已經(jīng)徹底接受不了常態(tài)化加班了。就這樣一路走來雖然工資相對來說沒有經(jīng)常加班的多猾普，但我覺得能兼顧家庭跟生活袜炕，幸福指數(shù)也是蠻高的。
這只是我個人觀點初家，你能接受996嗎偎窘？或者經(jīng)常性加班？歡迎評論區(qū)留言討論哈溜在。
