首先要認(rèn)識(shí)自己裹匙，弄清自己能干什么，想要什么末秃「乓常——題記
問(wèn)你一個(gè)問(wèn)題：找工作，第一步要干什么练慕？
你的反應(yīng)肯定是——寫(xiě)簡(jiǎn)歷惰匙，然后上傳到招聘網(wǎng)站上×褰或者直接搜索需要的職位项鬼，到處投簡(jiǎn)歷，等待面試機(jī)會(huì)劲阎。
是的绘盟，這樣你能找到一份工作，但是你可能找不到一份好的工作悯仙！
今天龄毡，我就給大家分享一些我總結(jié)的“如何找到一份好工作”，也希望讀完此篇文章的你能夠有所收獲锡垄。
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迷茫沦零，是來(lái)源于你對(duì)自己的無(wú)知！
大部分人對(duì)于未來(lái)都是非常糾結(jié)的货岭，主要是缺少了對(duì)自己的認(rèn)知路操。沒(méi)有認(rèn)知，也就沒(méi)有了規(guī)劃千贯。所以就導(dǎo)致了對(duì)擇業(yè)時(shí)的迷茫屯仗，困惑，糾結(jié)丈牢，而這些問(wèn)題的關(guān)鍵點(diǎn)擊在于你對(duì)自己的無(wú)知狀態(tài)祭钉。
在擇業(yè)的時(shí)候，最主要的是先認(rèn)識(shí)自己己沛，看自己是什么“型號(hào)”的人才慌核，適合做什么工作。全面的了解自己的能力申尼、愛(ài)好垮卓、特長(zhǎng)、追求师幕、性格粟按、氣質(zhì)和專業(yè)技能等情況诬滩，通過(guò)自我的審視，給自己一個(gè)恰當(dāng)?shù)恼J(rèn)知和定位灭将，知道自己想干什么疼鸟，適合干什么，能干什么庙曙，這樣也就給了自己一個(gè)大致的選擇方向了空镜！
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自知，才是最大的勝利捌朴！
有人總是說(shuō)著：一定要做自己喜歡是的事吴攒。但是，一個(gè)人要做自己喜歡的事砂蔽，也是需要你自己本身具備這樣的能力洼怔。不可能你喜歡畫(huà)畫(huà)、做飯左驾、寫(xiě)作镣隶，就可以成為了一名畫(huà)家、廚師什荣、作家矾缓。畢竟是理想很豐滿怀酷， 現(xiàn)實(shí)很骨感稻爬。在很多事實(shí)上，很多人把興趣變成職業(yè)后都做得不盡人意蜕依。
在自我認(rèn)知上桅锄， 人總是會(huì)出現(xiàn)兩個(gè)問(wèn)題：
一是高估自己：
以為中的能力強(qiáng)，無(wú)所不能样眠，標(biāo)準(zhǔn)定的太高友瘤，不切實(shí)際，以致用人單位并不認(rèn)可檐束，結(jié)果搞不成低不就辫秧，導(dǎo)致了自我信心受挫。
二是低估自己：
對(duì)于學(xué)歷低被丧，有性格缺陷的人盟戏，往往過(guò)分自卑，自信不足就業(yè)時(shí)畏首畏尾甥桂，不敢向理想的單位靠攏柿究，結(jié)果就會(huì)失掉本來(lái)很好的機(jī)會(huì)。
如果真的不知道自己處于怎樣的一種狀態(tài)黄选，多看看自己本階段想要爭(zhēng)取崗位的職位描述蝇摸，多做做自我評(píng)估，在找工作之前，對(duì)自己有一個(gè)客觀的評(píng)價(jià)貌夕，是能找一份理想工作的基本前提律歼。
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知彼，才能百戰(zhàn)百勝啡专！
在充分認(rèn)識(shí)自己的基礎(chǔ)上苗膝，就需要把目光更多地投向用人單位。一般來(lái)說(shuō)植旧，不同單位有不同的理念和用人標(biāo)準(zhǔn)辱揭。擇業(yè)時(shí)，一定要了解用人單位的工作性質(zhì)病附，專業(yè)情況问窃，管理制度，工資待遇完沪，企業(yè)實(shí)力域庇。在了解工作單位時(shí)，不妨把圈子放大一些覆积，多了解一些工作單位听皿，然后進(jìn)行多角度分析對(duì)比。
是不是做完了這些準(zhǔn)備宽档，就可以去招聘網(wǎng)上投簡(jiǎn)歷了么尉姨？可以獲得一份好的工作了？
別傻了吗冤，起碼有80%的好工作又厉，都不在招聘網(wǎng)上，特別是針對(duì)在職人員的招聘椎瘟。
人家老板和你想的不一樣覆致，老板需要人才的途徑絕不是在招聘網(wǎng)上發(fā)布一職業(yè)信息那么簡(jiǎn)單。
途徑一：內(nèi)部晉升
有好的職位肺蔚，老板會(huì)優(yōu)先提拔在本公司任職的煌妈、轉(zhuǎn)正兼職的，或者是找到以前合作過(guò)的優(yōu)秀同事宣羊。因?yàn)殍邓校粋€(gè)重要的崗位，相對(duì)應(yīng)的責(zé)任也會(huì)比較大段只，所以就越要控制風(fēng)險(xiǎn)腮猖。
讓一個(gè)知根知底的人來(lái)勝任這樣的一個(gè)好崗位，老板心里也是非常有底氣的赞枕。
途徑二：釋放自己的才能
讓別人體驗(yàn)到你的的才能澈缺，如果你是設(shè)計(jì)師坪创，寄上你的作品；如果你是程序員姐赡，帶上你開(kāi)發(fā)的軟件莱预，如果你是策劃，帶上你的方案项滑。
你做的每件事依沮，都是你的作品，帶上你的作品枪狂，就可以讓更多的人很直觀的看到你的能力危喉。外界充分理解了你的能力之后，才能找到你州疾。
途徑三：讓擁有信任的人為你背書(shū)
在求職前辜限，你可以找到在你目標(biāo)公司工作的人，或者找到這個(gè)專業(yè)圈子里能夠說(shuō)得上話的人严蓖。讓他們推薦一下你薄嫡，這樣你獲得的機(jī)會(huì)就能夠大很多。
因?yàn)榭藕谟诤芏嘈袠I(yè)聊天的時(shí)候毫深，如果你是真的優(yōu)秀的，對(duì)方就會(huì)透露去：“你有沒(méi)有想過(guò)·······”也許在這句話的背后毒姨，就是一個(gè)機(jī)會(huì)哑蔫，畢竟優(yōu)秀的人，人人都愛(ài)手素，把優(yōu)秀的人推薦給朋友也是一種社交貨幣鸳址。很多好的職位瘩蚪，都是這樣走出來(lái)的泉懦。
途徑四：求助獵頭和人力資源
在找不到合適人的選下，老板才會(huì)需要獵頭和人力資源在各大招聘網(wǎng)上發(fā)布招聘信息疹瘦。
經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的三輪篩選崩哩，真正的好職位是不多了啊言沐！
雇主思維與求職者思維圖解
普通人的求職路徑和好職位的招人路徑幾乎完全相反邓嘹。選對(duì)路徑，你幾乎跑贏了80%的人险胰。
針對(duì)如何找到好工作汹押，就介紹到這里了。
認(rèn)真做事起便，好好做人棚贾，總之這個(gè)世界是不會(huì)虧待你的窖维，它只是用了一種你不能理解的方式，回報(bào)給你了妙痹。
那都是無(wú)價(jià)的財(cái)富铸史！
