最近召開部門小組會議時(shí)，傳達(dá)了這樣一個(gè)招聘要求：自2018年1月1日開始亦歉，公司開發(fā)相關(guān)職位不再招聘本科以下學(xué)歷的人員恤浪，且ERP將不再提供此項(xiàng)錄入選項(xiàng)。
真是很有意思的一個(gè)決定肴楷。讓我用自己淺薄的見識表述下自己的看法水由。
胡蘿卜 + 大棒
公司現(xiàn)有的開發(fā)人員里專科生的比例還是有一些的赛蔫。而且因?yàn)檫M(jìn)來得早砂客，所以經(jīng)驗(yàn)方面得到了比較多的積累(我怎么會有種想哭的沖動呢？)濒募。這次公司招聘要求的提升勢必會帶來他們對公司的認(rèn)同感鞭盟。
一味地高壓最終帶來的必然是強(qiáng)力的反彈；而一味地遷就也必將陷入另外一個(gè)極端瑰剃。古往今來齿诉，胡蘿卜+大棒被一而再地證明是一個(gè)相當(dāng)有效的管理手段(老祖宗稱之為奴人之術(shù))。
公司格調(diào)的提升
只招聘本科的晌姚，這相比較還招聘屧辆纾科的，對于求職者而言挥唠，這公司應(yīng)該會好一些抵恋。所以這無形中也抬高了公司的格調(diào)。
提高招聘的效率
這一點(diǎn)就不言而喻了宝磨，知乎等論壇都快討論爛了的話題弧关，也是撕B重災(zāi)區(qū)。
后續(xù)
關(guān)于這個(gè)唤锉，我現(xiàn)在最好奇的是公司在福利和待遇等方面會如何跟上這一招聘要求的提升? 還是最終會屈從現(xiàn)實(shí)選擇降級?
2018/12/22補(bǔ)充世囊，經(jīng)過這一年的運(yùn)轉(zhuǎn)，公司似乎認(rèn)清了現(xiàn)實(shí)窿祥。株憾。。。
