? ? “十三五”完美收官倍权，“十四五”全面擘畫呼巷，全面小康的鐘聲已經(jīng)敲響囱修，鄉(xiāng)村振興的畫卷徐徐展開，共同富裕的呼聲空前高漲王悍，耳熟能詳?shù)脑捳Z無一不是圍繞“基層”二字破镰。然而，振興之路依舊任重道遠压储，共同富裕的目標仍需要我們?nèi)σ愿叭獙ο输觯@也迫切需要基層干部艱苦奮斗，做基層發(fā)展的堅守者集惋，當鄉(xiāng)村振興領路人孕似，用活“加減乘除”四項運算法則，答好鄉(xiāng)村振興的時代考卷刮刑。
? ? 勤做加法——強素質(zhì)鳞青，補短板，以堅實履職基礎推進工作開展为朋”弁兀“火車快不快，全靠車頭帶习寸〗憾瑁”作為理論政策的傳達者和落實者，基層干部的履職能力直接影響當?shù)馗黜椆ぷ鞯挠行蜷_展霞溪。因此孵滞，基層干部要在日常工作中練就自我剖析能力中捆，本著“干什么學什么、缺什么補什么”的原則坊饶，提升自身能力素質(zhì)泄伪，查漏補缺，把“長板”延伸匿级，讓“短板”補齊蟋滴，履行好職責的同時勤于學習，帶動其他村干部主動學知識痘绎、學政策津函，打造一支業(yè)務能力強，綜合素質(zhì)高的基層隊伍孤页，構建“互幫互學互比”的良好工作氛圍尔苦，推動工作能力全面提升。
? ? 善做減法——減失誤行施，少抱怨允坚，用積極求進心態(tài)克服畏難情緒。選擇認真蛾号，不僅是一種嚴謹負責的工作態(tài)度稠项，更是基層干部干事的最低標準。如果基層干部在其位不謀其政须教，工作畏難皿渗，不想做事斩芭、不能做事轻腺、敷衍塞責、辦不成事划乖，不僅不利于自身的成長和發(fā)展贬养，不利于解決群眾的實際問題，疏離干群關系琴庵，更不利于政府“放管服”的改革误算。基層工作“失之毫厘差之千里”迷殿，全體干部要自覺摒棄“過得去”的思想狀態(tài)儿礼，打造“過得硬”的工作作風，樹牢責任意識庆寺，破除畏難情緒和消極怠工的作風蚊夫，在工作中努力做到“一點都不差、差一點也不行”懦尝，自覺養(yǎng)成一絲不茍知纷、盡職盡責的工作作風壤圃，讓“差不多”思想銷聲匿跡，以進取之心除積弊琅轧、破堅冰伍绳。
? ? 會做乘法——多積累，勤總結乍桂，以融會貫通能力提高工作質(zhì)效冲杀。“不積跬步模蜡，無以至千里漠趁，不積小流，無以成江喝碳玻”闯传，業(yè)務能力、工作方法都不是一蹴而就的卤妒，而是在一點一滴中總結積累所得甥绿，基層治理方法的積累無非也是一個積少成多的過程，這既要求基層干部有一往無前的勇氣则披，又要有百折不撓的毅力共缕，在急難險重任務面前通盤考慮、統(tǒng)籌兼顧士复，要在思想上多想一層图谷，在能力上比別人多做一步，在目標上比別人更高一點阱洪，積極實踐便贵，勤于思考，學會通過舉一反三來沉淀工作經(jīng)驗和技巧冗荸，把政策要求和基層的實際情況緊密結合承璃，在此基礎上練就透過現(xiàn)象看本質(zhì)、廓清迷霧辨是非的本領蚌本，想出好點子盔粹、總結好經(jīng)驗，持續(xù)推動農(nóng)村工作提質(zhì)增效程癌。
? ? 多做除法——除浮躁舷嗡，忌浮夸，用謙遜平和姿態(tài)破除工作壁壘嵌莉。有些年輕干部好高騖遠进萄，工作拈輕怕重，做事眼高手低，挑工作垮斯、談條件郎仆，覺得作為有知識有文化的高材生，來到條件艱苦的基層地區(qū)實屬“屈才”兜蠕，表現(xiàn)在學習上是心猿意馬扰肌，裹足不前；表現(xiàn)在工作上是急于求成熊杨，焦躁不安曙旭。殊不知“天下大事必作于細，天下難事必作于易”晶府，縱有再多宏偉志向桂躏，遠大抱負，不經(jīng)歷實干的磨練川陆，終究是一紙空談剂习。總書記曾發(fā)出“擼起袖子加油干”的號召较沪，基層干部更應以此為導向鳞绕，在其位、謀其政尸曼，忠其事们何、盡其責，摒棄“劃水”心態(tài)控轿，莫把“說了”當成“做了”冤竹，把“做了”當成“做好了”，要克服浮躁情緒茬射，涵養(yǎng)謙遜平和心態(tài)鹦蠕，拉近與群眾的關系，察民情躲株、排民憂片部、解民困镣衡、消民怨霜定、聚民心，真正融入到工作中廊鸥，以實踐出真知望浩，以實干長才干。
