“金三銀四”是職場人的黃金跳槽時間，但趙華正在被職場排擠帖汞，面臨失業(yè)戴而。

35歲的趙華，在半年前加入了國內(nèi)某互聯(lián)網(wǎng)大廠翩蘸，是一名P7職級的運營經(jīng)理所意，年收入近40萬。在此之前催首，趙華曾是某企業(yè)的業(yè)務(wù)線副總裁扶踊，為了能有更好的發(fā)展，入職了該大廠郎任。最樂觀的時候秧耗，趙華還有著該大廠幾十萬的期權(quán)。

如今涝滴，這一切都將離他而去绣版。

因為項目被解散，趙華正面臨著內(nèi)部轉(zhuǎn)崗歼疮。從接到轉(zhuǎn)崗?fù)ㄖ浆F(xiàn)在杂抽，2周的時間，趙華面了6個崗位韩脏，其中四個都失敗了缩麸。

失敗的原因與能力無關(guān)，而是年齡太大赡矢。

愛人劉蓓的麻煩還要更大杭朱。

還有兩個月，劉蓓將滿32歲吹散。曾經(jīng)的她以為“三十而立”弧械，然而現(xiàn)實卻是，她已經(jīng)失業(yè)近半年空民。

4年前刃唐，劉蓓就已經(jīng)是某企業(yè)的市場總監(jiān)了羞迷，當時，夫妻二人的年薪加在一起超過60萬元画饥。

他們曾經(jīng)對生活有著很好的規(guī)劃衔瓮，但因為孩子生病，劉蓓不得不辭職在家當了一年半的全職媽媽抖甘。

孩子康復(fù)后热鞍，劉蓓想要重返職場，但因為工作經(jīng)歷出現(xiàn)斷檔衔彻，只能通過降薪薇宠、轉(zhuǎn)行才找到一份工作。為了證明自己艰额，劉蓓加班昼接、熬夜，工作十分努力悴晰，但最后還是被辭退了慢睡。

如果接下來的兩個面試趙華依舊失敗，那他們將失去經(jīng)濟來源铡溪，夫妻二人就不得不帶著孩子離開北京漂辐。

“每個人都不理解為什么我們曾經(jīng)家庭年收入60萬，如今卻無法在北京繼續(xù)生活棕硫∷柩模”劉蓓說道，房租哈扮、養(yǎng)車纬纪、供孩子上學(xué)、給孩子看病滑肉、雙方父母養(yǎng)老包各，一年下來的開支至少40萬。這期間靶庙，還不能有老人生病问畅。

“我在北京找到一份合適的工作基本是沒可能了。所以六荒，我倆已經(jīng)商量好了护姆，如趙華也失業(yè)了，我們就離開北京去成都生活掏击÷言恚”近段時間，劉蓓憔悴了很多砚亭，“我從沒有想過年齡會是我的瓶頸灯变，至少沒想過這個節(jié)點是在32歲這么早豺旬。”

她幽幽的說柒凉，“我知道會有中年危機，但沒想到會落到自己身上篓跛，更沒想到會這么不堪膝捞。”

“35歲愧沟，我被大廠否定了”

趙華今年剛好是“35歲職場危機的本年”蔬咬。

2020年中加入了國內(nèi)某互聯(lián)網(wǎng)大廠，負責一款校園APP的運營沐寺，職級為P7林艘，年薪40多萬。

在這之前的幾年里混坞，趙華的職級都是公司副總裁狐援。之所以進入大廠，是為了更好的福利與發(fā)展究孕。

在進入該大廠的第一天啥酱，趙華就過上了人們口中大廠該有的生活，每次下班到家都是晚上十一點左右厨诸，有的時候甚至1點才能到家镶殷。“白天見到大boss的時候比較少微酬，通常四五點他才會來绘趋，然后就是無休止的開會，會議一般會持續(xù)到晚上很晚颗管，十點十一點是常態(tài)陷遮，固定會議一周就是3次，所以基本每天臨下班都要開會垦江】酱簦”

趙華透露，自己參與的這個項目已經(jīng)運營了幾年疫粥，但是市場拓展的不是很順利茬斧。之前由于拓展出現(xiàn)了違規(guī)，在應(yīng)用商店出現(xiàn)了大量的差評梗逮，使得用戶口碑極差项秉。

于是，趙華與團隊的小伙伴慷彤，通過線下反哺線上的辦法娄蔼，開展了一系列的活動怖喻，將原本的口碑開始進行扭轉(zhuǎn)，并帶來了過萬的日活岁诉。他本以為這樣的努力锚沸，可以有一份長久的工作，甚至覺得通過努力涕癣，這個APP一定會成為有價值的APP哗蜈。

但好景不長，2020年12月坠韩，即將轉(zhuǎn)正的趙華提交了申請距潘。在提交申請之前，劉蓓曾建議趙華只搁，去問問其他同事音比，轉(zhuǎn)正需不需要向領(lǐng)導(dǎo)示好、送禮什么的氢惋。同事私下告訴趙華洞翩，是需要表示表示的。

可趙華覺得焰望，自己在公司里沒有過任何違規(guī)菱农，還曾經(jīng)把即將被放棄的項目做到了日活過萬，也算有過不錯的業(yè)績了柿估⊙矗可業(yè)績并沒有成為趙華能否轉(zhuǎn)正的必要條件。

到了2021年1月秫舌，轉(zhuǎn)正申請沒有批下來的妖，趙華卻接到了項目解散的通知。

“公司讓我們內(nèi)部轉(zhuǎn)崗”足陨。

然而嫂粟，像趙華這樣P7職級的崗位，在任何一個公司任何一個部門都不會太多墨缘，基本就是一個蘿卜一個坑星虹。如果再加上工作內(nèi)容是否匹配等，趙華能申請的就更少了镊讼。

雖然可供選擇的職位不多宽涌，趙華也覺得自己能力沒問題，面上一個應(yīng)該問題不大蝶棋。于是卸亮，趙華在僅有的崗位中盡可能多的申請了6個崗位。然而在面過之后玩裙，有四個都被當場拒絕兼贸，拒絕的理由則是趙華在準備面試之前完全沒有考慮在內(nèi)的“年齡太大了”段直。

在面試的時候，一個HR直言溶诞，“90年的在他們項目中都算年齡大的了鸯檬，整層樓下來基本上都是90后÷莨福”

“其實所謂的內(nèi)部轉(zhuǎn)崗和社會招聘相比較沒有什么區(qū)別喧务，業(yè)績和年齡比，年齡似乎成為了先決的硬性條件甩苛。”趙華很無奈的說俏站。

“我不僅是leader讯蒲，還是位媽媽”

趙華現(xiàn)在才面臨失業(yè)危機，但在半年前肄扎，愛人劉蓓就失業(yè)了墨林。

為了找工作，她開通了招聘平臺的金卡犯祠，投遞了超過1500個獵頭職位旭等，但全部石沉大海。這半年來衡载，趙華是家里的經(jīng)濟支柱搔耕。

但這不是劉蓓第一次被迫當全職媽媽。

2016年3月痰娱，27歲的劉蓓從北京某物業(yè)公司離職弃榨，轉(zhuǎn)行到一家影視公司做運營。彼時梨睁，劉蓓已經(jīng)做到了該物業(yè)公司的運營副總監(jiān)鲸睛，但對影視行業(yè)的熱愛還是讓她選擇了跨出這一步。

四個月之后坡贺，劉蓓成功幫該影視公司搭建了自己的主角IP官辈，并實現(xiàn)了收視和口碑的雙豐收。劉蓓也因此得到了晉升遍坟，做到了運營總監(jiān)的職位拳亿。

2017年是劉蓓和趙華夫妻二人事業(yè)最巔峰，他們也在這個時候商量著在北京買一套屬于自己的房子愿伴》缡荩可就是在這個時候，他們遇上了第一次“危機”公般，劉蓓也因此第一次成為了全職媽媽万搔。

2017年3月胡桨，劉蓓正忙著維系開拓公司相關(guān)公共關(guān)系，包括但不限于媒體瞬雹、業(yè)內(nèi)以及政府等職能部門昧谊，以提升公司的商業(yè)價值。

“如果當時順利完成那一階段的維護酗捌，我應(yīng)該能得到在該公司的二次晉升呢诬，薪資也會有很明顯的提升∨昼停”

但生活給了她一次“毒打”尚镰。

同年8月，劉蓓五歲的孩子被診斷出免疫系統(tǒng)出現(xiàn)問題哪廓，需要長期住院狗唉。他們夫妻二人必須有一人選擇離職在家照顧孩子。

一方面孩子更想讓媽媽陪伴涡真，另一方面則是當時趙華的薪資更好一些分俯。為母則剛，劉蓓放棄了事業(yè)哆料。

一年半之后缸剪，孩子雖然還需要吃藥、復(fù)查东亦，但已無需長期入院杏节。此時的劉蓓，也開始計劃重返社會典阵。

這個時候拢锹，劉蓓第一次看到了現(xiàn)實的殘酷。

從計劃重返職場到收到一家公司的offer萄喳，劉蓓用了半年的時間卒稳。“多數(shù)企業(yè)看見簡歷時他巨，不管履歷多么好看充坑，只要有過斷檔，就根本不會接受”染突，劉蓓頗為無奈捻爷。

此刻的劉蓓方才意識到，平行工資是不可能找到適合的工作了份企。

最終也榄，她不得不降薪40%才得以重返職場。

但令劉蓓沒想到的是，兢兢業(yè)業(yè)的她甜紫，竟被這家公司“送”進了心理診所降宅。

“我需要工作，也必須堅持”

劉蓓進入這家公司之前囚霸，從HR到CEO腰根，一共面了三次，對方都明確告知她公司的業(yè)務(wù)和影視相關(guān)拓型，也有在制作中的IP额嘿，但真正入職之后才知道，二者之間并無本質(zhì)關(guān)系劣挫。該公司也只是一家服務(wù)企業(yè)的SaaS公司册养，所謂的電影不過是為企業(yè)提供電影服務(wù)。

盡管還是做著運營相關(guān)的事情压固、盡管早已和影視毫無關(guān)系球拦、盡管這些事情在面試時，自己都沒有被對方所告知邓夕。但為了能先有一份穩(wěn)定的工作刘莹，劉蓓都咬牙接受了阎毅。

降薪焚刚、跨行，一切從頭開始扇调，“肯定會很難”矿咕，劉蓓也早就做好了心理準備。

在劉蓓過往的從業(yè)經(jīng)歷里狼钮，不管在職還是離職碳柱，她都能把與同事之間的關(guān)系處理得很好。一方面是因為她工作能力突出熬芜，被人信服莲镣；另一方面則與她開朗的性格與較高的情商分不開。

唯獨這次涎拉，公司內(nèi)部的政治斗爭瑞侮、勾心斗角以及階級鄙視鏈，把劉蓓打得“一敗涂地”鼓拧。

在這家近300人的企業(yè)服務(wù)公司里半火，有著20多個同職位的高管，劉蓓是為數(shù)不多的女性季俩。

在剛來該公司的前兩個月里钮糖，為了盡最大的可能縮短溝通成本熟悉公司的業(yè)務(wù)，劉蓓每天都在協(xié)調(diào)著各個部門高管的時間酌住，就是為了可以能夠在一周里和幾位高管坐在一起了解業(yè)務(wù)店归。

但劉蓓的這種做法阎抒，不僅沒有得到CEO的認同，反而為自己招來了非議娱节。一次偶然的情況下挠蛉，劉蓓在吃完午飯休息的時候，聽到同事在討論她肄满，“說她是個只會開會的花瓶陵刹【樾猓”

聽到這些話的第一時間，劉蓓確實很生氣，但更多的是不解沙兰。她不明白，明明自己在認認真真做事隅俘，為何還會得到同事這樣的評價牙瓢。劉蓓甚至一度產(chǎn)生了自我懷疑，難道是自己的業(yè)績還不夠好阅羹？

就這樣勺疼，在入職公司三個月的時間后，劉蓓帶著四個下屬捏鱼，優(yōu)化了一條公司即將淘汰的業(yè)務(wù)線执庐，將業(yè)績提升了3倍，流水近一個億导梆。

可這些成績依舊并沒有幫助她“扭轉(zhuǎn)局勢”轨淌，反而讓人際關(guān)系持續(xù)惡化，帶來了更多的問題看尼。

在新產(chǎn)品搭建的過程中递鹉，劉蓓的一位下屬每天晚上給她打電話，詢問工作進展藏斩、關(guān)心她身體狀況并虛心學(xué)習(xí)工作技能躏结。

可讓劉蓓大跌眼鏡的是，在她毫無保留地把技能狰域、PPT要點都告知給同事時媳拴，對方竟然把功勞全部攬到了自己身上。并把她整理的工作要點北专，稍加編輯后直接遞交到了公司CEO手里禀挫。

結(jié)果可想而知，這位同事因此得到了晉升拓颓。

人心语婴、人性是最不可深究的，是劉蓓對這家公司同事的評價之一。

但從入職到第一次崩潰砰左，劉蓓在這家公司的遭遇匿醒，卻比上面的情況還有糟糕。

“我記得是在一個星期一的晚上缠导，CEO告訴我第二天有個活動廉羔，需要公司最新的數(shù)據(jù)和對外的介紹，讓我務(wù)必今晚改完僻造”锼可當時已經(jīng)臨近下班了，沒辦法髓削，工作又不能不做竹挡，我就只能把工作帶回家，把孩子哄睡之后繼續(xù)做立膛【竞保”

可令劉蓓完全沒有想到的是，當她在晚上十點鐘宝泵，把PPT發(fā)送到工作群中的3秒內(nèi)好啰，便接到了一位在工作中毫無交集的男同事的電話，“對方二話沒說就是一頓罵儿奶。罵我做作框往，就會做表面功夫，罵我當XX還立牌坊……”說起這段往事廓握，劉蓓更多的是無奈搅窿。

那天晚上嘁酿，是劉蓓近10年職業(yè)生涯中隙券，第一次嚎啕大哭。

但在這家公司就職的一年半時間里闹司，類似這樣的事情不在少數(shù)娱仔。

“我真的看見了社會的歧視……”這是劉蓓對在這家公司從業(yè)經(jīng)歷的評價。

她不明白是公司的問題游桩，還是自己的問題牲迫。于是，她悄悄地走進了一家心理診所借卧。

“當時醫(yī)生告訴我盹憎，很幸運，我沒有因為外界的干擾而成為一個‘壞人’铐刘∨忝浚”心理醫(yī)生的一番話讓她堅信，自己是沒問題的。

趙華當然勸過劉蓓放棄這份工作檩禾，他覺得自己的工作挂签、收入都相對穩(wěn)定，沒必要讓劉蓓工作的這么辛苦盼产。

但劉蓓卻不這么認為饵婆。“我需要工作戏售，也必須堅持侨核。”

生活的毒打還在繼續(xù)灌灾，雖然孩子不用住院了芹关，但還需要定期地復(fù)查、吃藥紧卒。后來侥衬，父親又因為心梗緊急送醫(yī)，醫(yī)生說跑芳，再晚五分鐘就可能沒命轴总，同期外婆也去世了〔└觯“我不能被生活擊敗怀樟。”劉蓓喃喃自語盆佣。

但半年前往堡，劉蓓還是被公司辭退了。

公司給出的理由是共耍，因為疫情業(yè)績下降虑灰，解散整個部門。而老板和她說的理由則是痹兜，能力沒有問題穆咐，但是性格有缺陷，做事情對結(jié)果要求過高字旭，有些事情做到差不多就行对湃，沒必要盡善盡美。但是劉蓓心里清楚遗淳，是因為自己在團建中拍柒，不會喝酒，狼人殺水平弱屈暗，老板生日的時候也沒有送奢侈品拆讯，導(dǎo)致了大家覺得她不合群剧包。

可即便如此，劉蓓都沒有對生活失去信心往果，她還是樂觀地認為自己可以找到一份更好的工作疆液。“我在這半年中陕贮，投遞了1500多個崗位堕油，接到面試通知的僅僅10家，而明確表示可以接受我的肮之，只有一家成都的公司掉缺。”

直到此刻戈擒，劉蓓才恍然意識到眶明，“自己被社會淘汰了”。

“我父母都是公務(wù)員筐高，在我的記憶里搜囱，他們都是在我這個年紀的時候，工作才剛剛有起色柑土。我爸爸因為文筆好蜀肘，從記者退下來之后就去政府單位當了小科長，每天在出差稽屏，工作可謂蒸蒸日上扮宠。我媽為了更好的事業(yè)，在我們當?shù)氐氖聵I(yè)單位做合同工狐榔，熬到33歲之后終于成為了正式工坛增。而我卻被社會淘汰了！”說起這些薄腻，劉蓓言語間透出的是不解和無奈收捣。

“我一度認為，怎么也要到40歲或者45歲被廓，才會這樣……”

離開北京坏晦，是我們最好的選擇

趙華和劉蓓相識于2010年萝玷，兩年后嫁乘，他們組建家庭并有了自己的孩子。

此前球碉，趙華和劉蓓兩個人的年薪加起來蜓斧，就超過了60萬元。但至今他們都沒能在北京買下自己的房子睁冬，以后可能更不會了挎春。

“我不是沒想過在北京買房看疙。”這是劉蓓的心聲直奋。

“2017年孩子生病住院能庆，幾乎花光了我和我老公之前的所有存款。剛剛回過神兒來脚线，我爸心臟搭橋搁胆，押金又是十多萬。之后我外婆去世邮绿，喪葬費等等加一起渠旁，又是近10萬……”劉蓓的言語間透露著無助。

趙華和劉蓓曾經(jīng)算過一筆賬船逮。

北京的小學(xué)顾腊，1-3年級是3-4點放學(xué)，4-6年級是4-5點放學(xué)挖胃。但這個時候大家都在上班杂靶，如果沒有老人和孩子，只能送小飯桌酱鸭∥泵海可是小飯桌在我國沒有任何監(jiān)管、沒有資質(zhì)凛辣，但是你沒得選抱既。可是小飯桌也只能管你到七點半扁誓，這就意味著防泵，雙職工父母，必須有一個不能加班蝗敢。

費用方面捷泞，北京的私立幼兒園，5000元一個月的是最便宜的寿谴，稍微好一點的就要7000元锁右。一年寒暑假2個月，但如果沒有人能幫忙照看孩子讶泰，就需要繼續(xù)送幼兒園咏瑟。這一年的費用是6-8萬元。

孩子還要上課外班痪署，舞蹈码泞、繪畫、樂高狼犯，這些都是熱門余寥，一年最少需要2-3萬领铐。然后就是吃喝拉撒的生活開支，普通的孩子一個月平均下來也要3000元左右宋舷，這一年又是4萬绪撵。

所以孩子一年需要花費15萬左右。再加上房租祝蝠、養(yǎng)車莲兢、家庭開支以及雙方父母……

“所以我們真的沒辦法買房，我和趙華都不是什么富裕家庭出身续膳，雙方父母都沒有很厚的積蓄改艇，你讓我拿他們的養(yǎng)老錢出來買房，我真的做不到坟岔。萬一以后他們四個老人當中谒兄，任何一人生病住院，但卻沒錢醫(yī)治社付，我真的會良心不安承疲。”

“人人都只看到了我和趙華一年60萬元的高薪水鸥咖，可我到現(xiàn)在燕鸽，連一個奢侈品都沒有√淅保”現(xiàn)在的劉蓓啊研，已經(jīng)坦然接受了這一切，并做出了新的選擇鸥拧。

“所以我們打算走了党远，不在北京了，去成都富弦」涤椋”

劉蓓的計劃中，按照她老公趙華的資歷腕柜，可以先在成都落戶济似，落戶加一年社保就能買房，一切安頓好盏缤，孩子正好可以過去上初中砰蠢。

“上周我老公已經(jīng)去辦了落戶的手續(xù)。我也基本敲定了成都的公司蛾找。如果順利的話娩脾，3月中旬我就過去了〈蛎”