此文寫于：2019-01-29 09:20:18。最近在整理自己的手機降瞳，發(fā)現好幾篇文字嘱支，記錄都是自己過去的心情。
首先說明挣饥，我不是一個頻繁跳槽的人除师，畢業(yè)十年，歷經4家公司扔枫。剛入職一家新公司兩個月汛聚，各種不適。
原本對這個公司充滿期待短荐，工作也充滿激情倚舀，但入職一個月，適逢公司年底組織架構忍宋，原來的部門被裁撤痕貌，我被轉崗到其他部門，然后就各種不適讶踪。新部門氛圍壓抑芯侥，同事之間也相對保留泊交，做的工作不是自己擅長的乳讥，有種度日如年的感覺。
今早看到朋友分享的幾句話廓俭，有點感觸云石。值得培養(yǎng)的員工應具備:
一、自我學習力研乒，擁有強烈好奇心和學習意愿汹忠。樂于承擔全新的、有挑戰(zhàn)性的崗位雹熬。
二宽菜、多視角思考能力，善于換位思考竿报，情商高铅乡！
三、人際的敏感性烈菌，不只是關注事情本身阵幸，同時還會關注和他一起協同工作的人花履，非常重視團隊的力量。
四挚赊、情緒的恢復力诡壁，遇到困難時，穩(wěn)定性非常好荠割，不隨意發(fā)泄不滿妹卿，還能快速振作起來，并吸取經驗和教訓蔑鹦。
