同樣是90后裹纳，不得不佩服有的人就是目標(biāo)感十足沪曙，執(zhí)行力和思考問題的深度比你強
這本書分享了很多案例昭灵，更強調(diào)的是科學(xué)、高效的決策力养篓，學(xué)習(xí)別人的思考方式，可以豐富我們看待問題的維度
學(xué)到了挺多干貨的：
①單點突破思維
先了解社會需要什么樣的人才赂蕴，有什么樣新的崗位柳弄，再根據(jù)自身條件去“夠”去匹配崗位
②職業(yè)選擇模式：行業(yè)——領(lǐng)域——公司類型——崗位
③確定行業(yè)
? 選擇具有發(fā)展前景良好的；行業(yè)隨著時代發(fā)展而發(fā)展概说，會衍生很多新的機會碧注；
多關(guān)注行業(yè)白皮書
④確定公司類型
公司類型=盈利模式，研究公司的結(jié)構(gòu)和崗位分工糖赔，研究是否喜歡它們的業(yè)務(wù)內(nèi)容萍丐，是否喜歡它們的公司文化
⑤確定崗位
尋找核心崗位，發(fā)揮更大的價值
本書也結(jié)合客戶案例放典，讓我們可以去代入其中逝变，思考更多的選擇方式，總的來說這本書挺適合有職業(yè)困惑的人奋构，學(xué)習(xí)別人的思維方式壳影，豐富自己的思考緯度
