大家好，我是XX韧献；今天是我第二次頭馬演講，很高興能在這里和大家分享一些東西研叫；
2018年已經(jīng)過去了锤窑，不知道各位是以什么方式告別了2018；在2018的最后一天嚷炉，我和我的幾位朋友去做了一次塘朗山穿越渊啰，歷時5個小時。在山頂休息的時候，我和朋友們總結(jié)18年工作生活的關(guān)鍵詞绘证，大家都說到了一個詞：加班隧膏。于是，我和朋友接下來的討論就變成了一個比慘大會嚷那。
18年網(wǎng)絡(luò)上有個文章很紅火胞枕，關(guān)于蹲點(diǎn)統(tǒng)計(jì)一些互聯(lián)網(wǎng)大廠的下班時間，結(jié)果發(fā)現(xiàn)加班已經(jīng)成了任何一個職場人都無法逃避的職場現(xiàn)象车酣。為了能讓你加班曲稼，企業(yè)也是操碎了心；有的宣稱這是個奮斗者的時代湖员，請簽署奮斗者協(xié)議贫悄；有的會在下班前半小時突然布置工作任務(wù)；也有的5點(diǎn)半下班娘摔，6點(diǎn)半有班車窄坦，7點(diǎn)半免費(fèi)晚餐，10點(diǎn)打車報銷凳寺；真是自古真情留不住鸭津，唯有套路得人心；
問君能有幾多愁肠缨，恰似夜夜加班白了頭逆趋；衣帶漸寬終不悔，加班干活累脫水晒奕；秦時明月漢時關(guān)闻书，通宵加班人未還；996乃至247脑慧，已經(jīng)快成為這座城市的標(biāo)準(zhǔn)作息時間魄眉。那么為什么加班會成為中國現(xiàn)代企業(yè)的標(biāo)配呢？原因有很多闷袒，可能有個人能力的問題坑律，比如剛?cè)肼毜男氯耍枰M快適應(yīng)工作環(huán)境囊骤；可能有行業(yè)特殊的原因晃择，比如快遞行業(yè)，人手本來就不夠也物；可能有企業(yè)文化的問題藕各，比如有一種加班叫領(lǐng)導(dǎo)還沒走；可能也有企業(yè)管理者對勞動價值的理解問題焦除。
為什么這么說呢？
有歷史學(xué)家在總結(jié)近代世界史的時候總結(jié)了兩套價值理論作彤，一套是西班牙價值理論膘魄，一套是英國價值理論乌逐。西班牙價值理論認(rèn)為，世界上的價值總量是定額的创葡，因而財富累積是靠從大地或別人那里掠奪浙踢，正如大航海時代，西班牙帝國因海外殖民掠奪的崛起灿渴；而英國價值理論者卻認(rèn)為洛波，價值是通過智慧和科技創(chuàng)造出來的，正如英國通過工業(yè)革命稱稱霸世界骚露。兩種理論蹬挤，對應(yīng)的是兩種管理思路。西班牙理論的管理者認(rèn)為棘幸，生產(chǎn)效率的提高應(yīng)該如何從單位付酬中獲取更多的價值焰扳，他們期望變相增加工作時間，來獲得生產(chǎn)效率提高误续；而英國價值理論管理者認(rèn)為吨悍，生產(chǎn)效率的提高應(yīng)該是在單位時間內(nèi)產(chǎn)生更高的價值；全世界每個人的時間都是24小時蹋嵌，西班牙理論管理下的員工育瓜，工作占用了生活時間，必然導(dǎo)致其他事物時間反向占用工作時間栽烂，這無疑會帶來更低的效率躏仇，而這其實(shí)是西班牙理論管理者視而不見的，因?yàn)樗P(guān)心的是時長愕鼓，而不是效率钙态。所以大家可以把自己的領(lǐng)導(dǎo)或自己對號入座一下，堅(jiān)守的是哪種價值理論呢菇晃？
好了册倒，2019年已經(jīng)開始了，希望在座的朋友們在新的一年磺送，多出成績驻子，少加班，新年新氣象估灿，謝謝崇呵。
