hr 小姐姐私聊我看疗，告訴我周一董事長要"召見"我，讓我提前準(zhǔn)備準(zhǔn)備睦授。
正如我昨天所寫的两芳，對于這個產(chǎn)業(yè)和這個職業(yè)的認(rèn)知，我可能睹逃，覺得自己不一定是董事長心儀的人選盗扇。
畢竟祷肯，我是一個相對有自己想法的人沉填，至少。目前佑笋，很難說翼闹，就這樣子不問任何原因去執(zhí)行上層領(lǐng)導(dǎo)的安排，即使去做了蒋纬，心里也難免會有自己的想法猎荠。
思想之獨立 精神之自由坚弱。
我對董事長并不了解，因為像我這樣子关摇，剛畢業(yè)荒叶，沒有多少工作經(jīng)驗的人，很難說输虱，有太多的機會接觸公司高管些楣，畢竟層層下來，公司很多政策宪睹，我們也是很難去了解去深入愁茁，等到我們知道的時候 ，可能已經(jīng)是很后面了亭病。
像我們這樣子鹅很，最基層的員工，要奮斗多久罪帖，才能上升成為管理層促煮，決策層？
也許是一年整袁，也許是一年半污茵。
但是現(xiàn)在，依照公司如此之高的離職率以及人員的流動性來看葬项，能夠堅持留下來的泞当，少之又少，絕對可以委以重任民珍。
可是襟士，公司的發(fā)展，能夠與我個人的成長嚷量，達成共識陋桂，一致向上嗎？
在一個別人都認(rèn)為是蝶溶，夕陽模式的公司里嗜历，我能做出什么樣的成績？大健康行業(yè)是整個國家的趨勢抖所，毋庸置疑梨州，但是，就這個產(chǎn)業(yè)下我們的產(chǎn)品的單一性田轧，能夠戰(zhàn)勝市場種種的問題暴匠，昌盛多久呢？
加盟店的生存岌岌可危傻粘，加盟店的經(jīng)營狀況令人堪憂每窖。
照這樣子下去帮掉，整個市場都被做壞了，后面窒典，還有多少人蟆炊，愿意去做這個生意？
我不知道瀑志，我心里沒譜盅称。
也許只有見過董事長的人，才知道他對這個市場的定位是怎樣子的后室。
且行且努力吧缩膝，我會做好我自己的。
