生活中總是充滿了大大小小的坑，職場(chǎng)也一樣。有些坑顯而易見炕柔，有些坑則披著“雞湯”的偽裝酌泰，看似很有道理，等掉進(jìn)去才發(fā)現(xiàn)已經(jīng)晚了汗唱。
今天就來帶大家看看宫莱，職場(chǎng)中隱藏了哪些“坑”，遇到了千萬記得避開哦哩罪！
壹
畫餅充饑：畫餅本身是一件無可厚非的事授霸，但要想用畫的餅去充饑，那就不太厚道了际插。
高危觸發(fā)人群：初入職場(chǎng)的小白碘耳。他們滿身熱情，帶著“詩與遠(yuǎn)方”的理想主義框弛，最容易被老板描繪的美好藍(lán)圖所打動(dòng)辛辨，殊不知，去年的餅還沒下來呢瑟枫。
建議：換個(gè)角度看自己斗搞。高價(jià)值的崗位必然需要優(yōu)秀的人去匹配，時(shí)常問問自己慷妙，能力真的與崗位價(jià)值匹配嗎僻焚？如果沒有，那就說明老板在給你畫餅啦~
貳
愛我所愛：很多人都秉持著“工作一定要找我喜歡的”原則膝擂。這話是沒錯(cuò)虑啤，但是當(dāng)任何一件事情變成工作之后，有百分之八十的人都會(huì)不再喜歡它架馋。
高危觸發(fā)人群：理想主義者狞山。他們執(zhí)著、堅(jiān)持叉寂，不撞南墻不回頭萍启。然而，工作換來換去屏鳍，發(fā)現(xiàn)風(fēng)景總是在別處勘纯，最喜歡的仍然是下一份工作。
建議：穩(wěn)住孕蝉，不要小貓釣魚。愛一行干一行的很少腌逢，干一行愛一行才能發(fā)現(xiàn)不一樣的世界降淮。
叁
拿多少錢辦多少事：工作的本質(zhì)是價(jià)值交換不假。但是“給多少錢就辦多少事”這句話其實(shí)是針對(duì)那些能力上限很高的大牛們說的。大多數(shù)情況下佳鳖，還是“多大本事吃多少飯”霍殴。
高危觸發(fā)人群：工作時(shí)間不久的“半桶水”。他們踏入職場(chǎng)一段時(shí)間系吩，但是能力来庭、思想、價(jià)值觀都還不夠成熟穿挨。很容易被功利動(dòng)搖月弛。
建議：冷靜冷靜。工資這件事科盛，不是先有回報(bào)再有付出帽衙，而是先有付出才會(huì)有回報(bào)。成年人都應(yīng)該明白：付出不一定有回報(bào)贞绵，但不付出一定不會(huì)有回報(bào)厉萝。
肆
厲害的人到哪兒都一樣：和“是金子到哪兒都發(fā)光”異曲同工。然而大家都知道的榨崩，金子到哪兒都只是反光谴垫。
高危觸發(fā)人群：有一定的能力，但是格局不夠大的職場(chǎng)中堅(jiān)母蛛。他們經(jīng)驗(yàn)是有的翩剪，能力也是有的。但是一旦回報(bào)低于他們的預(yù)期溯祸，那么肢专，躁動(dòng)的心也是有的。
建議：大多數(shù)人面對(duì)好的事情焦辅，都會(huì)歸因與于自己博杖；遇到不好的事情，大家又都會(huì)歸因于環(huán)境筷登。所以希望大家能夠保持清醒剃根，時(shí)常反問自己，離開這個(gè)環(huán)境前方，離開這個(gè)平臺(tái)狈醉，我還能這么優(yōu)秀嗎？金子沒有太陽惠险，還能發(fā)光嗎苗傅？
伍
當(dāng)上管理就安全：很多人都覺得躋身管理層之后就安全了。然而班巩，只有沒有做管理的人才會(huì)這么想渣慕。
高危觸發(fā)人群：準(zhǔn)管理層員工。他們大多努力、堅(jiān)持逊桦，兢兢業(yè)業(yè)從小職員中脫穎而出眨猎，長時(shí)間緊繃的奮斗狀態(tài)讓他們急于找個(gè)安全的地方歇歇腳。
建議：有人的地方就有江湖强经，有人的地方就有競(jìng)爭(zhēng)睡陪。當(dāng)上管理并不一定就安全，能帶來安全的永遠(yuǎn)只有價(jià)值匿情。
職場(chǎng)中還有哪些坑呢兰迫？說說你的看法吧~
