1、員工因工受傷，用人單位申請過工傷鑒定后涨冀，還需要員工本人去做工傷鑒定嗎？
答：公司已申請工傷認定且已認定為工傷后麦萤，員工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定（醫(yī)療終結(jié)期滿）后存在殘疾鹿鳖、影響勞動能力的扁眯，建議員工向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。
2. 工傷鑒定結(jié)果出來后對用人單位未來存在哪些風(fēng)險翅帜？用人單位要如何才能規(guī)避并將風(fēng)險降至最低姻檀？
答：第一，員工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的涝滴，在停工留薪期內(nèi)绣版，公司按原工資福利待遇支付工資；停工留薪期間員工生活不能自理的歼疮，公司應(yīng)當(dāng)派人護理杂抽；
第二，工傷鑒定結(jié)論顯示無傷殘等級腋妙，則書面通知員工在醫(yī)療期結(jié)束后返崗上班默怨；第三讯榕，公司鑒定結(jié)論顯示存在傷殘等級骤素，則按照鑒定結(jié)論顯示的停工留薪期正常支付工資，在到期前書面通知員工在醫(yī)療期結(jié)束后返崗上班愚屁；
第三济竹，醫(yī)療終結(jié)期前不得解除勞動合同，不得主動向1-6級傷殘員工提出解除勞動合同霎槐；
第五送浊，與工傷員工正常解除勞動關(guān)系時，應(yīng)當(dāng)依法支付一次性工傷就業(yè)補助金丘跌。
3. 如果員工本人不愿提出工傷鑒定袭景，用人單位是否可以申請工傷鑒定？如果這樣操作用人單位是否存風(fēng)險闭树？
答：第一耸棒，依照法律規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)主動在事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)向社保行政部門提出工傷認定申請报辱，如果不在規(guī)定時間提交与殃，等到員工主動提交工傷認定申請，那么在提出工傷認定申請之前發(fā)生的符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由公司承擔(dān)碍现。
第二幅疼，如果公司正常為員工購買了工傷保險，依法申請工傷認定對公司而言沒有不利影響昼接，即使公司不申請爽篷，員工也可以在受傷之日起一年內(nèi)申請工傷認定，如果認定為工傷慢睡，公司依然需要依法承擔(dān)工傷保險責(zé)任逐工。
4. 員工發(fā)生工傷（鑒定結(jié)果達到傷殘級別）后離職或被辭退膨疏，用人單位需要給員工賠付因工受傷的費用嗎？有何辦法來規(guī)避這些風(fēng)險钻弄？
答：對于存在傷殘等級的員工佃却，解除勞動關(guān)系必須符合法律規(guī)定，否則存在違法解除勞動關(guān)系的風(fēng)險窘俺。公司應(yīng)當(dāng)依法向員工支付工傷保險待遇饲帅。
傷殘等級解除勞動關(guān)系情況公司需承擔(dān)的責(zé)任
一級至四級傷殘必須員工本人要求退出工作崗位、終止勞動關(guān)系辦理傷殘退休手續(xù)瘤泪。
一級至四級傷殘職工戶籍從單位所在地遷回原籍1灶泵、公司應(yīng)當(dāng)按照全省上年度職工月平均工資為基數(shù)發(fā)給六個月的安家補助費；
2对途、所需交通費赦邻、住宿費、行李搬運費和伙食補助費等实檀，由公司按照因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷惶洲。
五級、六級傷殘本人如果不提出解除勞動關(guān)系1膳犹、保留與公司的勞動關(guān)系恬吕，由公司安排適當(dāng)工作。
2须床、難以安排工作的铐料，由公司按月發(fā)給傷殘津貼：（1）五級傷殘為本人工資的百分之七十；
（2）六級傷殘為本人工資的百分之六十豺旬；
（3）由公司按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費钠惩；
（4）傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由公司補足差額族阅。
五級篓跛、六級傷殘職工本人提出與公司解除或者終止勞動關(guān)系的公司支付一次性傷殘就業(yè)補助金，終結(jié)工傷保險關(guān)系：
1耘分、五級傷殘為五十個月的本人工資举塔；
2、六級傷殘為四十個月的本人工資求泰。
七級至十級傷殘勞動合同終止或者依法與公司解除勞動關(guān)系公司支付一次性傷殘就業(yè)補助金央渣，終結(jié)工傷保險關(guān)系：
1、七級傷殘為二十五個月的本人工資渴频；
2芽丹、八級傷殘為十五個月的本人工資；
3卜朗、九級傷殘為八個月的本人工資拔第；
4咕村、十級傷殘為四個月的本人工資；
5. 社保部門承擔(dān)工傷保險責(zé)任后蚊俺， 用人單位可否要求員工書面承諾不得向其主張其他工傷賠償懈涛？
答：工傷員工從社保部門領(lǐng)取的工傷賠償是社保部門承擔(dān)的部分，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的部分仍應(yīng)當(dāng)依法支付泳猬，具體需要支付的金額在上表已經(jīng)列明批钠。另外，如果公司未依法為員工購買工傷保險得封，認定工傷后埋心，所有工傷保險待遇均由公司支出。
作者：楊琪琪
