追問·究竟什么是企業(yè)家精神锄码？

究竟什么是企業(yè)家蒿叠？

究竟什么人才是真正的中國(guó)企業(yè)家芬探？

究竟什么是中國(guó)企業(yè)家的精神？

究竟什么是中國(guó)企業(yè)家獨(dú)有的精神奈籽？

究竟什么是中國(guó)民營(yíng)企業(yè)家獨(dú)有的精神饥侵？

美國(guó)企業(yè)家的精神（中英文雙版）

I do not choose to be a common person.

我不要選擇做一個(gè)普通人。

It is my right to be uncommon—if I can.

如果我可以衣屏，我有權(quán)成為杰出的人躏升。

I seek opportunity—not security.

我尋求機(jī)會(huì)，不尋求安穩(wěn)狼忱。

I do not wish to be a kept citizen,

我不想成為一位有保障的國(guó)民膨疏，

humbled and dulled by having the state look after me.

孱弱而沉悶的安享著國(guó)家的照顧。

I want to take the calculated risk,

我要做有意義的冒險(xiǎn)钻弄。

to dream and to build,

我要夢(mèng)想佃却，我要?jiǎng)?chuàng)造。

to fail and to succeed.

我要失敗窘俺，我也要成功饲帅。

I refuse to barter incentive for a dole;

我渴望獎(jiǎng)勵(lì)，拒絕施舍瘤泪。

I prefer the challenges of life to the guaranteed existence;

我寧要充滿挑戰(zhàn)的人生灶泵，也不要萬無一失的活著；

the thrill of fulfillment to the stale calm of Utopia.

寧要心滿意足的顫抖对途，也不要萎靡虛空的平靜赦邻。

I will not trade my freedom for beneficence

我不會(huì)拿我的自由換取恩惠。

nor my dignity for a handout.

也不會(huì)拿我的崇高換取救濟(jì)掀宋。

I will never cower before any master

我絕不在任何權(quán)威面前發(fā)抖深纲，

nor bend to any threat.

也絕不為任何恐嚇?biāo)?/p>

It is my heritage to stand erect, proud, and unafraid;

我的天性是挺胸直立，驕傲劲妙，而無所畏懼。

to think and act for myself;

我要自由的思考和行動(dòng)儒喊。

to enjoy the benefit of my creations;

我要縱情于我創(chuàng)造的價(jià)值镣奋。

and to face the world boldly

終有一天，我會(huì)面帶自豪怀愧，

and say:

向世界宣告：

"This, with God's help, I have done."

“在上帝的幫助下侨颈，我做到了！”

—Entrepreneur's Credo of the American

—美國(guó)企業(yè)家宣言

中國(guó)企業(yè)家與管理者八大缺失

補(bǔ)充說明

? ? ? 前段時(shí)間芯义，我和不同的企業(yè)家哈垢，準(zhǔn)確的來說是一些企業(yè)的經(jīng)營(yíng)者，探討過關(guān)于企業(yè)家精神的話題扛拨。一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展耘分，很大程度上受到了創(chuàng)始人的制約，換句話來說，創(chuàng)始人的個(gè)人成長(zhǎng)至關(guān)重要求泰，他自己的精神特質(zhì)決定了一個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)氣質(zhì)央渣，還有未來的發(fā)展?jié)摿ΑｊP(guān)注企業(yè)經(jīng)營(yíng)者這個(gè)群體的發(fā)展渴频，可持續(xù)的發(fā)展芽丹，至關(guān)重要。

? ? ? ? 第一次了解美國(guó)企業(yè)家精神的宣言卜朗，是很久以前的事情拔第；不過第一次詳細(xì)的了解和朗讀這個(gè)宣言，確實(shí)發(fā)生在混沌大學(xué)的场钉。

? ? ? 本文的圖片來自于混沌大學(xué)的部分講義蚊俺。（特別說明）

時(shí)代變革，全力以赴

? ? ? 對(duì)于每一位企業(yè)來說惹悄，企業(yè)高管如何面對(duì)時(shí)代變革春叫，除了傳統(tǒng)的政治、經(jīng)濟(jì)泣港、社會(huì)和技術(shù)的關(guān)注（PEST）暂殖，我們還需要高度關(guān)注的是用戶第一（也就是客戶的需求），競(jìng)爭(zhēng)分析（特別是跨界的競(jìng)爭(zhēng)分析当纱，看不見的對(duì)手才是最重要的對(duì)手呛每，也是最危險(xiǎn)的對(duì)手），這對(duì)于新時(shí)代的應(yīng)變至關(guān)重要坡氯。

訓(xùn)練有素的人/組織/文化

? ? ? 從某種意義上來說晨横，我們要關(guān)注的是一個(gè)企業(yè)內(nèi)在的內(nèi)核問題◇锪《從優(yōu)秀到卓越》這本書里面提到了增長(zhǎng)飛輪效應(yīng)手形，提到了訓(xùn)練有素的人，訓(xùn)練有素的組織和訓(xùn)練有素的文化悯恍。對(duì)于任何一個(gè)組織來說都需要考慮的事库糠，組織的個(gè)體該如何成長(zhǎng)？組織本身該如何發(fā)展涮毫？二者該如何更好的實(shí)現(xiàn)瞬欧，相輔相成，共生賦能罢防。我們需要一條具體的艘虎，可以操作的，可以檢視的路徑

創(chuàng)業(yè)者的6個(gè)維度

? ? ? 那么從這個(gè)角度來看咒吐，每一位創(chuàng)業(yè)者（或者說創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)）都需要具備以上的特質(zhì)野建，首先是戰(zhàn)略洞察的能力属划，團(tuán)隊(duì)執(zhí)行能力和反應(yīng)能力，格局贬墩，會(huì)做人榴嗅，自身能力和風(fēng)口以及狼性。

? ? ? 對(duì)于團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)角色的重新定義陶舞，是實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略爆發(fā)力和戰(zhàn)略執(zhí)行速度的關(guān)鍵嗽测。從這個(gè)角度來看，對(duì)于團(tuán)體中的每一個(gè)個(gè)人肿孵，以及團(tuán)隊(duì)中人員的配置唠粥，更深刻的了解自己的優(yōu)勢(shì)，不論是先天的還是后天的停做，都至關(guān)重要晤愧。（我們可以對(duì)號(hào)入座，可以思考蛉腌，可以評(píng)估官份，可以優(yōu)化，可以改善烙丛。）

? ? ? 換句話來說舅巷，新型的創(chuàng)業(yè)組織的每一個(gè)人需要有不同的角色，而不僅僅是一個(gè)固定的單一的角色河咽。這一點(diǎn)需要我們認(rèn)真思考钠右。

企業(yè)家的三個(gè)維度

? ? ? 對(duì)于創(chuàng)業(yè)中的核心人物或者靈魂人物，我們需要關(guān)注三個(gè)維度忘蟹，它的價(jià)值是什么飒房？它的產(chǎn)品是什么，它的道德又是什么媚值？那就可以不斷的拆分細(xì)化狠毯，更加具體，也可以相互融合褥芒，呈現(xiàn)出新的特色出來垃你。

初心在哪里，成就就在哪里

? ? ? ? 初心在哪里喂很，成就就在哪里。

? ? ? 不論是使命皆刺，愿景少辣，價(jià)值觀，還是定位羡蛾，用戶漓帅，團(tuán)隊(duì)，渠道，產(chǎn)品忙干，吾日三省吾身器予。

? ? ? ? 所以在這個(gè)春季的凌晨，我們?cè)俅沃販孛绹?guó)企業(yè)家精神的宣言捐迫。希望對(duì)于大家有所收獲乾翔。

? ? ? ? 一起更好的共勉。