1敢于承認自己的不足，接觸一件新事物后诲泌，立馬想到的就是如何盲赊，了解掌握新事物，利用新事物的規(guī)律档礁，敢于嘗試自己曾經(jīng)沒有做過的事情角钩，善于吸取別人的教訓(xùn)經(jīng)驗，勇敢的走出第一步呻澜，不怕失敗递礼，愿意去嘗試
2對于身邊的同學(xué)朋友，家人應(yīng)該鼓勵羹幸，而不是一味的說教他們脊髓，每個人都有自己的閃光點，young充分認識他們的優(yōu)點栅受，并且?guī)退麄儼l(fā)掘出來優(yōu)點将硝，一方面是提升他們自己另一方面可以互相促進，一個好的管理者就這樣發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點屏镊，并加以合理利用
3依疼，對于偶爾出現(xiàn)的*新想法，新觀點而芥，或者說比較有意義的事情律罢，應(yīng)該及時記錄下來，但一個充分的時間或者說定一個規(guī)律的時間去專門解決這些問題棍丐，這些想法误辑，而不是任憑干擾自己的，而且時候把這些想法都拋擲腦后歌逢，機會可能就往往蘊藏在這些看似不起眼的小想法中巾钉，利用好備忘錄
4關(guān)于付費會員的鼻祖，亞馬遜prime和costco營運理念:盡可能以最低價格提供會員高品質(zhì)的商品秘案，是好市多一向秉持的經(jīng)營理念砰苍，為了達成此 一目標，我們必須竭力降低所有的營運成本阱高，將省下的金錢完全回饋給會員师骗。在商品策略上:選擇市場上最受歡迎的品牌商品。以較大數(shù)量的包裝銷售讨惩，降低成本并相對增加價值辟癌。持續(xù)引進新的有特色的進口商品以增加商品的變化性。˙隨時反應(yīng)廠商降價或進口稅率的降低回饋給會員荐捻。˙任何您在好市多賣場所購買的商品黍少，除附有原制造廠商的保證書外寡夹，并享有好市多全額退款的保證。在賣場的經(jīng)營管理上:˙所有商品以原運送棧板的方式進貨并陳列于簡單的賣場環(huán)境厂置。˙提供會員安全整潔的購物空間积锅，走道寬敞囚痴、舒適辐怕。˙商品的處理窝稿，有關(guān)溫度控制及衛(wèi)生均有嚴格控管。˙盡可能的提供給會員更多的免費服務(wù)访忿，例如：免費輪胎安裝 / 平衡服務(wù)瞧栗，免費視力檢查 / 鏡架調(diào)整服務(wù)， 免費停車海铆。˙賣場采自助式迹恐，并使用紙箱而非塑膠袋包裝商品。
5今天談到一個有趣的話題:牙膏卧斟，洗發(fā)水等常用日消耗品殴边，沒買新的之前感覺不夠用，買了之后干著急用不完珍语，這是為啥呢锤岸？首先牙膏的量是一定的，是不會增加只會減少的板乙，其次是我們的心態(tài)是偷，對待即將用完的和還沒拆封的截然不同的態(tài)度，莫不是真的人走茶涼亡驰？用完了就丟一邊，何況這還沒用完就想趕著走饿幅？乍見新歡凡辱，就想拋棄舊愛，滿懷憧憬和期待栗恩，其實用了之后透乾，也會新人變舊人！有的人堅持把牙膏用完磕秤，有的人一直在忍受這種煎熬乳乌，直到最后解脫，滿心歡喜的對待新的市咆。
6互惠互利——談判:盡管某種禮物讓人討厭到一有機會就會把它扔掉的程度汉操，但它仍然可以在互惠過程中發(fā)揮出同樣的功效。所以蒙兰，當沒有東西贈送的時候磷瘤，提過分的要求得不到答應(yīng)的時候芒篷，主動讓步這也是一種互惠。其內(nèi)在含意是采缚，我都沒有堅持我的要求针炉，那么你看在我讓步了的面子上，還是哪怕稍微給我一點吧扳抽。這個技巧在銷售談判中經(jīng)常性地使用篡帕，也是一種非常正式的技巧。｝ 當提出請求的人從一個較大的請求轉(zhuǎn)換到一個較小的請求的時候贸呢，成功的關(guān)鍵就在于這個舉動要使被請求者感覺到是一種讓步镰烧。所以即使第二個請求實際上是一個很大的請求，但只要它比第一個請求小贮尉，這個策略就會起作用拌滋。 起點越高，這個過程就越有效猜谚，因為“讓步”的空間大败砂。但這個結(jié)論只在一定的范圍內(nèi)有效。
7——用五個字說明你最想要的人生∶范湉湉 5：人生須盡歡 4：人生如戲 3：我是我 2：愛我 1：我? 蔣方舟 5：心遠地自偏 4：無所畏懼 3：坦蕩蕩 2：自由 1：喜? 陳粒 5：閃閃惹人愛 4：嚴肅活潑 3：差一點 2：孤獨 1：玩? 馬思純 5：瀟灑走一回 4：善良 從容 3：不擰巴 2：得勁 1：爽——我給出的是自由需盡歡魏铅，兼濟天下昌犹，不放棄，勇敢览芳，做
8——其中一句話叫保持好奇心斜姥，其實我認為，當我們對很多東西保持折騰精神沧竟，或者說是好奇心的時候铸敏，它會驅(qū)使你不斷地探索新的知識、新的邊界悟泵，或者是更多更好玩的東西杈笔，這可能是興趣的原動力。但同時糕非，我們常常去衡量一個人蒙具，當他已經(jīng)非常滿足于當下的時候，當他在工作上游刃有余的時候朽肥，也就意味著禁筏，6其實他就沒有太大的成長了。所以衡招，當興趣走向商業(yè)的時候篱昔，是不可能一直在一種怡然自得的狀態(tài)的，這個時候就需要通過不斷的實踐始腾，探索旱爆，煎熬舀射，思考，總結(jié)怀伦，然后得到升華和錘煉脆烟。
9——走哪記住路，包括路名房待，小區(qū)邢羔，地標性建筑，描述的時候準確桑孩，在首次接觸事務(wù)的時候要努力吸收拜鹤，注意環(huán)境，一定要戴眼鏡了流椒，和別人打電話時敏簿，有必要錄音，如果是重要的信息不能忘記!
10 BU：業(yè)務(wù)單元宣虾。公司里不同的部門, 每個部門都是一個BUSINESS UNIT, 并不是某個特定部門的名稱惯裕。一般來說,就是獨立完成一件事情的小組或部門,也有的指一個業(yè)務(wù)單元。
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我之前所在的咨詢領(lǐng)域绣硝，一個非常成熟的項目經(jīng)理蜻势，小時咨詢費接近人民幣3000（這是向客戶收取的服務(wù)費用，個人薪酬沒這么高）鹉胖。無論你認同與否握玛，都不得不思考，他們靠什么甫菠？
很大一部分是靠思維方式挠铲，他們用更加結(jié)構(gòu)化的方式解決問題。我們所熟知的麥肯錫的7S寂诱、BCG的BCG Matrix拂苹，也是一種解決問題的結(jié)構(gòu)。
然而大部分人覺得刹衫，這是天生的醋寝，甚少花精力提高搞挣。其實带迟，結(jié)構(gòu)化思維不僅價值度高、而且可培養(yǎng)度也很高囱桨，值得我們刻意訓(xùn)練仓犬。
如果你按照本文的方法，沒能提高舍肠，放馬來找我搀继。
——圈外孫圈圈
一 結(jié)構(gòu)化思維比你想象得重要一萬倍
下圖有15個數(shù)字窘面，我需要你在3秒鐘內(nèi)看完并記住它們，試試叽躯？
是不是覺得有點費力财边？
那么，如果我換一下点骑，讓你記下面這15個數(shù)字酣难，試試？
是不是覺得So easy黑滴？
其實這兩組數(shù)字是一樣的憨募，只是第二組數(shù)字的結(jié)構(gòu)更加有規(guī)律。
為什么你很難記住第一組卻能夠輕松記住第二組呢袁辈？因為它更符合我們大腦的使用習(xí)慣菜谣。
人類大腦在處理信息的時候，有兩個規(guī)律：第一晚缩，不能一次太多尾膊，太多信息會讓我們的大腦覺得負荷過大；第二橡羞，喜歡有規(guī)律的信息眯停。
你可能有這樣的經(jīng)歷，我們在解決問題卿泽、進行決策的時候莺债，常常覺得腦子里一團亂，很多信息迸發(fā)出來签夭，但你就是無法將他們變成一個完整的解決方案齐邦、一個理性的選擇。這種狀態(tài)持續(xù)時間一長第租，我們的大腦就要罷工措拇，開始頭疼，可問題并沒有解決慎宾。
另外丐吓，你也可能碰到過這樣的一些人，他說的每個字你都聽得懂趟据，然而組合在一起券犁，你也不知道他想說什么，聽他說話時間一長汹碱，你會頭疼粘衬，變得焦躁“你TM到底想說什么”。
之所以這樣，原因就在于稚新，我們的大腦處理不了太多零散而復(fù)雜的信息勘伺。
如果我們在解決問題、面臨選擇以及與人溝通的時候褂删，能夠找到一個結(jié)構(gòu)飞醉，將所有的碎片信息放進去，就能夠大大減輕大腦的負擔屯阀，更容易地解決問題冒掌。而這，就是所謂的“結(jié)構(gòu)化思維”蹲盘。
結(jié)構(gòu)化思維應(yīng)用最廣泛的職業(yè)之一應(yīng)該算是咨詢顧問了股毫。每小時工作向客戶收取幾千塊的酬勞，若論對行業(yè)的理解召衔、對公司的理解铃诬，其實并不會比客戶更多，其賴以生存的基礎(chǔ)還是解決問題的思維方式苍凛。所以趣席，麥肯錫的7S、BCG的BCG Matrix醇蝴，等等宣肚，都構(gòu)成了其核心競爭力之一。
所以說悠栓，結(jié)構(gòu)化思維真的是有價值的霉涨，它的作用在于：
第一， 幫助我們更全面以及更系統(tǒng)地思考惭适，將復(fù)雜的問題簡單化笙瑟。
第二， 方便我們與人溝通癞志，讓他人更好地理解我們的意思往枷。有些人常說自己溝通能力差，其實本質(zhì)上不是溝通問題凄杯，而是思維問題错洁，幾乎不存在思維清晰但是溝通不清的人。
第三戒突， 互聯(lián)網(wǎng)時代屯碴，信息都是碎片化的，如果沒有結(jié)構(gòu)化思維妖谴，信息只是信息窿锉，可如果有了結(jié)構(gòu)化思維，就能夠建立起自己的知識體系膝舅，每當接觸到碎片信息的時候嗡载，把它塞到自己的知識體系中就可以了。
所以說仍稀，解決問題洼滚、溝通、學(xué)習(xí)技潘，如果沒有結(jié)構(gòu)化思維遥巴，效率都不高。
二 結(jié)構(gòu)化思維享幽，幾乎是最值得刻意訓(xùn)練的能力铲掐！
然而在現(xiàn)實中，很多人往往忽略結(jié)構(gòu)化思維的培養(yǎng)值桩，因為他們認為摆霉，這是天生的。他們要么覺得自己足夠聰明所以不需要培養(yǎng)奔坟，要么覺得我天生不聰明携栋，學(xué)不來，干脆放棄咳秉。
我曾經(jīng)在文章中提到過能力的重要性婉支。有人問，能力有那么多澜建，到底培養(yǎng)哪一個才好呢向挖？如果我用一個兩維矩陣來分析的話，可以看到炕舵，結(jié)構(gòu)化思維能力户誓，是既能夠被培養(yǎng)同時價值度又高的能力。
所以說幕侠，結(jié)構(gòu)化思維帝美，幾乎是最值得刻意訓(xùn)練的思維方式！
三 結(jié)構(gòu)化的方法是什么晤硕？
但是悼潭，當你面臨一個難題的時候，該如何去尋找結(jié)構(gòu)呢舞箍？這里給出兩種方法：一種是自上而下地找結(jié)構(gòu)舰褪，一種是自下而上地歸納提煉結(jié)構(gòu)。
1. 自上而下找結(jié)構(gòu)：思考一個框架疏橄，然后將信息或解決方案放入框架占拍。
我們來看一個問題：今天是周一略就，假設(shè)你這周需要做如下事情——做一個高管匯報，寫一份項目建議書晃酒，審閱項目成員的方案初稿表牢，寫一篇行業(yè)洞察，參加公司組織的1場培訓(xùn)贝次，跟國外專家團隊開一次電話會議崔兴，跟團隊成員吃一次飯。
請問蛔翅，你會如何安排自己本周的工作計劃敲茄？
這個問題對大部分人來說不難，因為我們都知道山析，在排任務(wù)的時候可以用緊急性和重要性的二維矩陣堰燎，來決定自己先做什么、再做什么笋轨。
再看一個問題爽待，倘若有人問你：如何看待洋酒行業(yè)當前所處的宏觀大環(huán)境？
能夠思考出一個結(jié)構(gòu)的人可能會比上個問題少翩腐，宏觀環(huán)境分析比較常見的結(jié)構(gòu)是PEST（Political政治層面, Economic經(jīng)濟層面, Social社會層面, Technological技術(shù)層面）鸟款，你可以用這個結(jié)構(gòu)把你的觀點都放進去。
而如果你不用結(jié)構(gòu)茂卦，可能會發(fā)現(xiàn)何什，你的回答有可能變成這樣“嗯，總體環(huán)境不太好等龙，經(jīng)濟都下滑了处渣。”這種缺乏結(jié)構(gòu)化蛛砰、是憑第一感覺得出的結(jié)論往往不夠全面罐栈、非常主觀，在主導(dǎo)商業(yè)決策泥畅、溝通的時候就會弱勢非常明顯荠诬。
所以，針對一些常見問題位仁，你可以很容易地找到一個結(jié)構(gòu)柑贞，將思考結(jié)構(gòu)化∧羟溃可是當你腦海中缺乏現(xiàn)成的結(jié)構(gòu)時钧嘶，會變得非常困難。
只是琳疏，我們每天面臨的問題和挑戰(zhàn)各種各樣有决，當我們腦海中沒有結(jié)構(gòu)的時候闸拿，如何結(jié)構(gòu)化思考呢？ 2. 自下而上歸納總結(jié)成結(jié)構(gòu)：當你不清楚可以用什么框架的時候书幕，四種方式把信息結(jié)構(gòu)化
答案是新荤，我們采用自下而上的方法。一共是四個步驟：
第一步：頭腦風(fēng)暴按咒，拿一張A4紙，橫過來但骨，把你腦中關(guān)于這個問題的所有碎片想法都列出來励七。并且，當你覺得都列得差不多的時候奔缠，再讀一遍這些碎片想法掠抬，將類似的進行連線。
biaozh （關(guān)于上圖的說明：為了畫圖方便校哎，圖上是將想法橫著排列了两波。實際上，你在A4紙上列碎片想法的時候闷哆，這些想法是縱向排列的腰奋，否則寫不下。）
第二步抱怔，連線分組劣坊，根據(jù)連線的情況，將想法進行分組屈留；
第三步局冰，結(jié)構(gòu)提煉，看一下這些分組灌危，是否存在某種規(guī)律康二，按照這樣的規(guī)律，是否需要補充或調(diào)整組勇蝙。這時候需要用到MECE（Mutually Exclusive, Collectively Exhaustive沫勿，即相互獨立、完全窮盡）原則味混，來決定分組調(diào)整藕帜。最后形成的組，其實就是你的結(jié)構(gòu)惜傲；
第四步洽故，觀點補充，確定了結(jié)構(gòu)之后盗誊，看每個結(jié)構(gòu)之下是否還需要補充其它信息时甚，最后完善思路隘弊。
為了更容易理解，我舉個栗子來說明：
小王來向你咨詢職業(yè)選擇的建議：他性格外向且大條荒适，學(xué)的是工科梨熙，他剛剛畢業(yè)，拿到兩個Offer刀诬，一個是技術(shù)方面的咽扇，一個是銷售方面的。從純理性的角度陕壹，你怎么幫他分析呢质欲？
第一步：寫下所有想法，包括（注：以下只是舉例糠馆，不代表我對技術(shù)和銷售崗位的看法嘶伟，具體情況因行業(yè)和公司而不同）：1.技術(shù)崗位的基本工資更高；2.他性格外向又碌，喜歡與人交往九昧，做銷售可能更加適合他的個性；3.銷售的獎金更多毕匀；4.做銷售晉升更容易铸鹰，晉升會伴隨加薪； 5.他學(xué)的是工科皂岔，具備做技術(shù)的基本知識掉奄；6.他沒有營銷的經(jīng)驗和知識，做銷售的話凤薛，上手需要一定時間姓建。
第二步：連線分組，我們會發(fā)現(xiàn)缤苫，1/3/4說的好像都是收入速兔，5/6說的是知識和經(jīng)驗儲備，2說的是性格活玲，歸類分組結(jié)果如下：
收入相關(guān)
性格相關(guān)
知識和經(jīng)驗相關(guān)
1.技術(shù)崗位的基本工資更高
2.他性格外向涣狗，喜歡與人交往，做銷售可能更加適合他的個性
5.他學(xué)的是工科舒憾，具備做技術(shù)的基本知識
3.銷售的獎金更多
6.他沒有營銷的經(jīng)驗和知識镀钓，做銷售的話，上手需要一定時間镀迂。
4.做銷售晉升更容易丁溅，晉升會伴隨加薪
第三步：用MECE原則找出各組的規(guī)律，確定結(jié)構(gòu)探遵。
根據(jù)MECE的原則窟赏，這些分組需要相互獨立妓柜、完全窮盡。收入涯穷、性格棍掐、知識——這三個要素符合相互獨立嗎？是的拷况，這是三個無關(guān)的要素作煌。但是，這三個要素完全窮盡了嗎赚瘦？好像沒有粟誓。
考慮技術(shù)和銷售兩個職位選擇的時候，除了性格蚤告，是不是還有能力呢努酸？比如溝通能力服爷、談判能力等等杜恰。另外，是不是考慮小王自己的興趣和愛好了呢仍源？
所以心褐，我們擴展一下，找出了這些組：收入笼踩、性格逗爹、能力、知識經(jīng)驗嚎于、愛好掘而。
這五個要素是否符合MECE呢？好像窮盡得差不多了于购，但似乎不獨立了袍睡，因為性格跟愛好是相關(guān)的，而能力和知識好像也很難分開肋僧。
所以斑胜，我們把性格跟愛好組合在一起，將能力和知識組合在一起嫌吠，變成：收入止潘、性格&愛好、能力&知識&經(jīng)驗辫诅。這三組符合MECE了凭戴，但是名字怪怪的。
進一步分析炕矮，你會發(fā)現(xiàn)簇宽，收入是在說能否賺錢養(yǎng)活自己勋篓，性格愛好是在說是否感興趣，能力知識經(jīng)驗是在說能否做得好魏割，這樣就清晰多了譬嚣。
所以，我們最終找出的結(jié)構(gòu)是賺錢钞它、興趣拜银、擅長，是不是很熟悉遭垛？其實就是我之前的文章想成為多重職業(yè)者尼桶？怎么選主業(yè)和副業(yè)里所用的結(jié)構(gòu)。
第四步：補充信息锯仪。比如泵督，收入這塊，除了考慮基本工資庶喜、獎金小腊、加薪速度，是不是還有其它久窟，比如福利的差異呢秩冈？等等。
用這樣的思路斥扛，你幫小王做職業(yè)選擇的分析入问，是不是清晰很多、腦子不再一團漿糊了呢稀颁？
四 找結(jié)構(gòu)的一些技巧
現(xiàn)在芬失，你是不是會覺得，我?guī)е阕龅臅r候匾灶，容易找到結(jié)構(gòu)棱烂，但如果自己一個人思考，還是會陷入困局粘昨？其實在我們找結(jié)構(gòu)的時候垢啼，也是有些技巧的，給出兩點最重要的技巧：
1. 通過常見結(jié)構(gòu)類型來推導(dǎo)結(jié)構(gòu)：你會發(fā)現(xiàn)张肾，很多思維結(jié)構(gòu)其實都很相像芭析。
比如，我在文章開始的時候吞瞪，提到“我們應(yīng)該重點提升哪些能力”的時候馁启，用了一個二維矩陣（兩個維度分別是：能力的價值度以及可培養(yǎng)度），這不是什么書本理論，而是我自己的分析方法惯疙。
但是翠勉，有沒有發(fā)現(xiàn)，決定任務(wù)重要性的時候霉颠，我們用的也是一個二維矩陣呢（重要性对碌、緊急性）呢？
如果蒿偎，在你毫無頭緒的時候朽们，我告訴你，這個問題可以用一個二維矩陣的結(jié)構(gòu)來分析诉位，你會發(fā)現(xiàn)找結(jié)構(gòu)更加容易骑脱。
所以，掌握幾種常見的思維結(jié)構(gòu)類型苍糠，會幫助你在解決問題的時候更加容易地找到結(jié)構(gòu)叁丧。
我按照使用頻率，列了一些思維結(jié)構(gòu)類型岳瞭，有一些是非常常見的拥娄，如果你沒有聽過，可以網(wǎng)上搜索了解一下寝优，便于理解這些結(jié)構(gòu)類型：
- 二維矩陣類：任務(wù)分析矩陣（緊急性条舔、重要性）枫耳、波士頓矩陣（市占率乏矾、增長率）、安索夫矩陣（新/老產(chǎn)品迁杨、新/老市場）
- 流程類：產(chǎn)品價值鏈钻心、客戶生命周期
- 三要素類：3C戰(zhàn)略三角（Corporation公司, Customer顧客, Competition競爭對手）、愛情三元論（我之前文章里引用過）
- 利益相關(guān)方類：波特五力模型
2. 通過學(xué)習(xí)知識來積累結(jié)構(gòu)铅协，將知識內(nèi)化為能力捷沸。
我在之前的文章你沒錢，真的真的不是因為不努力中狐史，曾經(jīng)提到我們要將知識內(nèi)化成能力痒给，很多人問：如何內(nèi)化？
通過以上的舉例骏全，你會發(fā)現(xiàn)苍柏，我們的知識和方法論無非就是一種思維結(jié)構(gòu)。所以說姜贡，我們在看書试吁、看文章，學(xué)習(xí)新知識的時候楼咳，如果能夠積累這些思維結(jié)構(gòu)熄捍，并加以應(yīng)用烛恤，就是知識內(nèi)化成能力。
比如說余耽，你知道馬斯洛的五層次需求缚柏，這只是知識，網(wǎng)上到處都有碟贾，知道的人千千萬萬船惨。可是缕陕，如果你在分析問題的時候（比如分析員工為什么離職）粱锐，把這個知識應(yīng)用為你的分析框架，讓你的思維更加嚴謹和結(jié)構(gòu)化扛邑，讓你的溝通更加清晰怜浅，這就是知識內(nèi)化成能力。
所以說蔬崩，我們在學(xué)習(xí)知識的時候恶座，都不應(yīng)該只是滿足于知道就好，而應(yīng)該思考一下：哪些場合可以應(yīng)用到它沥阳？這樣跨琳，下次遇到相應(yīng)場合的時候才能想起來，這個知識才能為你所用桐罕。
五 日常訓(xùn)練方法
最后脉让，如果你只是看了這篇文章，知道什么叫做結(jié)構(gòu)化思維功炮，是遠遠不夠的溅潜，要將它變成自己的思維方式，能夠做到不加思考地習(xí)慣性應(yīng)用薪伏，還需要刻意練習(xí)滚澜。
下面我給出的方法，如果堅持三個月嫁怀，結(jié)構(gòu)化思維能力一定會提升设捐，如果堅持半年，基本上刻意訓(xùn)練就可以結(jié)束了塘淑，它已經(jīng)變成你的習(xí)慣了萝招。另外，如果你有同伴一起練習(xí)朴爬、互相指正即寒，效果更佳： 1.累結(jié)構(gòu)：看書的時候，看到一些有意思的理論，思考出它的三個應(yīng)用母赵，然后把它記下來逸爵，作為自己的素材，有空可以拿出來看看凹嘲。同時师倔，還可以給這些理論進行歸類，比如價值鏈類周蹭、三要素類等等趋艘。
2.寫文章：一周一篇文章，必須用結(jié)構(gòu)化思維的方式寫凶朗，并且瓷胧，盡量使用你積累的結(jié)構(gòu)素材。如果你沒有時間寫文章棚愤，那就只搭文章結(jié)構(gòu)搓萧，寫出關(guān)鍵點即可。
3.講議題：每天給自己一個議題宛畦，用15-20分鐘的時間瘸洛，用結(jié)構(gòu)化思維的方法來解決/論證這個議題，不一定要寫下來次和，說給自己或者同伴聽就行反肋。同樣，過程中盡量使用你積累的結(jié)構(gòu)素材踏施。另外石蔗，如果是你自己構(gòu)思的結(jié)構(gòu)，也整理到素材庫去读规。這個訓(xùn)練是最關(guān)鍵的一點抓督。
此前的一篇文章為什么你總是有口難言 | 技術(shù)帖燃少，寫如何臨場發(fā)言束亏，將零碎信息快速結(jié)構(gòu)化，也是建議講議題的訓(xùn)練方法阵具，可以結(jié)合來看碍遍。那篇文章，重點說了結(jié)構(gòu)化思維如何應(yīng)用到溝通方面阳液。
六 關(guān)于結(jié)構(gòu)化思維的幾點總結(jié)
最后怕敬，關(guān)于結(jié)構(gòu)化思維，我總結(jié)了這篇文章的幾個關(guān)鍵點：
1. 結(jié)構(gòu)化思維是可培養(yǎng)且價值度高的能力帘皿，幾乎是最值得刻意訓(xùn)練的能力东跪；
2. 不存在思維清晰、溝通不清的情況，溝通不清楚就是還沒思考透虽填；
3. 面對一個問題的時候丁恭，先不要馬上進入細節(jié)，而要先思考框架斋日，如果無法找到框架牲览，列出所有信息，用自下而上提煉的方法找到框架恶守；
4. 結(jié)構(gòu)要盡量符合MECE（相互獨立第献、完全窮盡）原則，如果不能兔港，至少也符合CE（完全窮盡）庸毫；
5. 大多數(shù)結(jié)構(gòu)都是常見的類型，找不到結(jié)構(gòu)的時候衫樊，可以往這些類型上面靠：二維矩陣岔绸、流程、三要素橡伞、利益相關(guān)方盒揉；
6. 知識內(nèi)化成能力的方法：將知識應(yīng)用和融入自己的思維，來提高自己的溝通和思維能力兑徘；
7. 訓(xùn)練結(jié)構(gòu)化思維的方法：累結(jié)構(gòu)刚盈、寫文章、講議題挂脑。堅持三個月必有提升藕漱，堅持半年基本形成習(xí)慣。有同伴一起練習(xí)崭闲，效果更佳肋联。
