? ? ? ? 當(dāng)前正值第二批學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育深入開展宇姚，年輕干部作為黨和國家事業(yè)發(fā)展的希望，如何深入領(lǐng)會(huì)主題教育的價(jià)值所在成為當(dāng)代青年必須面對(duì)的“成長之問”。
? ? ? ?各級(jí)黨組織當(dāng)結(jié)合地區(qū)實(shí)際，放眼長遠(yuǎn)固本培元、放開視野跟蹤培養(yǎng)、放大格局嚴(yán)管厚愛褐荷，破除“信念不定”“能力不夠”“動(dòng)力不足”之局，制度化落實(shí)年輕干部培養(yǎng)要求嘹悼，以一涓“青”色著力打造改革創(chuàng)新有銳氣叛甫、攻堅(jiān)克難添銳力、奮進(jìn)爭(zhēng)先呈銳勢(shì)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍绘迁。
? ? ? ?“放”眼長遠(yuǎn)合溺，思想建設(shè)正“青”心，破除年輕干部“信念不定”之局缀台，唱首“正本清源鑄忠魂”的信仰之歌棠赛。思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，年輕干部朝氣蓬勃膛腐，只有不斷加強(qiáng)思想淬煉睛约，才能時(shí)刻保持清醒頭腦和堅(jiān)定立場(chǎng)，才能更好地完成黨和人民賦予的職責(zé)使命哲身。各級(jí)黨組織要以主題教育為契機(jī)辩涝，教育引導(dǎo)年輕干部深刻領(lǐng)悟習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟中國共產(chǎn)黨為什么能勘天、中國特色社會(huì)主義為什么好怔揩，從黨的科學(xué)理論中悟規(guī)律捉邢、明方向、學(xué)方法商膊、增智慧伏伐，不斷提升政治境界、思想境界晕拆，涵養(yǎng)年輕干部“入山問樵入水問漁”的精神藐翎。要想讓主題教育開出“實(shí)效之花”，除了要加強(qiáng)年輕干部對(duì)理論內(nèi)容的研讀实幕，還要穿透文字表面吝镣，去探尋其背后蘊(yùn)藏的價(jià)值觀念、科學(xué)觀點(diǎn)昆庇，從思想上正本清源末贾、固本培元，筑牢信仰之基整吆、補(bǔ)足精神之鈣未舟、把穩(wěn)思想之舵，以此為自身注入“強(qiáng)大能量”掂为，練就一身“鐵打”的本領(lǐng)，從而真正做恪盡職守员串、善作善成的“逐夢(mèng)人”
? ? ? ? “放”開視野勇哗，實(shí)踐鍛煉提“青”力，破除年輕干部“能力不夠”之局寸齐，唱首“不待揚(yáng)鞭自奮蹄”的實(shí)干之歌欲诺。“人生萬事須自為，跬步江山即寥廓渺鹦∪欧ǎ”不是所有的問題都能在理論學(xué)習(xí)中找答案。在深化主題教育過程中毅厚，需要年輕干部既仰望星空塞颁，又腳踏實(shí)地，不斷增強(qiáng)實(shí)干擔(dān)當(dāng)吸耿，鼓足干事決心祠锣，讓理論學(xué)習(xí)充分與實(shí)際進(jìn)行聯(lián)系。各級(jí)黨組織要實(shí)施崗位實(shí)踐歷練行動(dòng)咽安，擇優(yōu)調(diào)訓(xùn)實(shí)績優(yōu)伴网、潛力大的年輕學(xué)員，明確跟崗學(xué)習(xí)提升妆棒、交流掛職鍛煉澡腾、重點(diǎn)任務(wù)攻堅(jiān)沸伏、鄉(xiāng)村振興蹲苗、經(jīng)濟(jì)一線磨煉實(shí)踐歷練方向聚焦工業(yè)經(jīng)濟(jì)动分、城建規(guī)劃等專業(yè)領(lǐng)域毅糟，探索“點(diǎn)餐式”“拉練式”培訓(xùn)，著力彌補(bǔ)知識(shí)弱項(xiàng)刺啦、能力短板留特，推動(dòng)年輕干部在一線塑硬核、強(qiáng)本領(lǐng)玛瘸、比擔(dān)當(dāng)蜕青。要給年輕干部早壓擔(dān)子、多壓擔(dān)子糊渊，讓他們多接“燙手山芋”右核，多當(dāng)“熱鍋螞蟻”，經(jīng)歷“風(fēng)吹浪打”渺绒，增強(qiáng)抗壓能力贺喝，防止心浮氣躁、急功近利宗兼、“自我設(shè)計(jì)”躏鱼，在斗爭(zhēng)中學(xué)會(huì)斗爭(zhēng)，在斗爭(zhēng)中成長提高殷绍，做到敢于擔(dān)責(zé)染苛、善于擔(dān)難、勇于擔(dān)險(xiǎn)主到。
? ? ? ? “放”大格局茶行，嚴(yán)管厚愛凝“青”心，破除年輕干部“動(dòng)力不足”之局登钥，唱首“不破樓蘭終不還”的成長之歌畔师。習(xí)近平總書記指出，要加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督牧牢，教育引導(dǎo)年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部看锉。堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理干部是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)塔鳍，嚴(yán)管就是厚愛度陆，也是對(duì)干部最大的關(guān)心愛護(hù)。各級(jí)黨組織要在加強(qiáng)年輕黨員干部的日常管理工作上不棄微末献幔、久久為功懂傀，定期開展“成長鑒定”，圍繞工作業(yè)績蜡感、精神狀態(tài)蹬蚁、執(zhí)行能力恃泪、思考能力、廉潔自律等方面犀斋，綜合研判形成履職“成績單”贝乎，記入年輕干部成長檔案。要堅(jiān)持在思想上關(guān)注叽粹、政治上關(guān)照览效、生活上關(guān)心、工作上關(guān)愛虫几、待遇上關(guān)懷锤灿，通過走訪慰問和交流談心等多種形式，了解他們的生活狀況辆脸，掌握他們的工作動(dòng)態(tài)但校，解決他們的實(shí)際困難，要摒棄論資排輩啡氢、平衡照顧的觀念状囱，既遵循干部成長規(guī)律，做到用當(dāng)其時(shí)倘是、用當(dāng)其才亭枷，有效保證年輕干部思想和事業(yè)“雙健康”。
（新疆阿勒泰地區(qū)阿勒泰市委組織部 張鈺昕）
