比如說(shuō)經(jīng)營(yíng)一家蛋糕店辽狈,美國(guó)公司的經(jīng)營(yíng)思路是找到最優(yōu)秀的蛋糕師慈参,提供味道最好的蛋糕,向全世界銷售刮萌,憑借優(yōu)秀的產(chǎn)品獲得高溢價(jià)和高市場(chǎng)份額驮配,來(lái)獲取毛利進(jìn)而付給優(yōu)秀的蛋糕師高額的薪水。
而中國(guó)的蛋糕店的老板們發(fā)現(xiàn)着茸,自己的蛋糕怎么做也不可能比美國(guó)的蛋糕好吃壮锻,何況中國(guó)大眾消費(fèi)者對(duì)于蛋糕的消費(fèi)能力也不強(qiáng),真正賺錢的方式是提供品質(zhì)一般但勉強(qiáng)合格的產(chǎn)品涮阔,通過(guò)一些獨(dú)占的銷售渠道猜绣,把蛋糕以大訂單的形式賣給這些對(duì)蛋糕品質(zhì)要求沒(méi)有那么高的大客戶,所以蛋糕師的水平并不太重要敬特,能給公司簽下訂單的員工才是公司最有價(jià)值的人才掰邢。可與此同時(shí)伟阔,中國(guó)傳統(tǒng)教育給我們灌輸?shù)乃悸肥堑案庾龅迷胶玫娜肆暇Γ瑢?lái)也就越有錢疮方。
這里的美國(guó)和中國(guó)不是絕對(duì)的划栓,可以換成北上廣和二三線城市溪厘,也可以換成互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)和煉鋼廠,但你的工資是由你所在的企業(yè)的利潤(rùn)豐厚程度和你對(duì)利潤(rùn)的貢獻(xiàn)程度所決定的道理合搅,放之四海皆準(zhǔn)多搀。
人生的痛苦主要源自錯(cuò)誤的期待,認(rèn)清事物的運(yùn)轉(zhuǎn)規(guī)律不會(huì)讓你立即獲得財(cái)富灾部,但至少可以讓你迅速放棄愚蠢的幻想康铭。
你渴望成為的那種有錢人不是靠技能獲取一份高工資的人。
技術(shù)骨干 or 客戶主管
嚴(yán)格來(lái)說(shuō)赌髓,即使在中國(guó)麻削,憑借高超的技術(shù)領(lǐng)取高薪,最終取得財(cái)務(wù)自由也不是不可能的春弥,只是難度極大,而且異常辛苦叠荠。沒(méi)有過(guò)人的先天的條件和頂級(jí)的后天培養(yǎng)匿沛,大多數(shù)人所能習(xí)得的技能,都不是不可替代到讓老板心甘情愿為你付一份遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)市場(chǎng)平均水平的薪水的榛鼎。
只要你對(duì)中國(guó)絕大多數(shù)企業(yè)的收入獲得方式稍加理解逃呼,就能明白技術(shù)骨干的收入是很難超過(guò)掌握客戶的銷售總監(jiān)和組建團(tuán)隊(duì)和客戶對(duì)接的項(xiàng)目主管的鳖孤。
美國(guó)的一個(gè)著名的喜劇明星Chris Rock在一場(chǎng)脫口秀中講過(guò)一個(gè)段子:黑人在美國(guó)最多也就rich,但不可能wealthy抡笼。奧尼爾年薪兩千萬(wàn)美金苏揣,那只能叫rich;在奧尼爾工資支票上簽字的那些白人老頭們推姻,才能算wealthy平匈。
事實(shí)上,我們身邊最常見(jiàn)的有錢人都是后者藏古,他們不是技能過(guò)人的人增炭,而是整合資源的人,簡(jiǎn)稱老板拧晕,也是這篇文章想探討的重點(diǎn)隙姿。
值得一提的是,在現(xiàn)代的商業(yè)環(huán)境下厂捞,并非傳統(tǒng)企業(yè)那種100%的公司擁有者才叫老板输玷。項(xiàng)目投資人,企業(yè)的合伙人靡馁,裝修隊(duì)的工頭欲鹏,夜總會(huì)的媽咪,安排一隊(duì)小弟在三里屯收二手iPhone自己坐在旁邊抽煙的人… 但凡直接發(fā)起并促成商業(yè)活動(dòng)的人奈嘿,在我看來(lái)都是老板貌虾。
自我保護(hù)心理就像一堵墻
作者:泫哥
鏈接:http://www.reibang.com/p/72d05ddbd974
來(lái)源:簡(jiǎn)書
著作權(quán)歸作者所有。商業(yè)轉(zhuǎn)載請(qǐng)聯(lián)系作者獲得授權(quán)裙犹,非商業(yè)轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明出處尽狠。