? ? 批評(píng)別人的時(shí)候最好在私下里進(jìn)行，這樣不僅有利于對(duì)方改正錯(cuò)誤耻讽，還有利于人際關(guān)系的進(jìn)一步融合察纯。中國(guó)人向來都是非常愛面子的，如果上司在公共場(chǎng)合批評(píng)下屬针肥，就會(huì)使下屬感覺很沒有面子饼记，也許下屬會(huì)對(duì)上司懷恨在心，即使關(guān)系緊張慰枕，其實(shí)下屬在聽取上司對(duì)其批評(píng)時(shí)具则，更多是關(guān)注同事對(duì)自己的看法和反應(yīng)，會(huì)無視上司的批評(píng)具帮。
? ? 我們也常常能夠見到很多上司在會(huì)上點(diǎn)名批評(píng)下屬博肋，其實(shí)這種做法是不妥的，缺乏人性化蜂厅，在眾多下屬面前批評(píng)一位下屬匪凡，不但會(huì)打擊士氣，更會(huì)打擊人心掘猿。他們會(huì)想下一個(gè)對(duì)象病游，也許就是我懷著忐忑不安的心開完會(huì)，或許他們也就在上司批評(píng)之后就有跳槽的想法了稠通。
? ? 反過來說衬衬，由于上司批評(píng)下屬买猖，使下屬對(duì)上司有了些看法，認(rèn)為上司每天就知道批評(píng)人佣耐，不會(huì)反省自己政勃。這樣的上司帶出的下屬由于受到了上司的影響，也會(huì)帶有這種工作作風(fēng)批評(píng)下屬兼砖，并且認(rèn)為這是理所當(dāng)然的事奸远，這樣的團(tuán)隊(duì)也是沒有戰(zhàn)斗力的，或者是說戰(zhàn)斗力非常低的讽挟，表揚(yáng)可以形成文件的形式來表揚(yáng)下屬懒叛，而批評(píng)只需要一個(gè)電話就足夠了。
? ? 如果見別人當(dāng)眾做錯(cuò)了耽梅，并且還繼續(xù)錯(cuò)下去薛窥，也得單獨(dú)進(jìn)行批評(píng)。
? ? 聰明的人在大眾面前總會(huì)表現(xiàn)的與自己的伙伴共進(jìn)退眼姐，因?yàn)榇蠹叶际且孀拥娜俗缑裕约旱耐槎疾毁澩约哼€談何服眾。私下里單獨(dú)對(duì)做錯(cuò)事的人進(jìn)行總結(jié)批評(píng)的人众旗，也能促進(jìn)被批評(píng)的人反省自己的缺點(diǎn)罢杉。
? ? 作為生意人，下屬就是你的孩子贡歧，該怎么教育你的孩子呢滩租？每個(gè)人有每個(gè)人的管理方法，有的上司為了敲山震虎利朵，警戒眾人總是采取殺雞給猴看的批評(píng)方式律想，其實(shí)效果并不一定好，殺雞給猴看绍弟，猴子不看怎么辦技即？總不能連猴子一塊殺掉了，對(duì)吧晌柬？
? ? 人的思想是復(fù)雜的姥份，靠簡(jiǎn)單的喂下辦法和批評(píng)擴(kuò)大法的方法，并不能很好的解決問題年碘。因?yàn)槿斯逃械淖宰鹦模顾诒娙嗣媲鞍ち伺u(píng)后展鸡，內(nèi)心自然產(chǎn)生屈辱感屿衅，生出憤憤不平之心。而對(duì)在場(chǎng)的其他人來說莹弊，本來是要想從大家從中感受到震動(dòng)和教育涤久，結(jié)果事與愿違涡尘，在場(chǎng)的人有的要從中評(píng)頭論足，有的會(huì)對(duì)批評(píng)者予以同情响迂，有的認(rèn)為與己無關(guān)考抄，而是這樣的批評(píng)為耳旁風(fēng)。
? ? 體無完膚的斥責(zé)和揭示別人的錯(cuò)誤蔗彤，只會(huì)讓對(duì)方自覺尊嚴(yán)掃地川梅，這樣不但解決不了問題，甚至?xí)斐蓪?duì)方強(qiáng)烈的逆反心理然遏。如果巧妙的暗示對(duì)方的錯(cuò)誤贫途，那樣就會(huì)受到對(duì)方的愛戴和喜歡。
? ? 在這個(gè)世界上沒有人愿意被別人批評(píng)待侵，特別是讓最親近的人批評(píng)丢早，那是很傷自尊心的，批評(píng)的內(nèi)容會(huì)讓人覺得很不舒坦秧倾，而那種恨鐵不成鋼的神態(tài)怨酝，不客氣的語調(diào)，更加重了打擊的力度那先。這和外人的含蓄提醒农猬，旁敲側(cè)擊的間接批評(píng)相比，其效果是截然不同的胃榕。
? ? 在批評(píng)他人時(shí)最好不要直言其事盛险，而是借助于寓言故事、歷史典故勋又，一文傳說來諷喻說理苦掘，或借助于批評(píng)類似的現(xiàn)象引起對(duì)方的聯(lián)想。
? ? 比照或者講個(gè)小笑話楔壤，啟發(fā)對(duì)方去思考鹤啡，這種批評(píng)方式可稱做旁敲側(cè)擊式，需要注意的一點(diǎn)是盡量不要在公共場(chǎng)合批評(píng)人蹲嚣，無論對(duì)方是什么人递瑰，身份或輩分是否比你低，不要肆意擴(kuò)大批評(píng)的范圍隙畜，盡可能讓很少的人知道抖部。
? ? 比如你知道你的朋友做法是錯(cuò)誤的，直接批評(píng)可能會(huì)傷害到彼此的感情议惰，不如就采取迂回的方式對(duì)他說慎颗，雖然你有你的生活方式，可是我覺得如果你這樣做會(huì)更好，或者這件事如果那樣做是不對(duì)的俯萎，我相信你是不會(huì)那樣做的傲宜，對(duì)不對(duì)？這樣做不僅有助于對(duì)方認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤夫啊，也會(huì)使對(duì)方認(rèn)識(shí)到你提出意見是善意的函卒，而并非有意為難自己。
? ? 你針對(duì)的是他的缺點(diǎn)撇眯，而并非他的自尊心报嵌，也就是所謂的對(duì)事不對(duì)人陋守，把你的批評(píng)指向他的錯(cuò)誤边涕，而不是這個(gè)人的時(shí)候部默，這樣就不會(huì)影響他完整的自我形象矩父，就能順利的把批評(píng)建立在良好的情緒之上砂碉，建立在友好的氛圍中卸例，從而使對(duì)方在沒有壓力的情況下接受你的批評(píng)嫌吠。
? ? 一般情況下間接指出別人的過失要比直接說出來顯得柔和瘾蛋，并且不會(huì)引起別人的強(qiáng)烈反感营搅。其實(shí)勸阻一件事情云挟，我們可以躲開正面的批評(píng)，采取暗示的方法转质，對(duì)人正面的批評(píng)园欣，那會(huì)剝奪了他人的自尊。如果你旁敲側(cè)擊休蟹，對(duì)方知道你用心良善沸枯，不但接受，而且還會(huì)感激你赂弓。
