2020年5月8日谓着，學院官網(wǎng)發(fā)出了聯(lián)合培養(yǎng)和普博項目的面試通知贡茅，同時公布了面試名單和面試考核形式砸紊。我們團隊的學生有8名進入了聯(lián)合培養(yǎng)項目面試環(huán)節(jié)（其中5人為今年學生，3人為往年學生）讹躯。1名學生進入全日制項目面試環(huán)節(jié)菩彬，整體還算與往年表現(xiàn)齊平。下面結合往年情況對今年的面試要點進行簡要分析蜀撑。

一挤巡、聯(lián)合培養(yǎng)項目（招16人）

1剩彬、面試時間：2020 年5 月19 日-22 日

2酷麦、面試形式：線上面試。在道口歷史上好像僅有2003年非典采取了非現(xiàn)場形式（具體操作工具不記得了喉恋，只是聽師兄師姐們提起過）沃饶。線上面試相對于以前現(xiàn)場面試的確會存在較大的區(qū)別母廷，導師和學生的互動會相對減少，可能以主面官發(fā)問為主糊肤，會相對拉平大家的面試水平琴昆，限制擅長現(xiàn)場發(fā)揮的優(yōu)勢，降低不擅長面試的劣勢馆揉，但是這種外生沖擊业舍，沒有辦法消除，而且大家一樣升酣，相對公平舷暮。

3、面試分數(shù)線及面試名單：今年按照單科線計量經(jīng)濟學≥45分噩茄，經(jīng)濟金融學≥60分下面，按照1:3的比例筆試成績加總排名前48名（4人并列排第48）共51人入圍面試，應該沒有擴招绩聘，還是按照原招生計劃16人沥割。但是也存在一些新的變化，從2014年到2019年凿菩，聯(lián)合培養(yǎng)面試都是面試已不少于1:3的比例机杜，第一次像今年這樣嚴格限定為1：3，也體現(xiàn)了領導的嚴謹作風和重視蓄髓。這其實也側面體現(xiàn)了對筆試成績的重視叉庐，前幾年面試進入的人比例比較高，比如1:4会喝，是因為老師更看重面試中大家的表現(xiàn)陡叠，所以整體看來提升筆試成績對于尤為重要。

4肢执、 考核內(nèi)容：個人結構化面試枉阵。重點考察考生的專業(yè)素質和能力、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力预茄、思想狀況兴溜、外語聽說能力、語言表達能力等耻陕。這里相對往年較為突出的是點出的外語聽說能力拙徽，以往對于英語的考核取決于主面官，不像全日制項目一樣必須有一段自由的英文面诗宣，所以這個可能是應該今年著重準備一下的膘怕。

5、成績計算：綜合考核成績=筆試成績（計量經(jīng)濟學與經(jīng)濟金融學成績加總）+面試成績×2召庞。成績計算規(guī)則與往年一致岛心。

二来破、普博項目（招3人）

1、考核時間：2020 年5 月28 日全天忘古，上午筆試下午面試

2徘禁、考核形式：線上筆試和面試。從2018年開始髓堪，普博項目加大了材料審核的難度送朱，以1:3的比例通過材料篩選「膳裕考核形式改革成了春令營的形式骤菠，面試和筆試一起進行，中間還夾了一個和學院學術大牛老師的互動講座疤孕。相對以前商乎，這種形式放低了對于筆試成績的要求，將以前筆試200分（經(jīng)濟學100和金融學100）合并為中的經(jīng)濟金融共100分的形式祭阀，對于學生面試的表現(xiàn)更為側重鹉戚。

筆試：

考試科目：數(shù)學（100分）和經(jīng)濟金融學（100分），時長共1.5小時

考試時間：5月28日上午10:00-11:30

考試形式：閉卷作答专控，數(shù)學成績設及格線不計入總分抹凳。

面試：

1）個人簡歷；

2）個人自述（包括業(yè)務和科研能力伦腐、學習計劃赢底、研究方向和規(guī)劃等）；

3）本科柏蘑、研究生期間成績單復印件幸冻；

4）本科、研究生畢業(yè)論文咳焚、論文評閱意見（往屆生）或開題報告及開題評審意見（應屆生）洽损；

5）獲獎證書、發(fā)表文章（若有）革半；

6）其他證明材料碑定。（可增加個人作品集、科研經(jīng)歷展示又官、個人自述視頻等材料）

3延刘、面試分數(shù)線及面試名單：嚴格按照1：3，共有9人進入了面試六敬。

4碘赖、 考核內(nèi)容：個人結構化面試。面試時將重點考察考生的專業(yè)素質和能力、創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力崖疤、思想狀況、外語聽說能力典勇、語言表達能力等劫哼。面試過程中除了著重考查申請者的學術背景和科研能力外，還提供英文題目以測試學生臨場反應和英語水平

5割笙、成績計算：綜合考核分筆試和面試权烧，面試時，至少5位專家獨立給分伤溉，去掉最高分和最低分后取平均分般码。

總成績=經(jīng)濟金融學（100分）+面試成績（100分）*2；數(shù)學成績設定及格線不計入總成績