公司新來(lái)的應(yīng)屆生會(huì)在 TWU(ThoughtWorks University) 進(jìn)行為期兩個(gè)月的培訓(xùn)应又。第一個(gè)月的培訓(xùn)主要是文化課和技術(shù)課运怖。文化課中主要講的是公司文化理念孕锄，技術(shù)課包含前后端的學(xué)習(xí)
簡(jiǎn)述 ThoughtWorks
極具包容性和多樣化的特性迹冤。以持續(xù)推動(dòng)IT變革和社會(huì)經(jīng)濟(jì)公正作為支柱
總結(jié)
我很高興身處一個(gè)充滿正能量的地方
雖然實(shí)習(xí)對(duì)于公司文化和技術(shù)都有一定的學(xué)習(xí)入挣，但那時(shí)的學(xué)習(xí)主要來(lái)自于“臨摹”，這一個(gè)月的培訓(xùn)感覺進(jìn)行了系統(tǒng)化的學(xué)習(xí)
體驗(yàn)
我在很短的時(shí)間里學(xué)習(xí)或“鞏固”了很多前后端知識(shí)期犬，包括 React河哑、SpringBoot 等避诽。每天的任務(wù)量是很大的龟虎，很多同學(xué)需要熬夜到一兩點(diǎn)才能完成作業(yè)。雖然作業(yè)不做一般也不會(huì)有人指責(zé)沙庐，但很多人（包括我）會(huì)盡全力的去完成鲤妥。（畢竟，公司給提供了非常棒的條件）
晚上拱雏，我們一般都會(huì)聚集在一個(gè)地方一起寫作業(yè)棉安。這樣雖然作業(yè)進(jìn)度慢了些，但能相互學(xué)習(xí)铸抑。對(duì)于我來(lái)說(shuō)贡耽，就是提升溝通能力
在培訓(xùn)期間會(huì)有多次的 one-on-one，其實(shí)就是和自己的 Trainer 談話。談話沒有固定的主題蒲赂，所以可以說(shuō)任何事情阱冶。這種談話感覺對(duì)我?guī)椭浅４螅鞘巧儆械摹坝|及心靈”的談話
每天我們都會(huì)和很多不同膚色的人擦肩而過滥嘴，和一群外國(guó)人做同事的感覺有一些奇妙
會(huì)有很多動(dòng)手的課木蹬，比如搭樂高、填涂顏色等若皱，能更深刻的理解團(tuán)隊(duì)合作镊叁、合理規(guī)劃項(xiàng)目等的重要性
困難
公司文化提倡多樣性，但是我這個(gè)性格還是會(huì)給以后工作帶來(lái)影響的走触。短時(shí)間內(nèi)晦譬，我不能道能改善多少
疑惑
不知道能不能過試用期
