本書系列心得索引：
190206《從普通女孩到銀行家》讀書心得之2：第1章“銀行家新秀”
2月5日我對《從普通女孩到銀行家》這本書整理了概況性的梳理與介紹捉偏，并輸出了簡書《<從普通女孩到銀行家>讀書心得之1：大年初一送給女兒的禮物》剖毯。
這本書采取了倒敘的方式殿衰，作者先從女兒通過嚴格篩選在小小年紀（19歲）便進入了加拿大銀行業(yè)鹉动，并成為投資銀行家的故事入手裳凸，再詳細介紹了女兒就讀加拿大的小學、中學攀隔、大學闲昭、就業(yè)各階段的成長過程。內(nèi)容非常詳盡域滥，無論是對國內(nèi)的父母纵柿、還是學生，都有著無比實在的介紹與分析启绰。
對我而言昂儒，這本書每一章都詳細介紹了學習成長的實踐經(jīng)驗登舞，有著很好的借鑒意義彤叉。今天分享第一章亡问。
第一章 嶄露頭角：跨入北美金融界
這一章的對我啟發(fā)最大的包括如下幾方面：
一渊涝、面試中的智慧——感受頂尖投行在選撥人才的嚴苛與全面
書的故事就是從女孩面試開始管挟。那是在女孩剛上大學二年級的時候谈息，為了跨入北美金融投資業(yè)组去，成為操控數(shù)百萬美元在全球資本市場上進行投資的基金經(jīng)理男窟，在溫哥華獨立生活的她卡者，經(jīng)歷了人生中第一次競爭激烈蒿囤、淘汰率高達75％以上的面試。
在這部分虎眨，我看到了頂尖投行在選撥人才的嚴苛與全面蟋软，多級面試交流，面試官的各種交叉檢測嗽桩，包括專業(yè)測試岳守、基本素質(zhì)測試、性格測試碌冶、學習能力測試湿痢、社會能力測試等等。能夠通過這些復雜的測試扑庞，只能靠平時的長期積累譬重、扎實在基本功和敏銳的思維邏輯、長期的綜合訓練罐氨！
我也感受到女孩在面試表現(xiàn)中的優(yōu)秀也在于其長期邏輯思維能力的鍛煉臀规，對于一個問題，她能夠立即想到面試官的意圖是什么栅隐。
如他們問的第一個問題竟然是：“如果你是泰勒斯電訊公司的首席執(zhí)行官塔嬉，你將抓哪些工作玩徊？什么又是你當前首要解決的問題？”谨究。
女孩立即明白：對方考的是兩個方面的問題：第一恩袱，是看我是否能夠靈活地運用在課堂上學到的管理知識；第二胶哲，是考我是否關心時事畔塔。明白意圖后，再針對性回答鸯屿。
還有很多問題澈吨，如“如果你有1000萬美元，你將用它做些什么碾盟？”棚辽，女孩意識到這個問題不能簡單作答技竟，便告訴主考人：
我會用這1000萬美元進行股票與債券投資冰肴。但在投資之前，我首先要搞清楚榔组，這1000萬萬美元是給我自己的熙尉，還是客戶的。如果是客戶的錢搓扯，我要根據(jù)客戶的年齡检痰、風險承受程度、投資回報的期望值和擬收回投資款的期限等因素锨推，確定適合客戶要求的投資策略铅歼。
如果這1000萬美元屬于我自己，由于我才19歲换可，有足夠的時間承擔風險椎椰，我會選擇高風險、高回報沾鳄、多元化的長線投資策略慨飘，把85％的資金投在股票上，把10％的資金投在債券和短期國庫券上译荞，只留5％的現(xiàn)金以防萬一瓤的。
我會把850萬美元分散投資在不同國家和不同行業(yè)的股票上。在區(qū)域的選擇上吞歼，我看好美國圈膏、加拿大和亞洲國家。選擇美國篙骡，是因為 ... ...
在行業(yè)的選擇上稽坤，我看好能源桥帆、原材料和科技領域的股票。因為 ... ...
... ...
上述僅摘錄了這一個問題的部分回答慎皱，而其回答是非常豐富與完整的老虫，邏輯非常清晰，這是我們很多成年人可能都難以做到的茫多。書中完整呈現(xiàn)了所有面試的精彩內(nèi)容祈匙。
在大學二年級面試PMF項目的時候可以看出，女孩有著深厚的專業(yè)知識天揖，對及時新聞事件的了解夺欲，道德水平，反應能力今膊，都表現(xiàn)出女孩的優(yōu)秀些阅。看到這里我不禁想象了一下斑唬，如果面試的是我市埋，我會回答出這些問題嗎？顯而易見恕刘，有些回答應該是不會令人滿意的缤谎。
讀此書，對于正在讀書的學生而言褐着，是一部非常生動的經(jīng)驗坷澡，每一段都值得細讀，從中學習優(yōu)秀學生的智慧與經(jīng)驗含蓉！
二频敛、感嘆于PMF項目（投資實踐項目）
我為書中介紹的加拿大PMF項目（投資實踐項目）的極端負責任而贊嘆。這個項目選擇人才也非常嚴格馅扣，但對于進入項目的學生斟赚，則創(chuàng)造一切可能讓他們得到金融領域的實戰(zhàn)型訓練。包括金融投資模擬岂嗓，而且為每位學生安排了金融屆的資深專家汁展、機構(gòu)的總裁等作為學生的顧問。這些訓練能夠讓大學生得到最高效的輔導與成長厌殉！無不令人羨慕食绿。
（一）在實踐方面做到令人驚嘆的項目
UBC大學有一個在北美以至全世界都稱得上是首屈一指的、培養(yǎng)金融投資管理精英的優(yōu)秀項目——PMF投資組合管理基金項目公罕，項目的宗旨在于培養(yǎng)和訓練將來能夠在全球資本市場上叱咤風云的投資專家器紧。該項目每年只從UBC大學二年級的本科生中挑選5至7名。
入選者從大學二年級起楼眷，就在教授的指導下系統(tǒng)學習金融投資理論铲汪，每年還有四個月的時間去加拿大熊尉、美國、英國掌腰、法國或德國等國家著名的投資銀行或金融投資公司狰住，在投資專家的指導下工作，親身學習和體驗投資專家在公司合并齿梁、收購催植、兼并與新公司上市等方面所使用的評估模式；學習和掌握投資專家在股票與債券投資上所采用的研究方法以及買賣交易上所使用的方針策略勺择，以及獲利機遇的把握技巧等等创南。
PMF項目還聘請了十多位在金融界享有盛名的投資專家作為導師。他們有的是投資公司德高望重的總裁省核；有的是掌控成百上千億投資的基金經(jīng)理稿辙；有的還是當年我們項目的捐款人和締造者。我們從金融界這些經(jīng)驗豐富的導師那里气忠，學習在課堂上很難學到的從業(yè)知識邻储，并獲得投資建議。同時笔刹，導師們還是我們在事業(yè)發(fā)展方面的咨詢顧問芥备。導師們?yōu)槲覀兯冻龅囊磺卸际菬o私無償冬耿、自覺自愿的舌菜。PMF項目所有畢業(yè)生從導師那里學到的一切，也是無邊無沿亦镶、受益終身的日月。
與此同時，入選者還全權(quán)負責操作與管理PMF投資組合管理基金缤骨，提供給他們300多萬美元的公共基金爱咬。他們必須用自己學到的金融投資理論和風險管理經(jīng)驗，把這300多萬美元投資在他們選中的股票或債券上绊起，并爭取獲得最高的利潤回報精拟。
每年PMF項目的畢業(yè)生都會被世界各地的投資機構(gòu)爭相聘用。因此虱歪，女孩進入PMF投資組合管理基金項目蜂绎，就等于跨入了國際金融投資業(yè)。
讀到此笋鄙，我不由得佩服北美國家對于教育的實踐性已經(jīng)上升到令人驚嘆的程度师枣，學生可以獲得行業(yè)專家的指導，這樣培養(yǎng)出來的學生不優(yōu)秀都難萧落！
當讀到《第四章 凱歌從這里奏起：不做一個死讀書的大學生》時践美，我就隨著作者及其女兒一同認識了PMF項目洗贰，也深知女兒的成就不僅因為PMF項目的優(yōu)秀，更在于其自己對該項目的渴求并堅定以“加入該項目”為目標陨倡。正所謂有清晰的目標敛滋，就會有堅定的信心與堅持的動力。
（二）導師晚宴與商務學問
在女孩進入PMF投資組合管理基金項目兩個多月之后兴革，便多次參加導師晚宴矛缨，并學會了商務餐會上點菜的學問、建立業(yè)務聯(lián)系的有效做法帖旨，已經(jīng)從一個天真活潑的大學生成長為一位莊重穩(wěn)健箕昭、落落大方的職業(yè)女性。
對于大二學生的她解阅，已經(jīng)習慣了西服革履落竹，并且喜歡去市中心參加這些對她將來發(fā)展有益的餐會。她說：
我參加這些活動货抄，不只是為了享受上流社會水準的餐會提供的美酒佳肴述召。其實，我是去學習蟹地、去交際积暖、去建立各種業(yè)務聯(lián)系。您看怪与，這些名片上的人物夺刑，在當今金融界都有顯赫的頭銜，一般年輕人想結(jié)識他們談何容易分别。
為了讓金融界的大師們記住我的名字遍愿，在宴會上，我通常會主動和他們打招呼耘斩，順便詢問與他們公司有關的問題沼填。您看，我還把在哪年括授、哪月坞笙、哪日、哪種活動中遇見他們荚虚，和他們一起探討過哪些問題薛夜，分別記錄在他們名片的背面，以便將來與他們聯(lián)系時使用這些資料曲管，使人家不覺得我莽撞却邓。
如果是人家邀請我們，我還會在宴會之后院水，給邀請人寄去一張設計獨特腊徙、制作精美的感謝卡简十。在上面寫上感謝的話語，以此來加深對方對我的印象撬腾。我們的教授曾經(jīng)講過螟蝙，這是建立聯(lián)系的一種最有效的做法。
作者看到女兒進入PMF項目后的飛速成長民傻，當然是無比高興的胰默。她在書中寫道：在PMF投資組合管理基金項目僅僅兩三個月的時間，我就可以感受到她飛速地漓踢、跳躍式地成長牵署。作為一名從事過比較教育學研究的學者，我也探討過西方國家高等教育與產(chǎn)業(yè)的關系問題喧半，但是奴迅，像PMF這種大學和金融界這樣緊密地結(jié)合，共同打造投資人才的項目設計挺据，我還是第一次領教取具。
三、優(yōu)秀的機構(gòu)歡迎優(yōu)秀人才——應聘道明銀行
高二暑假期間扁耐，女孩成功考入道明銀行暇检，獲得實習機會，在該銀行多倫多總部的資產(chǎn)管理公司工作婉称。該公司在加拿大是第二大投資管理機構(gòu)块仆，其投資業(yè)績和聲望在金融界名列前茅。這一章節(jié)介紹了應聘道明銀行的過程酿矢。
（一）自身優(yōu)秀是進入優(yōu)秀單位的基礎
大學二年級的暑期榨乎，女孩去了多倫多，在道明銀行資產(chǎn)管理公司做股票分析和產(chǎn)業(yè)分析瘫筐。這是她進入北美金融界的第一個工作。由于以前沒有業(yè)界的工作經(jīng)歷铐姚，再加上又是暑期實習生策肝，當時她的年薪相當于20多萬元人民幣。
可能是由于女孩在道明銀行資產(chǎn)管理公司表現(xiàn)出色隐绵，在大學三年級申請暑期工作時之众，道明銀行證券公司又在眾多的競爭者中選擇了她。這次女兒的工作是做投資銀行的暑期分析師依许，工資年薪相當于50多萬元人民幣棺禾。這樣一個薪酬水平，對于一個年僅20歲峭跳、還在上大學三年級的學生來說膘婶，不能不說是相當可觀的缺前。
其實，對于女孩來講悬襟，取得業(yè)界的工作經(jīng)歷衅码，在工作中學到在大學里學不到的投資技巧，獲得第一手的投資經(jīng)驗脊岳，遠遠比掙錢逝段、拿高薪更重要。她知道割捅，只有增長了才干奶躯，有了真正的本領，才可能在金融投資業(yè)這個天高任鳥飛的高薪就業(yè)市場展翅翱翔亿驾。
（二）充分的面試
銀行對擬聘用人員的測試是多方面的巫糙，更何況是對一名實習生的面試都這么的嚴苛，讓我無比佩服颊乘。在多輪面試之后参淹，還會由總裁電話聯(lián)系，交流一些內(nèi)容作為最終決定前的判斷乏悄。如女孩晚上在家里面接到總裁的電話浙值，說團隊正在做一份報告，其中有個數(shù)據(jù)身為基金經(jīng)理的PMF學生大概知道就電話問她檩小，以省掉查尋數(shù)據(jù)的時間开呐。可女孩恰好并不知道這個數(shù)據(jù)规求，但她并沒有直接回絕筐付，而是說我可以幫助您查一下。于是僅用了幾分鐘就準備好了所需的資料阻肿，并立即回電告知了數(shù)據(jù)與出處瓦戚。然后再花了十多分鐘，整理成一份書面的材料丛塌，郵件發(fā)給對方较解。這件事的處理讓對方很有好感。
這反映了女孩擁有豐富的情商赴邻、以及對事件的敏感性印衔，對機會的把握能力！
（三）初入職場的快速成長
女兒意識到姥敛，這不是一般的暑期實習奸焙，這是一份正式的帶薪工作。她對市場與股票的研究，她所撰寫的分析報告与帆，會直接影響她的老板做出幾百萬了赌、幾千萬甚至更大數(shù)量的投資決定。她知道責任的重大鲤桥，她為能承擔這樣的職務感到興奮揍拆。但是，她也必須不斷地學習茶凳，為此付出她所擁有的學識嫂拴、時間、精力和體力贮喧。
這使我想起了亞洲首富李嘉誠所說的筒狠，人的成功秘訣在于不斷提升基本智商（IQ）、情感智商（EQ）和心靈智商（SQ）箱沦。我很贊成他的總結(jié)辩恼，而且確信，如果一個人對于他或她所從事的工作沒有激情谓形，就很難想象這個人能夠在工作中做出富有創(chuàng)造性的成績灶伊。因此，每當女兒對她的工作和所追求的目標表現(xiàn)出激情和興奮時寒跳，我都給她以鼓勵聘萨，希望她能夠不斷提高自己的情感智商。
（四）銀行對新人的充分培養(yǎng)
從書中童太，我看到了成熟銀行對新人的重視與充分的培養(yǎng)米辐。
老板讓她參與撰寫研究報告，還經(jīng)常帶她參加與紐約和倫敦著名金融分析師的遠程同步攝像會議书释，要求她在會議上發(fā)言翘贮，就她所研究的產(chǎn)業(yè)和公司的情況，盡量向金融分析師們提出富有挑戰(zhàn)性的問題爆惧，從而使她的研究報告寫得更深刻狸页、更充實、更具有使用價值检激。
老板還安排女孩參加公司內(nèi)部每天的晨會肴捉、雙周會、管理層例會和投資決策會議叔收。由于大家在會上討論的是對當前股市行情的見解和投資策略的選擇，參加這些會議傲隶，使女孩對北美及全球資本市場有了更加深入的了解饺律，同時也更清晰地意識到如何把握投資時機和更靈活地運用投資技巧。
老板要求她跺株，想辦法做到讓別人一看到她就感受到她的能力复濒、影響力和性格魅力脖卖，愿意和她一起共事。為了訓練女孩巧颈，老板曾多次帶她去參加由擬上市公司管理層畦木、投資銀行家和律師三方面組成的聯(lián)席會議。每次會前老板都教導女孩砸泛，要設法學會讓人家在看到你的第一眼時十籍，就知道你是一個外向型的人，愛和你聊天兒唇礁。而你也應該會和別人開玩笑勾栗，讓剛剛認識你的人，就能把你當成老朋友一樣對待盏筐，愛和你一起討論問題围俘。
這種交際技巧，不經(jīng)過反復多次的大膽練習琢融，當然是很難掌握的界牡。好在女孩是一個不害羞的孩子。她敢于主動和陌生人打招呼漾抬，敢于主動和不同年齡宿亡、不同職務的人攀談。這種練習奋蔚，首先從她主動接近不認識的鄰居開始她混，進而擴展到接近社團組織中不認識的成員。
幾個月之后泊碑，當作者帶女兒參加朋友聚會時坤按，大家都吃驚地感覺到，女孩的個性特征已經(jīng)明顯表現(xiàn)得比以前更加外向馒过、健談臭脓、幽默和具有感染力。女孩和其母親的朋友在年齡上相差幾十歲腹忽，但是每個人都愿意和她聊天兒来累，而且是談笑風生，幽默詼諧窘奏，氣氛融洽嘹锁，絲毫沒有代溝。
這種快速成長着裹，當然不僅是道明銀行的作用领猾，更主要的，還是女孩自己的用心、信心摔竿，與超強領悟力面粮！
（五）快速融入團隊
有時為了趕任務，她同時也要與辦公室中所有的人員合作继低。因此這次工作實習熬苍，女兒最大的收獲是培養(yǎng)了集體工作精神。她喜歡公司的工作環(huán)境和辦公室里的每一個人袁翁。她每天早上7點半鐘就要到辦公室柴底，最早也要在晚上8點以后才能離開。有時梦裂，趕任務還需要加班到子夜似枕。可想而知年柠，如果她不滿意她的工作環(huán)境凿歼，或是不喜歡和辦公室里的同事一起工作，這么長的工作時間她怎么能夠受得了冗恨。
幸運的是答憔，女孩所工作的道明銀行證券公司倡導的是一種和諧愉快的組織文化。公司里的工作人員掀抹，無論是領導層虐拓，還是技術(shù)層，大家都沒有等級觀念傲武，工作起來講究互相配合蓉驹、互相幫助、互相促進揪利。休息時态兴，大家在一起還經(jīng)常開玩笑，去外面用餐疟位，玩兒飛盤等瞻润。女孩很快就被這個快樂的大家庭吸引住了，很快就和大家打成了一片甜刻。
有一次绍撞，在去開這種會議的路上，老板對她說：“我沒有想到得院，你能夠和我的整個團隊相處得這么好傻铣。以前我還擔心，當初我沒有親自參加你的面試祥绞，不知道你的個性如何矾柜。通過這幾個星期的觀察阱驾，我發(fā)現(xiàn)你和大家很合得來就谜」置铮看來，當初他們選你丧荐，是選對了缆瓣。”
從老板的這一席話中虹统，我們可以感受到弓坞，北美金融機構(gòu)對人員素質(zhì)的要求，不僅只看業(yè)務方面车荔，人的性格因素和是否具有團隊精神渡冻，更在考慮之內(nèi)。
事實上忧便，女孩不止一次地向作者解釋過族吻，她在金融領域選擇干投資銀行這一行，最主要的原因就是珠增，她看中了這一行的團隊工作性質(zhì)超歌。她不喜歡一個人孤零零地對著電腦搞科研工作。她喜歡讓自己置身于一個由投資精英組成的團體之中蒂教。大家一起思考巍举、一起創(chuàng)造、一起打拼凝垛，周圍任何人發(fā)射出來的思想火花都會給她以啟迪懊悯，而這些啟迪，促使她不斷學習梦皮、不斷進步炭分、不斷成長。
四届氢、就業(yè)選擇的決策分析法與務實的態(tài)度
由于實習期間的優(yōu)秀表現(xiàn)欠窒，道明銀行在其大三時（距離畢業(yè)還有一年多的時間）就給女孩發(fā)出了offer，并邀請她考察未來的分支機構(gòu)退子，與未來的領導進行交流岖妄，讓她找找感覺，決定是否接受offer寂祥。
根據(jù)書中對其實習過程的介紹荐虐，我們都看到這是一家非常人性化、重視新人培養(yǎng)丸凭、薪酬水平很高的投資銀行福扬，對大多數(shù)人而言是可望不可求的機會腕铸。但對女孩而言，接受offer就意味著放棄到美國華爾街的機會铛碑。
她平時已經(jīng)養(yǎng)成習慣狠裹，在做出決斷以前，按照其母親（即作者）發(fā)明的立體交叉思維模式把利弊得失用列表的形式汽烦，一條一條地找出來涛菠，進行分析。這是她上中學的時候?qū)W會的方法∑餐蹋現(xiàn)在俗冻，她又用上了‰咕保可見迄薄，好的方法，掌握了自然會受益終生煮岁。
經(jīng)過充分的優(yōu)劣勢分析讥蔽，她放棄了去華爾街而選擇道明銀行，是因為道明銀行承載著她的理想——那個使她盡早成為優(yōu)秀的投資銀行家的理想人乓。應該說這是一個務實的決定勤篮，她沒有象PMF項目以前的大多數(shù)畢業(yè)生一樣把進入華爾街作為首選，因為她更明白自己到底想要的是什么色罚，更務實碰缔。
這也印證了一句話：好的不一定是對的，適合自己才是正確的戳护。
從女孩做出就業(yè)選擇的過程中金抡，讀者可以感受到，一個加拿大大學三年級學生的獨立思考能力腌且、分析問題和解決問題的能力梗肝。這種能力的培養(yǎng)與她平時在學校里做案例分析和研究項目的實踐積累有著密切聯(lián)系，也是平時進行綜合訓練的結(jié)果铺董。
作者一直試圖讓女兒掌握立體交叉的思維模式巫击，從正反兩個方面、從里外不同角度精续、從今明不同時間坝锰、從上下不同方位、從中外不同國情入手重付，比較全面地思考和分析問題顷级，找到最佳的解決方案。在后面幾章中确垫，作者用了更多的實例講述這種對女兒思想的成熟產(chǎn)生巨大影響的思維模式弓颈。
五帽芽、能力決定職場生存
作者介紹了女孩參加新人見面會時，總裁詢問每個人正在讀什么書的故事翔冀。這則故事导街，讓我心中一顫，樊登老師倡導的《讀書是一輩子的事》橘蜜，每個機構(gòu)其實都歡迎喜歡閱讀的人菊匿，閱讀之人心生智慧，也更能把握機會计福。
正式上班之前，公司總裁接見他們這些剛招聘的新手徽职∠笥保總裁問他們的第一個問題是：“你們每個人現(xiàn)在正在讀什么書？”總裁一個人一個人地問姆钉，像過篩子一樣说订。有的同事支支吾吾答不出來；有的同事想了半天潮瓶，才說出書名陶冷；有的同事反應很快，馬上把自己正在讀的書介紹給總裁毯辅，而且談得振振有辭埂伦；輪到女兒了，她告訴總裁思恐，專業(yè)方面的書籍沾谜，自己正在讀布瑞恩·伯軟夫和約翰·海亞合寫的《大門口的野蠻人：RJR納比斯寇的衰敗》；探討人生一類的書籍胀莹，自己正在讀弗朗西斯·莫爾拉匹和齋福瑞·波庚斯合寫的《你有力量在恐懼中選擇勇敢》基跑。總裁評價說：“很好描焰∠狈瘢”這是女兒首次與頂頭上司見面，給他留下的第一印象荆秦。
讀者可能知道篱竭，《你有力量在恐懼中選擇勇敢》一書講的是每個人的一生都伴隨著各種各樣的恐懼√逊铮恐懼不在外部世界室抽，恐懼在我們的內(nèi)心深處。然而靡努，我們可以發(fā)明一種盔甲坪圾，用它擋住恐懼的襲擊晓折。我們可以選擇在哪里，用哪些手段戰(zhàn)勝恐懼兽泄，我們還能夠把恐懼轉(zhuǎn)化為創(chuàng)建我們渴望的新世界的力量源泉漓概。我們對待恐懼的態(tài)度，最終會決定我們個人和社會的未來病梢。
另外那本書胃珍，《大門口的野蠻人：RJR納比斯寇的衰敗》寫的是20世紀80年代美國歷史上最大的一樁公司收購案。作者詳盡揭示了一個私人公司是如何將一個龐大的上市公司從大股東和小股民手里蜓陌，以250億美元的價格買到手的內(nèi)幕和經(jīng)過觅彰。了解這個在金融界具有里程碑性質(zhì)的事件，對于年輕的投資銀行家是一門必修課钮热。女兒能夠主動了解這一收購案填抬，總裁當然會給予鼓勵。
經(jīng)過正式工作的磨練隧期，女孩展現(xiàn)了很好的綜合能力飒责。能力不是一個名校學位可以代表的。能力也不是埋頭苦干就能得到老板和同事們認可的仆潮。能力源于深厚扎實的專業(yè)基礎和熟練靈活的操作技巧宏蛉。能力尤其體現(xiàn)在學習新知識、新技能的速度上性置。不管你在學校多么優(yōu)秀拾并，到了工作崗位都有許多新東西要學。如果你不是一個學習敏捷蚌讼、做事麻利的人辟灰，老板就會認為你沒有能力，不可造就篡石，你遭淘汰也是必然的事情芥喇。
女孩強調(diào)，能力還反映在智力和體力的結(jié)合上凰萨。在當今職業(yè)競技場上继控，光有超人的智商，沒有強壯的體魄胖眷，就不能承擔高效率武通、高難度、長時間珊搀、加班加點的冶忱、一個接一個的新項目和新任務。她親眼看到境析，有不少同事囚枪，不是被別人派诬，而是被自己的體力淘汰出投資銀行界的。
除此之外链沼，能力還體現(xiàn)在你對工作環(huán)境的適應上默赂。
六、使自己強悍起來
書中講了女孩工作中出現(xiàn)失誤后的短暫消極括勺，然后很快自我反思缆八、自我調(diào)節(jié)，成功找到了差距疾捍。
這件事過后奈辰，她工作更加認真努力了。不管工作量有多大拾氓，時間有多緊冯挎，她都要求自己做到最好。為了出色地完成一件接一件在我看來是不可能的任務咙鞍，她不斷開發(fā)著自己的潛能。盡管如此趾徽，工作中她還是會遇到許多挫折续滋。
每當她工作不順的時候，我都想安慰她一下孵奶，可是她總是對我說：“世間沒有過不去的日子疲酌。What doesn't kill me, make me stronger!" 這句話在2018年羅胖跨年演講中也被引用過：“凡是沒有擊倒我的，都將使我變得更強悍了袁！”朗恳。使自己更強悍——成了女兒面對工作壓力，喊給自己內(nèi)心世界的口號载绿。它也是女兒戰(zhàn)勝各種困難的動力粥诫。年輕的朋友們，你們是否也已經(jīng)為自己找到了一個緩解工作壓力的心靈藥方呢崭庸？
七怀浆、誠信是一種境界
講的是女孩工作半年多第一次領到獎金，價值約60萬元人民幣怕享。作為母親执赡，除了高興，作者更知道這筆獎金滲透了女兒多少心血函筋，記錄著女兒多少次夜以繼日的苦戰(zhàn)沙合。
自從進入道明銀行，女孩就從來沒有度過長假跌帐。幾乎每個周末都要去加班首懈。平時更是日出前離家绊率，夜深時回來甲脏。工作的艱辛资溃，只有她本人和我這個做母親的知道。
面對這筆代表著女兒辛勤工作成果的獎金肺樟，女孩會怎么安排呢挎袜？結(jié)果出乎所有人的意料顽聂，她首先想到的是——向PMF項目捐款！這么做是感謝培養(yǎng)她的這么認真負責的項目盯仪，同時也為了兌現(xiàn)自己在畢業(yè)時的一個承諾：為該項目捐款紊搪。
這就是女孩從小接受西方教育的結(jié)果——懂得感恩、回報社會全景，并且言出必行耀石！讓讀者感慨西式教育在女孩身上產(chǎn)生的立竿見影之效果。在加拿大爸黄，中小學和大學里雖然都沒有政治思想課程滞伟，但是學校組織的各種社會活動，學生們參加的各種社團組織炕贵，使他們從小就知道梆奈，參加義務服務是每個公民的職責，向有特殊需要的個人和團體捐款是每個公民在力所能及的情況下應該做的事情称开。
八亩钟、母親的感慨之一：西方大學與人才培養(yǎng)
作者作為母親，對西方大學與人才培養(yǎng)有很多感慨：
第一鳖轰，西方高等院校不拘一格挑選人才清酥。
第二，西方高校在開掘?qū)W生潛能方面蕴侣，出手不凡焰轻。
第三，西方高等院校和相關行業(yè)緊密結(jié)合睛蛛，嘔心瀝血地共同培養(yǎng)投資人才鹦马。
第四，大學和新聞媒體配合默契忆肾。
第五荸频，大學對校友資源的開發(fā)和運用使雙方共同受益。
