為加強(qiáng)員工行為管理，增強(qiáng)員工合規(guī)意識(shí)王污，防范和化解潛在的員工行為風(fēng)險(xiǎn)罢吃，根據(jù)上級(jí)行相關(guān)工作要求，縣支行認(rèn)真組織開展了員工行為排查工作昭齐。? ? ? ??
此次排查通過采取自查尿招、排查、談話阱驾、客戶回訪就谜、查詢等方式開展。一是持續(xù)構(gòu)建完善員工行為排查機(jī)制里覆，全面準(zhǔn)確把握員工的家庭狀況丧荐、興趣愛好、消費(fèi)習(xí)慣喧枷、社會(huì)交往虹统、思想變動(dòng)；二是扎實(shí)做好關(guān)鍵人員家訪工作隧甚，主要圍繞員工家庭和睦车荔、生活消費(fèi)、思想情緒戚扳、精神狀態(tài)忧便、8小時(shí)之外主要活動(dòng)等方面切實(shí)深入了解員工生活日常；三是科學(xué)利用智能技術(shù)實(shí)現(xiàn)對(duì)數(shù)據(jù)的收集和抓取帽借，對(duì)異常情況進(jìn)行高效識(shí)別珠增，從源頭遏止風(fēng)險(xiǎn)事件的發(fā)生。? ? ? ?
通過這此次排查活動(dòng)砍艾，使員工提高了思想認(rèn)識(shí)蒂教，增強(qiáng)了員工防范道德風(fēng)險(xiǎn)的能力，有效防范各類潛在隱患
