你有沒有過和我一樣的經歷，就是某一天當你在刷朋友圈的時候确买，突然發(fā)現(xiàn)兩個你認為毫無連接斤讥，風馬牛不相及的人竟然會相互點贊纱皆，還互發(fā)評論湾趾。例如芭商，我兒子課外補習班小伙伴的媽媽竟然和我高中同學在朋友圈相互點贊、發(fā)評論搀缠。我馬上詢問了高中同學后才得知铛楣，原來他們是大學同學，你說巧不巧艺普！我還這樣發(fā)現(xiàn)了:我同事的老婆是我的大學同學簸州，我隔壁鄰居教過的學生是我的研究生導師……
正如美國著名社會心理學家斯坦利·米爾格倫( Stanley Milgram)在20世紀60年代提出的六度人脈關系理論，你和任何一個陌生人之間所間隔的人不會超過六個歧譬，也就是說岸浑，最多通過六個人你就能夠認識任何一個陌生人。這個理論當年引起轟動的點在于:它表示任何兩個素不相識的人瑰步，通過一定的方式矢洲，總能夠產生必然聯(lián)系或關系。這就是關系網絡的力量缩焦。
清華學霸張子豪在他的新書《向上》里也提到读虏，一個人需要通過不斷社交，尋找原本不認識的強大人脈袁滥，獲得更多資源盖桥。同時，也要把自己打造成不同社交網絡中間的紐帶题翻，繼而獲得資源的交叉揩徊，收獲更多更優(yōu)質的人脈。
斯坦福大學曾做過一項調查嵌赠，他們研究發(fā)現(xiàn):一個人賺的錢125％來自知識靴拱，87.5％來自關系。也就是說猾普，優(yōu)質的人脈關系能幫我們獲取更多有價值的信息袜炕、拓寬做事的廣度、加快進步的速度初家，提高成事的概率偎窘。
如同時間杠桿，社交杠桿也可以通過二八原則實現(xiàn)溜在。我們要重視對人脈的管理陌知，運用好社交中的二八法則—20%的人脈創(chuàng)造80%的價值。
在一張社交網絡中掖肋，往往會有一些人集聚著大量的關系鏈仆葡，連接著不同的小社群，這樣的人被稱為Node（人際關系節(jié)點）。
能夠成為Node的人可以突破不同圈層沿盅，獲得不同圈層的資源把篓，讓資源疊加，不僅能夠造福周圍的人腰涧，也能大幅提升自己在社交圈層的位置韧掩。
如果想要獲得更多的社交杠桿，我們應當在這些關系鏈窖铡、關系網中找到自己的坐標疗锐，成為其中重要的“Node”。具體可以從以下四個方面著手：
第一步费彼，梳理社交關系滑臊。厘清重復關系和非重復關系。所謂的重復關系是指:我們的朋友也相互認識箍铲，社交圈高度重合简珠。過多的重復關系會導致信息來源單一，無法為社交提供更多的額外價值虹钮。相對地聋庵，非重復關系指的是朋友與朋友之間并不認識，他們的連接點是你芙粱，也就是前面提到的人際關系節(jié)點祭玉。當圈子與圈子之間存在縫隙，而你能夠成為彌補縫隙的人春畔，便可以從圈子獲得更多信息和資源脱货。
第二步，有意識地增加非重復關系律姨。如果要想得到更多的信息振峻，應該創(chuàng)造更多的人際關系節(jié)點，即增加非重復關系择份。信息絕不是均勻傳遞的扣孟，當你身邊都是重復關系的時候，類似的信息會反復出現(xiàn)在你的身邊荣赶。比如你是一個培訓行業(yè)的從業(yè)者凤价，打開朋友圈，十條里至少有五條是和培訓相關的動態(tài)拔创，比如你會知道最新的國家政策和收到各種培訓廣告等利诺，大量重復的冗余信息會使獲得信息的效率變得低下。我們要做的是有目的性地增加非重復關系剩燥，和不同專業(yè)慢逾、行業(yè)的人互動，增強信息傳遞，防止一葉障目侣滩。
第三步口注，融入非重復聯(lián)系人的社交圈。即便有意識地增加非重復關系胜卤，我們的社交關系中還是存在大量同質化的社交關系鏈一一校友疆导、同事赁项、同行仍然占據(jù)了近乎80％的社交空間葛躏。如何提高社交效率，讓20％的非重復聯(lián)系人發(fā)揮80％的社交杠桿作用呢?融入非重復聯(lián)系人的社交圈層悠菜，這是一個由線到面的過程舰攒，增加與非重復聯(lián)系人的社交僅僅停留在單線溝通的層面，而通過非重復聯(lián)系人融入不同的社交圈層才能逐步構建起屬于你的人脈網絡悔醋。就像《三十而立》中的顧家摩窃，通過認識王太從而融入到了頂級富豪圈層，為兒子爭取到了一次國際幼兒園的面試機會芬骄。
第四步猾愿，打破社交層壁，提高人脈連接效率账阻。讓社交圈保持活力的秘決是什么?讓你的朋友成為彼此的朋友蒂秘。或許有人會想:為什么我要把自己的社交網絡貢獻給對方?如果他們認識了我不是就失去了價值?事實上淘太，如果想提高人脈連接的效率姻僧，就需要主動建立不同好友之間的橋梁。我有很對微信好友蒲牧，不同朋友之間也有相互認識的需求撇贺，我都會積極幫忙。我發(fā)現(xiàn)建群能有效打破社交尷尬冰抢，增加跨圈層的溝通松嘶。比如，遇到朋友過生日挎扰，我定會在群里祝他生日快樂喘蟆。其他人看到消息，也能一起慶祝這樣過生日的人也會收到更多祝福鼓鲁。
當我們慢慢成為社交網絡里的Node蕴轨，就會發(fā)現(xiàn)社交帶來的杠桿，能幫助自己的資源進行裂變式增長骇吭。之前有一個很流行的社交金句說：圈子不同橙弱，不必強融。其實圈子不同也要強融，因為產生交換的關系鏈棘脐，說不定在哪一天能為您帶來意想不到的資源裂變式增長呢斜筐。
