領(lǐng)導(dǎo)力，指的是通過個人的努力滋捶，使得團隊的整體效率得到不同程度提升的能力盒粮。
1.前提條件
個人專業(yè)能力足夠扎實，熟悉企業(yè)各方面邊界條件嵌巷，能力和人品得到老板和小伙伴們足夠的認(rèn)可和信任萄凤，具備良好的人際交往能力，擅長情緒管理和時間管理等
2.應(yīng)用場景
提高團隊整體效率搪哪，包括但不限于：
a.在保證個人產(chǎn)出效率的情況下靡努，通過抽出時間和精力指導(dǎo)下屬，幫助下屬提高個人工作效率晓折，進而達到整體效率提升惑朦。
b. 在團隊整體效率逐漸提高后，作為領(lǐng)導(dǎo)將更容易獲得更多的資源漓概、信息和決策權(quán)漾月，從而逐步獲得更大的盤子實踐和積累的機會，通過實踐經(jīng)驗胃珍，又可以逐步提高個人及團隊的效率梁肿。
注：
1.企業(yè)邊界條件包括但不限于技術(shù)實力蜓陌，經(jīng)濟實力，其中技術(shù)實力包括老板栈雳、合伙人护奈、各部門經(jīng)理等決策層的決策能力，還有產(chǎn)品部哥纫、技術(shù)部霉旗、運營部、市場部等部門執(zhí)行層的執(zhí)行能力蛀骇；
2.效率更多的是指質(zhì)而不是量厌秒，也就是不僅把事做完，還要使工作成果達到目的擅憔，比如真實有效促進了業(yè)務(wù)增長鸵闪。
