“智能人”：推動組織管理的自治轉(zhuǎn)型
引言
元宇宙是一個與現(xiàn)實(shí)世界平行的線上虛擬世界，其核心在于對虛擬資產(chǎn)和虛擬身份的承載帐萎。用戶能進(jìn)行社交、娛樂胜卤、創(chuàng)作疆导、展示、教育葛躏、交易等社會性澈段、精神性活動〗⒃埽基于現(xiàn)有互聯(lián)網(wǎng)要構(gòu)建起完整統(tǒng)一的三維虛擬世界败富，并能夠模擬自然環(huán)境規(guī)律、人類社會基本規(guī)則摩窃，元宇宙形態(tài)才可以基本成形兽叮。
值得指出的是，元宇宙中數(shù)字身份無需與物理真實(shí)身份綁定偶芍，數(shù)字居民將超越現(xiàn)實(shí)的制約充择，可以自由編輯和創(chuàng)造自己的多個身份及特征，打造更多元立體的數(shù)字身份匪蟀，形成個性的延伸椎麦，極大豐富了元宇宙的文化自由度與豐富度。
“智能人”創(chuàng)新組織協(xié)作方式
每個元宇宙都是一個組織級的超級聊天機(jī)器人材彪，元宇宙是在智能人所有專業(yè)融合的基礎(chǔ)上观挎，通過組織架構(gòu)實(shí)現(xiàn)人的融合琴儿，通過八項(xiàng)管理對下級每個人的所有專業(yè)平臺進(jìn)行跨環(huán)境、跨地域管理嘁捷，實(shí)現(xiàn)一鍵聯(lián)動造成。對自己所有下級與自己相關(guān)的交付物數(shù)據(jù)通過智人與自己建立同屏同步關(guān)系。
對內(nèi)的家族管理
a.嚴(yán)格準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)分工
根據(jù)不同業(yè)務(wù)的需求雄嚣，通過場景配置（分管負(fù)責(zé)人晒屎、項(xiàng)目經(jīng)理、辦理人缓升、驗(yàn)收人）分配角色職責(zé)鼓鲁，確保每個人員責(zé)任歸屬準(zhǔn)確。
b.安全的業(yè)務(wù)管理
非對稱加密港谊，保證業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)在傳輸過程中的安全性骇吭，有效避免了不同身份之間業(yè)務(wù)信息相互泄露。
c.高效的工作辦理
每一個工作項(xiàng)都可以作為牽線木偶的工作窗口歧寺，跨平臺跨環(huán)境發(fā)送給相關(guān)人員燥狰，接收人可以使用手機(jī)，通過在線管理斜筐，進(jìn)行辦理和驗(yàn)收龙致，實(shí)現(xiàn)移動辦公.
d.“我的工作”管理通過
“我的工作”看板，實(shí)時與任意工作負(fù)責(zé)人進(jìn)行直接對話奴艾，對與自己相關(guān)的所有項(xiàng)目進(jìn)行進(jìn)度净当、資源内斯、成本全生命周期管理蕴潦，實(shí)現(xiàn)家族組織（內(nèi)部）的信息共享和同屏辦公
e.一竿子插到底的管理
通過家族組織（內(nèi)部），場景配置俘闯，在每一個商圈成員的平臺中：實(shí)現(xiàn)一鍵發(fā)布潭苞、定向發(fā)布、設(shè)備管理真朗、會員群發(fā)的直接管理此疹，個組織成員的工作動向、完成質(zhì)量遮婶，一竿子插到底蝗碎，全面掌控并隨時調(diào)整管理策略。
對外的商圈管理
a.明確的外部組織管理
將自己領(lǐng)域內(nèi)的客戶旗扑、上下游等都拉入到自己的商圈組織中蹦骑，根據(jù)業(yè)務(wù)的不同創(chuàng)建不同的商圈組織，通過業(yè)務(wù)平臺人力資源配置臀防，明確外部業(yè)務(wù)合作伙伴的責(zé)任和權(quán)限眠菇。
b.同步的外部業(yè)務(wù)管理
通過專項(xiàng)管理第三方平臺的一鍵發(fā)布边败、定向發(fā)布、設(shè)備管理捎废、會員群發(fā)笑窜，實(shí)現(xiàn)對外部合作伙伴與自己相關(guān)的業(yè)務(wù)直接管理；
通過“我的工作”登疗、對話窗口排截、智人窗口，實(shí)現(xiàn)一人同步管理與自己相關(guān)的多個業(yè)務(wù)辐益。
c.一竿子插到底的外部業(yè)務(wù)專項(xiàng)管理
通過商圈組織（外部）匾寝，下級組織創(chuàng)建，在每一個下級成員的平臺中：實(shí)現(xiàn)一鍵發(fā)布荷腊、定向發(fā)布艳悔、設(shè)備管理、會員群發(fā)直接管理,控每個下級組織成員的業(yè)務(wù)方向女仰、輿論方向猜年，一竿子插到底，全面掌控并隨時調(diào)整方向策略疾忍。
d.無邊界的外部業(yè)務(wù)交互
e.通過跨組織（第三方身份）乔外、跨平臺（第三方平臺）的交付物分享，建立執(zhí)行平臺的業(yè)務(wù)全生命周期管理一罩，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的一鍵發(fā)布杨幼、定向發(fā)布、設(shè)備管理聂渊、會員群發(fā)的直接管理差购。通過牽線木偶窗口與接收方建立在線管理、辦理和驗(yàn)收汉嗽，實(shí)現(xiàn)多身份欲逃、多平臺、多業(yè)務(wù)的同屏辦公饼暑、業(yè)務(wù)交互
f.永恒不變的牽線木偶窗口關(guān)系
通過交付物的一鍵發(fā)布稳析、定向發(fā)布、會員群發(fā)創(chuàng)建自己的粉絲窗口弓叛、分身窗口彰居、設(shè)備窗口、郵件窗口撰筷，交付物的發(fā)布人陈惰，與交付物窗口的接收人（個人、企業(yè)闭专、政府）奴潘，建立起永久的牽線木偶窗口的對話關(guān)系,過牽線木偶窗口實(shí)現(xiàn)雙方的在線管理旧烧、辦理和驗(yàn)收等同屏同步的業(yè)務(wù)管理。
結(jié)尾
元宇宙更大的魅力在于生產(chǎn)關(guān)系的顛覆式變革画髓，帶來去中心化的協(xié)作范式掘剪。元宇宙依托區(qū)塊鏈的底層技術(shù)建立起“無信任的信任”，依托Web3.0建立無集中式平臺下的數(shù)據(jù)交互范式奈虾，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)資產(chǎn)的民主化夺谁。在此基礎(chǔ)上，元宇宙進(jìn)一步通過“智能人”組織管理系統(tǒng)等創(chuàng)新的組織協(xié)作方式打造去中心化的圖景肉微，在組織和社會的治理層面推動組織的管理范式向去中心自治轉(zhuǎn)型匾鸥，打破壟斷的同時，有效降低社會的信任摩擦成本碉纳，讓元宇宙從根本改變現(xiàn)有的社會秩序與制度勿负。https://kh.520ezn.com/acnid-project-approve/custom/dwzUrl?id=SVKlIn1wVv
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