每個人心中都有一處彼岸，或繁華基公，或美麗幅慌，或溫馨，或?qū)庫o酌媒。它的未知讓我們充滿好奇欠痴，它的美好讓我們無比向往。我們砥礪前行秒咨，期待春暖花開喇辽。

每個人都會有工作，有人為生計雨席，有人為理想菩咨，有人為快樂，不論為什么陡厘，都希望通過自己的努力抽米，達(dá)到一個個目標(biāo)，步步高攀糙置。

踏入職場三年有余云茸，三年多以來的工作和思考讓我有了不少的心得。前人栽樹谤饭，后人乘涼标捺，很多人幫過我，我也希望能幫到你揉抵，所以亡容，分享這些給你。

我經(jīng)歷過兩家創(chuàng)業(yè)公司冤今，一家中型公司闺兢，現(xiàn)在在很多人夢寐以求的大公司，從最初懵懂的大無畏戏罢，到現(xiàn)在看似順風(fēng)順?biāo)萏罚瑐€中甘苦不必言說，只是在跟越來越多的朋友聊天時龟糕，經(jīng)常會涉及這么幾個問題：一個月能掙多少桐磁？辛苦嗎？壓力大嗎翩蘸？現(xiàn)在這家公司跟我的期望值有差距所意，想跳槽，該怎么選擇？

有幾點(diǎn)是最突出的：

一扶踊、不知道自己喜歡什么泄鹏。

二、找工作的訴求不明確秧耗，不會篩選备籽，不會利用面試機(jī)會對一家公司充分了解，去了之后覺得不滿意分井，沒多久又想換车猬。

三、覺得各方面還行尺锚，選擇了一家公司珠闰，但不能利用好它提供的便利和學(xué)習(xí)機(jī)會讓自己成長起來，過一段時間想換更好的環(huán)境又力不從心瘫辩。

這三點(diǎn)不是孤立存在的伏嗜，有些人可能三個都有，是否喜歡一件事伐厌，想有怎樣的平臺承绸，想有怎樣的發(fā)展，就會有相應(yīng)的投入和結(jié)果挣轨，這些能直接體現(xiàn)在選擇工作的過程中军熏。

大學(xué)時有一門課叫《職業(yè)生涯規(guī)劃》，但沒有多少人重視卷扮，在那時看來荡澎，工作是畢業(yè)之后才需要考慮的事情，車到山前必有路画饥，能掙錢養(yǎng)活自己就行衔瓮，不必著急浊猾，所以抖甘，很多人沒有好好想過以后要做什么，更不用說提前做準(zhǔn)備和規(guī)劃葫慎。

沒有感興趣的方向衔彻，也沒有規(guī)劃意識，那么選擇標(biāo)準(zhǔn)就剩下有錢和有閑偷办，顯然艰额，這不是正確的職業(yè)態(tài)度，下面分幾個大點(diǎn)和各位分享一下我的心得椒涯。

起點(diǎn)

十幾年的求學(xué)經(jīng)歷是漫長的柄沮，長到看不到盡頭，但終將會結(jié)束，一條路的終點(diǎn)就是另一條路的起點(diǎn)祖搓，我們已經(jīng)熟悉了怎樣應(yīng)對考試狱意，卻沒有學(xué)習(xí)過怎樣應(yīng)對職場。怎樣開始拯欧，從哪里開始详囤，就成了不得不面對的問題。

高起點(diǎn)固然好镐作，低起點(diǎn)也不等于輸藏姐。

找工作都想高起點(diǎn)，要么繼續(xù)深造獲得更高學(xué)歷该贾，以便能跨過更高的門檻羔杨，要么進(jìn)入好公司，給自己的職業(yè)生涯開個好頭杨蛋。但對于還沒有進(jìn)入職場的人來說问畅，選擇上難免會有些盲目，因?yàn)椴⒉恢琅Φ阶詈蟮慕Y(jié)果是什么六荒。

學(xué)歷护姆。到招聘網(wǎng)站上查一查就能看到，少量職位的要求是研究生掏击、博士生卵皂，大部分是本科，少量屟馔ぃ科以下灯变，符合兩頭窄中間寬的形態(tài)。那么高學(xué)歷是不是重要的捅膘？

我體會過報考時的猶豫添祸，有人說考研有種種好處，也有人說不考研直接找工作未嘗不可寻仗，各執(zhí)一詞刃泌，都能為各自的立場找到合理的理由。我們的生活本就充斥著各種爭論署尤，該相信誰耙替？有一句話是"聽多數(shù)人的意見，和少數(shù)人商量曹体，自己做決定"俗扇。別人的說法只能作為參考，利也好箕别，弊也好铜幽，都是站在他們的角度得出的結(jié)論滞谢，最終你要站在自己的角度去做決定。

我也體會過備考的煎熬除抛，抱著賭一把的心態(tài)報名爹凹，每天往圖書館跑，認(rèn)真地選擇備考資料镶殷，雖然過程中頻感力不從心禾酱，仍跟自己較勁，硬著頭皮撐到最后绘趋，看似很堅(jiān)強(qiáng)颤陶，但更像是自己的一廂情愿，努力地當(dāng)了一次配角陷遮，一戰(zhàn)失利滓走，我沒有選擇再戰(zhàn)。

我現(xiàn)在的工作跟當(dāng)時的考研方向是沒有直接關(guān)系的帽馋，也不需要研究生學(xué)歷搅方，所以，我偶爾會覺得當(dāng)初備考的那一年是在浪費(fèi)時間绽族，當(dāng)然姨涡，這么說有馬后炮之嫌，既然選擇了就不要后悔吧慢，但這就引出一個值得思考的問題涛漂，為什么考研？我們看重的是學(xué)歷检诗，是研究生的頭銜匈仗，還是一個愿意長期從事下去的領(lǐng)域？我們所認(rèn)為的那些優(yōu)勢是否真的存在逢慌？深造的出發(fā)點(diǎn)本是好的悠轩，但如果只是為了做而做，花一些無謂的時間和精力攻泼，反而是對自己的不負(fù)責(zé)任火架。

高學(xué)歷也是一把雙刃劍，有時會成為一些人進(jìn)入職場的包袱坠韩，因?yàn)樾膽B(tài)不同了距潘，沒人希望自己比別人更多的付出換不來更多的回報炼列，所以對職業(yè)起點(diǎn)的要求比其他人更高只搁，再者，越往上走俭尖，研習(xí)的面越窄氢惋，相對應(yīng)的職場選擇就更少洞翩，這從某種程度上可能束縛住手腳，不能拋開顧慮自由選擇焰望。

還有另一類人骚亿，他們在備考過程中，由于種種原因選擇了中途退出熊赖，放棄總會伴有遺憾来屠，但只要是在冷靜客觀地分析了自身情況之后做出的決定，就沒必要有心理負(fù)擔(dān)震鹉。放棄錯誤的選擇不是失敗者俱笛，也不是逃兵，找到一條更適合自己传趾，更想走的路迎膜，比考試成功更重要。

說這些并不是在給誰潑冷水浆兰，而是要知道磕仅，求學(xué)經(jīng)歷和職業(yè)道路是兩個概念，沒有強(qiáng)相關(guān)性簸呈，它只是幫我們打下一些理論基礎(chǔ)榕订，建立對某個領(lǐng)域的初步印象，況且很多人的工作和專業(yè)并不掛鉤蜕便。

職場的路千萬條卸亮，條條大路通羅馬，不論什么學(xué)歷玩裙，都不是金鑰匙兼贸，不需要給自己假想優(yōu)勢或者劣勢，職場是公平的吃溅，只會青睞能做出成績的人溶诞。

平臺。不論學(xué)歷高低决侈，大家找工作看重的無非是福利待遇和工作環(huán)境螺垢，那么什么是重要的？

一赖歌、穩(wěn)定

為什么要穩(wěn)定枉圃？我曾在兩家初創(chuàng)公司工作，10人左右的規(guī)模庐冯，當(dāng)時的我初出茅廬孽亲，只想好好表現(xiàn)，讓領(lǐng)導(dǎo)滿意展父，順利渡過試用期轉(zhuǎn)正返劲。但屁股決定大腦玲昧，職場也是商場，在我們關(guān)心自己工作內(nèi)容的時候篮绿，老板關(guān)心的是盈利孵延，是生存，創(chuàng)業(yè)都很燒錢亲配，除了場地尘应、設(shè)備，每月的薪水是很大一筆開支吼虎，所以菩收，有足夠資金生存下去是第一位的，如果資金告急鲸睛，公司就岌岌可危娜饵，公司發(fā)展不順利，就會動搖軍心官辈，會有人選擇離開箱舞，這是個惡性循環(huán)，如果不能及時扭轉(zhuǎn)乾坤拳亿，就會面臨關(guān)門晴股。

我們進(jìn)入一家公司是為了什么？除了薪水肺魁，就是成長电湘，成長需要空間和時間，如果公司充滿不確定性鹅经，項(xiàng)目進(jìn)展不順利寂呛，薪資發(fā)放困難，整天人心惶惶瘾晃，就很難靜下心來學(xué)習(xí)和積累贷痪，就失去了穩(wěn)步成長的基礎(chǔ)。

從這一點(diǎn)上看蹦误，選擇一個中型以上的公司風(fēng)險會低很多劫拢。但可能有人會說，年輕人不需要穩(wěn)定强胰，就是要各種嘗試舱沧，多闖一闖，甚至自己去創(chuàng)業(yè)偶洋，大不了錯了從頭再來熟吏，當(dāng)然可以，只要自己承擔(dān)后果就好涡真。

二分俯、培養(yǎng)體系

有不少應(yīng)屆畢業(yè)生問我肾筐，沒有工作經(jīng)驗(yàn)怎么辦哆料，要不要先去培訓(xùn)再就業(yè)缸剪？這里不談?wù)撆嘤?xùn)的是非，因?yàn)椴皇敲總€行業(yè)都有培訓(xùn)機(jī)構(gòu)东亦，不具普適性杏节，只說經(jīng)驗(yàn)，沒有工作經(jīng)驗(yàn)典阵，是職場之初難以避免的奋渔，似乎所有公司都需要工作經(jīng)驗(yàn)，何解壮啊？

既然是普遍存在的現(xiàn)象嫉鲸，就有解，并不是所有公司都會將沒有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的人拒之門外歹啼，初出校門玄渗，沒有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)可以，但不能沒有所應(yīng)聘崗位的基本技能狸眼，有些人會在畢業(yè)前找到實(shí)習(xí)機(jī)會藤树，有些人在學(xué)校里做小項(xiàng)目或者做一些知識儲備，都可以拓萌，起碼說明你是有基礎(chǔ)岁钓、有準(zhǔn)備、可培養(yǎng)的微王，才會給你證明自己的機(jī)會屡限，是拿態(tài)度和誠意換機(jī)會。

我的第一份工作在別人看來可能是個錯誤的選擇炕倘，上班距離遠(yuǎn)囚霸，環(huán)境簡陋，薪水低激才，但我仍然選擇了它拓型，兩點(diǎn)原因，一是瘸恼，領(lǐng)導(dǎo)不嫌棄我沒有工作經(jīng)驗(yàn)劣挫，工作技能也很基礎(chǔ)，看重我對待工作的認(rèn)真和較好的學(xué)習(xí)能力东帅，肯收留我压固，二是，給我安排了一個導(dǎo)師靠闭，從易到難地給我講解工作技能帐我，布置工作內(nèi)容坎炼，每天下班之后，還安排一個小時的時間在小黑板前一對一地教授拦键，答疑解惑谣光。

是的，我看到的不是它當(dāng)下能給我的福利芬为，而是它給我的發(fā)展機(jī)會萄金，結(jié)果是那幾個月我進(jìn)步飛快，從一個極其笨拙的菜鳥變成熟手媚朦，為我的職業(yè)道路打下了良好的基礎(chǔ)氧敢。

初入職場，薪水夠生存就行询张，重要的是可以有原始的成長孙乖，可以為尋求更好的工作機(jī)會爭取到緩沖的空間。這個要怎么判斷呢份氧，可以在面試的時候進(jìn)行詢問唯袄，也可以在試用期間具體感受，經(jīng)過一兩個月的工作半火，就能對公司的業(yè)務(wù)越妈、自己的工作內(nèi)容以及領(lǐng)導(dǎo)對自己的培養(yǎng)方式都了然于胸，再決定是去是留钮糖。

三梅掠、學(xué)習(xí)資源

有一種典型的情形，因?yàn)楣疽?guī)模的限制店归，做同一工種的就一兩個人阎抒，工作流程和配套機(jī)制也都比較簡單，能交流的人少消痛，能找到的資源也少且叁，會覺得想學(xué)習(xí)無從下手，有問題無處求教秩伞。

相比之下逞带，大公司人才聚集，資源眾多纱新，還有各種講座和分享展氓，可選擇性會好很多，當(dāng)然脸爱，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)很發(fā)達(dá)遇汞，教程網(wǎng)站、職業(yè)圈子、問答社區(qū)空入、微信公眾號等琳瑯滿目络它，我們面臨的已經(jīng)不是到哪里找的問題，而是海量信息如何篩選歪赢，所以化戳，資源不是大問題。

四轨淌、工作流程/規(guī)范

每個公司的團(tuán)隊(duì)都有自己的一套行事方式和方法迂烁。小公司往往比較簡單看尼，多是口頭交代递鹉，能明白意思完成任務(wù)就好。大公司會更完善藏斩，首先躏结，人員經(jīng)過一次更高標(biāo)準(zhǔn)的過濾，水平較均勻狰域，溝通成本降低媳拴，再者，團(tuán)隊(duì)成員較多兆览，遇到的問題也更多屈溉，在解決問題的過程中，就會逐漸建立起一些制度和規(guī)范抬探，團(tuán)隊(duì)文檔子巾、事務(wù)處理流程等等，這就能提高大家的合作效率小压，也能加速新人的融入线梗。

當(dāng)然，不論是大小公司怠益，帶頭人的組織安排很重要仪搔，有個技術(shù)過硬、經(jīng)驗(yàn)豐富蜻牢、有追求烤咧、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)，就會好很多抢呆。所以才有人說煮嫌，找好公司，不如找到一個好的團(tuán)隊(duì)镀娶，跟個優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)立膛。

流程和規(guī)范的益處在哪里？除了利于團(tuán)隊(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)，對個人成長同樣有很強(qiáng)的促進(jìn)作用宝泵，它代表更科學(xué)的工作方法和在項(xiàng)目中積累下來的最佳實(shí)踐好啰，能讓你明顯感覺到自己的差距在哪里，然后將自己的經(jīng)驗(yàn)版圖進(jìn)行重構(gòu)儿奶，形成新的意識框往，這是可遇不可求的，能使你的職業(yè)素養(yǎng)得到升華闯捎。

以上這幾點(diǎn)椰弊，貌似都是大公司占優(yōu)，但任何一種事物都不可能只有優(yōu)勢瓤鼻，大公司也存在一些隱性的困擾秉版，比如：

壓力。大公司的業(yè)務(wù)量級巨大茬祷，對產(chǎn)品的要求就會高很多清焕，需要你具備過硬的專業(yè)能力、較強(qiáng)的抗壓能力祭犯、靈活的應(yīng)變能力和豐富的經(jīng)驗(yàn)秸妥。沒有經(jīng)歷過的會覺得很刺激，很有成就感沃粗，但就像很多故事一樣粥惧，結(jié)果光鮮，過程曲折最盅。所以突雪，一旦做了選擇，就要承擔(dān)它給你的一切檩禾，包括壓力挂签。

分工。大公司分工很細(xì)盼产，每個人只負(fù)責(zé)一個小分支饵婆，其他的交給上下游同事，這能讓你在一個小的領(lǐng)域內(nèi)做專戏售、做精侨核，但也限制了一個人的能力發(fā)展范圍，所以灌灾，近年來有不少人提出“一專多長”搓译，在精通一門的情況下，再具備一些周邊的基本技能锋喜。相比之下些己，小公司更能提升一個人的綜合能力豌鸡，因?yàn)槿肆τ邢蓿鄶?shù)的事情需要自己扛下來段标，承擔(dān)的事情多了涯冠，得到的鍛煉多了，學(xué)到的東西和積累的經(jīng)驗(yàn)也會更多逼庞，實(shí)踐就是最好的學(xué)習(xí)蛇更。

活力。 大公司擁有的一些特點(diǎn)赛糟，比如：穩(wěn)定派任、分工細(xì)致，有好的一面璧南，也有不好的一面掌逛，不好的一面是，你已經(jīng)來到了一個很高的平臺穆咐，也沒有生存危機(jī)颤诀，那么下一步的上升空間在哪里字旭？精細(xì)分工對你能力范圍的要求會較窄对湃，可以讓你在一個舒適區(qū)待很久而且安然無事，人們常說居安思危遗淳，但很難做到拍柒，久而久之，就成了“溫水煮青蛙”屈暗，外面的世界已經(jīng)變了樣拆讯，在保護(hù)罩下的你仍渾然不覺，有一天一旦失去了這個保護(hù)罩养叛，再次暴露在開放的大環(huán)境下种呐，就會難以招架。

在分析了學(xué)歷和平臺之后弃甥，怎樣開始真的重要么爽室？它們之間互有優(yōu)劣，再好的鞋淆攻，不合腳也不舒服阔墩，所以，無需太看重外在瓶珊，要看清實(shí)質(zhì)啸箫，客觀存在都是動態(tài)發(fā)展的，充滿不確定性伞芹，最重要的忘苛，是掌舵人的理性思考。

行業(yè)

你怎樣看待自己選擇的工作？是一份事業(yè)扎唾，還是一份生計蜀肘？我一直說找工作薪資不是最重要的，以前很多人質(zhì)疑稽屏，現(xiàn)在越來越多的人表示認(rèn)同扮宠，因?yàn)殡S著職場經(jīng)歷的增多，就會知道狐榔，薪資只是工作完成之后的酬勞而已髓绽，是附屬品，不是目的聋丝，也不是幸福感的決定因素棉姐。

怎樣都能賺錢，為什么是它庵楷？不論從事什么工作都能賺錢罢艾，但如果只是隨意地選擇了一個，然后日復(fù)一日機(jī)械地從事著幾乎相同的事情尽纽，跟機(jī)器就沒什么區(qū)別咐蚯，人和機(jī)器的不同就在于人能從勞動中積累經(jīng)驗(yàn)，獲得快樂和成就感弄贿。所以春锋，在做選擇時，不宜因?yàn)槟贻p就草率差凹，同樣是工作期奔，幾年之后的成績會因此大不同，當(dāng)你工作四五年之后卻發(fā)現(xiàn)還沒有工作一兩年的人成績好危尿，就會對自己揮霍的青春悔恨不已呐萌。

喜歡的東西才能做到優(yōu)秀。沒有不好的工作谊娇，只有不能把它做好的人肺孤。怎樣能做得比別人更好？方法在其次邮绿，關(guān)鍵是熱情和用心渠旁，說學(xué)究一些，叫工匠精神船逮，說通俗一些顾腊，真正喜歡的事你才愿意花精力去鉆研、去創(chuàng)造挖胃，你才能把在別人看來普普通通的事情做得格外出彩杂靶。如果是當(dāng)一天和尚敲一天鐘梆惯，不僅自己得不到成長，也不能給團(tuán)隊(duì)或者公司創(chuàng)造更多價值吗垮，就不會有更多回報垛吗。

行行出狀元，成事還靠人烁登。曾經(jīng)的我怯屉，會帶著有色眼鏡看待不同行業(yè)，認(rèn)為有些很高大體面饵沧，有些很低下锨络，因?yàn)橛∠笾械木⒍际亲谄恋霓k公室里，敲敲鍵盤狼牺，打打電話羡儿，就能干凈利落地完成工作。

直到大學(xué)時是钥，讀到一本講中國企業(yè)家的書掠归，看到了很多各行各業(yè)成功人士的事跡，有賣小刀的悄泥，有賣打火機(jī)的虏冻，有賣粥的，其中最出名的當(dāng)屬做出了“老干媽”的陶華碧码泞，這些給了我很大觸動兄旬，頓覺以前的自己孤陋寡聞、思想淺薄余寥，只知道比爾蓋茨、柳傳志之類曝光率較高的科技名人悯森，卻選擇性無視了其他產(chǎn)業(yè)宋舷，他們同樣在自己的行業(yè)中兢兢業(yè)業(yè)，能把事業(yè)做大做強(qiáng)瓢姻，而自己僅僅是一個連門兒都沒進(jìn)的大學(xué)生而已祝蝠，如果說有什么高人一等的優(yōu)越感，未免顯得很可笑幻碱。

行業(yè)無尊卑绎狭，成就有高低。沒有哪個行業(yè)更有前途褥傍，每個為自己的工作努力付出的人都值得尊敬儡嘶，每個人都能成為自己行業(yè)中的佼佼者，但前提是恍风，你熱愛自己的工作蹦狂，持之以恒地為之拼搏誓篱。

成長

成長，并不單指今天學(xué)會了什么凯楔，明天知道了什么窜骄，還需要站在比較長的時間軸里，站在行業(yè)的角度去衡量摆屯，站在不同的維度去衡量邻遏，小的成長是大的成長的基石，要給自己制訂大目標(biāo)虐骑，也要有階段性目標(biāo)党远。

積累。成長分為職業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)兩方面富弦，兩方面都離不開積累沟娱，技能需要自己看書、參加培訓(xùn)等多種方式獲得腕柜，經(jīng)驗(yàn)需要實(shí)際的項(xiàng)目鍛煉济似，需要解決問題。

積累需要有意識盏缤、有規(guī)劃的進(jìn)行砰蠢，它的目的是把工作中零散的、容易忽視的一些小的點(diǎn)留存下來唉铜，集中到一起台舱，形成一個知識庫。這個庫的好處是“同樣的事不重復(fù)做潭流，同樣的錯不重復(fù)犯”竞惋。

另外，你積累下來的東西灰嫉，就是你職業(yè)履歷的一部分拆宛，當(dāng)我們向別人介紹自己或者找工作的時候，除了擺在臺面上的硬指標(biāo)讼撒，還會有一些加分項(xiàng)浑厚，比如：工作之外的作品、文章根盒、特長等等钳幅，很多人平時不在意，到找工作時就傻眼了炎滞，能力不占優(yōu)敢艰，加分項(xiàng)沒有，競爭優(yōu)勢就無從談起厂榛。

羅馬不是一天建成盖矫，積累的意義不是馬上得到回報丽惭，而是在需要的時候能拿得出手，讓自己脫穎而出辈双。

經(jīng)驗(yàn)责掏。經(jīng)驗(yàn)是個奇妙的東西，它是無形的湃望，看不見摸不著换衬，當(dāng)你不具備的時候，就感受不到它的可貴之處证芭。我曾發(fā)過這樣一條微博：

經(jīng)驗(yàn)這個東西瞳浦，不是用技術(shù)水平的高低來衡量，也不是會多少新技術(shù)废士，而是知道什么時候怎么做叫潦，怎樣安排合理，代價最小官硝，風(fēng)險最低矗蕊，都是踩過很多坑，一點(diǎn)一滴的積累和思考氢架，是無價的傻咖，也是別人拿不走的，這是你跟那些看起來和你差不多甚至還不如你岖研，卻比你位高權(quán)重的人真正的差距所在卿操。

我個人曾經(jīng)很不屑聽取別人的經(jīng)驗(yàn)，覺得是小看我孙援，認(rèn)為我能力不行害淤，年少輕狂，當(dāng)我從小孩長成大人赃磨，從新人變成過來人的時候筝家，才體會到經(jīng)驗(yàn)的作用，跟人交流時也會更樂于去發(fā)現(xiàn)他人身上的閃光點(diǎn)邻辉。

挑戰(zhàn)。每個人都會遇到超出自己能力范圍的事腮鞍，面對這樣的挑戰(zhàn)值骇，人的本能是逃避，能不做就不做移国，多一事不如少一事吱瘩。

扎克伯格說過一句話：“所有值得做的事都是困難的”。

人的成長分兩種迹缀，外部驅(qū)動和內(nèi)部驅(qū)動使碾，工作的日常內(nèi)容屬于外部驅(qū)動蜜徽，私底下的學(xué)習(xí)和研究屬于內(nèi)部驅(qū)動，能做到內(nèi)部驅(qū)動的人很少票摇，所以拘鞋，要敢于走出舒適區(qū)，敢于接受工作中的挑戰(zhàn)矢门，借助攻克難題的過程來提升自己盆色。

跳槽

“不舒服”是最奢侈的理由。時不時地會有朋友想換工作祟剔，跑來跟我倒苦水隔躲，原因無非是這么幾點(diǎn)：對同事不滿意，氛圍不好物延；沒有歸屬感宣旱；做的事情比較雜，不被重視叛薯；成長到了瓶頸期浑吟；對薪資不滿；等等案训。

有些是正確的決定买置，有些就顯得輕率了，比如“不舒服”强霎，公司招你忿项，首先是干活的，是需要你能滿足它的需求城舞，別說一線員工缺少話語權(quán)轩触，會被調(diào)遣做一些不太樂意做的事，就算是看似輕松的領(lǐng)導(dǎo)家夺，也不會事事順心脱柱，各有各的分工，各有各的困難和煩惱拉馋，工作本來就是需要解決各種問題榨为，克服各種困難的，如果試圖通過換工作來回避問題煌茴，往往是徒勞的随闺。

準(zhǔn)備好了嗎？有換工作的想法是正常的蔓腐，我自己在兩年內(nèi)換了兩次矩乐，但換工作又是一件謹(jǐn)慎的事，不能說走就走，需要合理的理由和充分的準(zhǔn)備散罕。

沒有做好準(zhǔn)備的表現(xiàn)是什么分歇？說不出對現(xiàn)狀有哪些不滿，講不清對未來有哪些期許欧漱，這就會導(dǎo)致目標(biāo)不明確职抡，無法進(jìn)行能力評估，貿(mào)然行動硫椰，成功率極低繁调。

認(rèn)準(zhǔn)目標(biāo)，全力以赴靶草。既然是跳槽蹄胰，就代表已經(jīng)有了一定的職業(yè)基礎(chǔ)和經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該知道自己的下一步想要什么奕翔，要么是職位的提升裕寨，要么嘗試新的領(lǐng)域，要么換個不同的環(huán)境派继，怎樣都好宾袜，但一定要清晰、明確驾窟，有針對性庆猫，選了之后，不要抱著“我就是這樣绅络，要不要我你看著辦”的心態(tài)月培，如果你想要一份工作，就做好全方位的準(zhǔn)備恩急，簡歷杉畜、面試做題、面試溝通衷恭，等等此叠，“盡人事，聽天命”随珠，只有全力以赴灭袁，才可以說順其自然。

主動

走入了成人的世界窗看，就像掉入了汪洋大海简卧，沒有人能一直為我們保駕護(hù)航，我們像一葉孤舟在大海飄蕩烤芦，隨時可能被浪打翻，翻了還要自己努力浮上來析校，調(diào)整狀態(tài)繼續(xù)前行构罗。

在這樣的環(huán)境下铜涉，每個人都需要有獨(dú)立的個性、思想和目標(biāo)遂唧，怎樣才能走得更好芙代？不論是個人還是團(tuán)隊(duì)，都得靠主動盖彭。

以不變應(yīng)萬變纹烹。變化的是外部環(huán)境，需要保持不變的是學(xué)習(xí)和思考召边。

停止學(xué)習(xí)就停止了進(jìn)步铺呵，來不得半點(diǎn)含糊，很多人會有一種“時間能讓我進(jìn)步”的錯覺隧熙，說白了就是懶片挂，有想法沒行動，不管現(xiàn)在的你學(xué)到了多少贞盯，如果停止學(xué)習(xí)音念，一年后的你就還是老樣子，結(jié)果面前人人平等躏敢，只有主動學(xué)習(xí)才能讓自己持續(xù)地提升和精進(jìn)闷愤。

職場的變化往往猝不及防，小到項(xiàng)目管理件余，大到人事變動讥脐，再往大了說，公司破產(chǎn)蛾扇，行業(yè)變革攘烛，說不定哪天就把飯碗給丟了，誰都不知道明天和意外哪個先來镀首，不會審時度勢坟漱，不保持思考，就不能很好地應(yīng)對變化更哄。

不要讓分工成為自己的天花板芋齿。上文有提到現(xiàn)在職場的精細(xì)分工，這也是大學(xué)生很難提前為自己找到職場定位的原因成翩，有得就有失觅捆，選擇了一個，就容易疏遠(yuǎn)其他麻敌，這個時候不能讓工作內(nèi)容限制住自己的想象力和能力栅炒，可以利用業(yè)余時間多充電、多涉獵、多嘗試赢赊，豐富自己的技能樹乙漓，同時為自己的職業(yè)道路增加新的可能性。

沒有退休年齡释移，沒有永久職業(yè)叭披。我常跟同事開玩笑說，我們這個職業(yè)是年輕人的職業(yè)玩讳，大多數(shù)人做不到35歲涩蜘，得提前為35歲以后的人生做打算。

如今這個時代熏纯，“退休不干活”和“一輩子鐵飯碗”的觀念都已過時同诫，轉(zhuǎn)行或者創(chuàng)業(yè)被越來越多的人接受，這是個對夢想很寬容的時代豆巨，每個人都曾因?yàn)閼?yīng)試教育放棄過一些想法和沖動剩辟，當(dāng)去除了那道枷鎖，能闖出怎樣的一片天都看我們自己了往扔，所以贩猎，不妨拋開年齡和職業(yè)的限制，給自己多一些方向萍膛，多一些發(fā)展吭服，我們可能無法擁有牛頓、愛因斯坦那樣開掛的人生蝗罗，但至少能使我們的生活更精彩和飽滿艇棕。

寫在最后

每一年的年初，我們都會給自己定下一些小目標(biāo)串塑，有生活沼琉，有工作，我們想取得以前未取得的成績桩匪，達(dá)到以前未達(dá)到的高度打瘪。這些小目標(biāo)，其實(shí)都在為我們長遠(yuǎn)的大目標(biāo)做準(zhǔn)備和鋪墊傻昙。

每個人都可以有美好的未來闺骚，每一份努力都不會被辜負(fù)。

不需要著急妆档，工作兩年的人僻爽，不需要跟工作十年的比，你要踏實(shí)干贾惦；不需要妥協(xié)胸梆，你能做自己喜歡的事敦捧，魚和熊掌可以兼得，你要有勇氣乳绕；不需要羨慕绞惦，家家有本難念的經(jīng)，幸福都在別人眼里洋措，你要懂知足。

讀到這里杰刽，你還覺得做什么工作以及怎樣開始很重要嗎菠发？過程才重要。有人說我們的大學(xué)教育是失敗的贺嫂，有人說研究生不過是廉價勞動力滓鸠，也有人抱怨自己所在的公司不夠好，你看第喳，不滿的理由都是類似的糜俗，但優(yōu)秀的人卻一直優(yōu)秀著∏ィ客觀原因的確存在悠抹，可是如果我們不多從自身查找原因，就永遠(yuǎn)找不到答案扩淀。

工作楔敌，只是實(shí)現(xiàn)自我價值的載體而已，不論做什么驻谆，只要你喜歡它卵凑，能不斷地努力讓自己變得足夠優(yōu)秀，就會有人給你機(jī)會站在更高的舞臺上胜臊，讓更多人看到和認(rèn)可你勺卢，這便是好的職業(yè)生涯。

有一句很有意思且富有哲理的話：知道的越多象对，不知道的也越多黑忱。職場如人生，學(xué)海無止境织盼，我已經(jīng)盡我所能寫出更多杨何，但就算寫得再多，也無法涵蓋每一個你沥邻，只求看到這篇文的有緣人能從中得到一些啟發(fā)和思考危虱，為自己的職場道路產(chǎn)生助力，便深感榮幸唐全。