? ? ? 最近，又有好友在群里吐槽身邊的職場奇葩人：因為武漢再次出現(xiàn)確診患者巍棱，很多社區(qū)惑畴、小區(qū)再次出現(xiàn)了免費核酸檢測點位。她們公司年收入可觀的會計航徙，之前多次以“去醫(yī)院住院部要做核酸”為由如贷，一直沒去醫(yī)院看望住院的母親；這次又以“我想去醫(yī)院看我媽到踏，一會兒到隔壁社區(qū)做個核酸去的”為由杠袱，專程去排隊，甚至每天都要找地方做一次免費核酸窝稿，收獲了一辦公室的白眼楣富。
? ? ? 在職場中，我們往往會遭遇很多莫名其妙的人與事伴榔，面對爭議纹蝴、沖突與不平事，不動聲色就能過去的事情踪少，就不要浪費時間和精力塘安；能用表情包就解決的問題，就不要講臟話和狠話援奢。因為兼犯，沒有多少人值得你搭上人品和教養(yǎng)。
? ? ? 前幾年，這位好友有過一段很不愉快的辭職經歷免都。
? ? ? 究其原因锉罐，一是公司給了她管理層的職位，卻沒有給她管理權限绕娘，名義上該部門是雙主管脓规，公司卻事事只與另一名與她平級的管理人員對接，甚至連年底考核和績效評估险领，都是由這位平級來給她打分侨舆，而不是由上級總監(jiān)打分；
? ? ? 二是“雙標”的平級绢陌，另一位主管在需要她做事和擔責時挨下，說她也是主管，要對部門脐湾、對項目負責臭笆，要承擔相對更多、更重要的工作秤掌；要面對甲方領導和公司高層時愁铺，則事事自己出面、親力親為闻鉴，順便吐槽下面的工作人員多么不靠譜茵乱，捅了多少簍子、自己擺平這些麻煩多么辛苦孟岛；需要按章辦事瓶竭、得罪人時，將她推上前線渠羞；對方投訴時斤贰，自己再出來做好人、松口降低標準堵未，最后還要向公司再告一狀說她沒把對方鎮(zhèn)住腋舌、還惹得對方四處投訴。
? ? ? “面對甲方渗蟹、面對服務對象块饺，需要我倆一個唱紅臉、一個唱白臉雌芽，我能理解授艰，要我背鍋我也配合，但這些都是在需要我們統(tǒng)一戰(zhàn)線世落、一致對外的前提下淮腾；我沒想到的是，到了公司內部，她依舊是這一套說法谷朝、一再的拉踩我洲押，甚至，如果不是我無意中聽到圆凰，我都不知道她在背后告了我那么多狀”
? ? ? 非常干脆的杈帐，好友提交了離職申請，并且是按照流程专钉，直接郵箱提交至公司人事部門和她的上級總監(jiān)挑童，未做過多的解釋和留戀，畢竟跃须，如果爭吵可以解決問題站叼，那么潑婦一定是個高薪職業(yè)；如果靠吼可以搞定一切菇民，那么驢將統(tǒng)治世界尽楔，她不想被別人的陰暗同化，也不屑于繼續(xù)待在這樣一個沒有給她平等與信任的公司第练。
? ? ? 這個世界雖然不夠純凈翔试，但遠遠不能埋沒那些真正才華橫溢的人，嘴巴干凈复旬、圈子清凈、良心安靜遠比一切重要冲泥。
