成功者面對(duì)痛苦要麻木——換句話說(shuō)就是情商提高了Ｎ羝凇（領(lǐng)導(dǎo)和員工的故事，發(fā)紅包你寫的真好花墩，其實(shí)看也沒(méi)看）
宏觀選人的智慧一
1全身心放在公司的人（操心程度決定重用程度）
2有強(qiáng)烈的企圖心Ｔ佟（企圖心多大位置會(huì)攀多高）
3合格的人性（情商多高決定帶多大的團(tuán)隊(duì)！）
復(fù)合型的領(lǐng)導(dǎo)帶多樣性的團(tuán)隊(duì)痴奏！
劉邦——啥
人格魅力差——人員會(huì)不斷流失
人情味要濃蛀骇！愿意付出！
對(duì)于孩子永遠(yuǎn)要多鼓勵(lì)读拆！
善于傾聽(tīng)擅憔，嘴不要說(shuō)難聽(tīng)的話。更不要惡語(yǔ)傷人檐晕！
千萬(wàn)不可傷人自尊暑诸！
職位越高對(duì)職位越低的人的態(tài)度極大反應(yīng)這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的智商！
剛愎自用的辟灰，以自我為中心的
情商:指一個(gè)人對(duì)情緒的覺(jué)察能力个榕，并根據(jù)覺(jué)察的信息做出一定的
4有一定的悟性（悟性多強(qiáng)決定做多大事）
宏觀選人智慧二
意愿高+能力高——精品（重用）
意愿高，能力低——半成品（值得培養(yǎng)）
意愿低芥喇，能力低——廢品（不用）
意愿低笛洛，能力高——毒品（老兵，油子）有所替代的立即下崗——利用（定時(shí)炸彈）
什么是有意愿:主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并附帶合理化解決方案乃坤！
（中層領(lǐng)導(dǎo)不要做民意代表苛让，上傳下達(dá)）
什么是有能力:做事有結(jié)果的人就是有能力！
（其他解釋和廢話沒(méi)有任何用）
還有突發(fā)應(yīng)激的能力湿诊！——升級(jí)能力
漂亮的解釋狱杰，借口等等都是沒(méi)有能力的體現(xiàn)，自己給自己找臺(tái)階下厅须。
微觀選人智慧一
1性格分析:
外向5
內(nèi)向
