做技術的人迁霎，有相當一部分人有看人不順的習慣，兩個技術在一塊也經(jīng)常會出現(xiàn)相互鄙視的情況百宇，當然謙虛的技術人員也是有的考廉，這部分人往往很受歡迎，在職場上發(fā)展的也會相對好一點携御，近期昌粤，有名網(wǎng)友給我們分享了兩位技術人相互看不上的情況。
這名網(wǎng)友是一名招聘顧問啄刹，他跟蹤了一起面試的情況涮坐，通過與技術面試官通話后，得到的反饋是面試者技術不達標誓军，而隨后她又與面試者進行了一番通話袱讹，卻得到的反饋是這名技術面試官的技術不咋樣，面對這樣的情況昵时，也是讓她有點無語捷雕，針對這樣的事情，讓我們一起看看其他網(wǎng)友們都是怎么看待的吧壹甥！
網(wǎng)友一：敢于懟面試官的候選人非区，可能真的有兩把刷子，不能正視自己不足的面試官說明心胸修煉不足盹廷，但被懟了征绸，擱誰誰都會不舒服，當然兩者都有相反的情況俄占。
上世是朵花：這里沒有更多的信息管怠，就不過多評論，不過我認為作為面試者缸榄，沒必要diss面試官的技術渤弛，你選擇的是公司，只要與面試官價值觀差不多甚带，完全沒必要diss對方的技術她肯。
網(wǎng)友二：是的，因為在二線城市鹰贵，我經(jīng)常懟面試官晴氨，技術就是懟來懟去才有意思
上世是朵花：呵呵，你說的可能是另一種氛圍碉输，有的情況下可能不太適合這樣籽前，看具體情況了。
網(wǎng)友三：這個是有標準的，不能一面之詞枝哄，電視里放的很多肄梨，否則不能取信于人。
上世是朵花：一般都是面試官考察面試者挠锥，面試者是通過什么情況了解到面試官的技術众羡，我個人感覺這算是一種不太友好的反擊吧。
網(wǎng)友四：面試官技術不怎么我也不會說出來蓖租，
上世是朵花：沒錯粱侣，如果說diss面試官就不太友好了，而面試官說面試者技術不達標算是正常吧菜秦，因為整個過程是面試官在考察面試者的技術。
網(wǎng)友五：都比我差舶掖，招你來何用球昨，合適就好，都是有一定時間的工作經(jīng)驗的人眨攘，都有自己的擅長領域主慰。比起技術差一丟丟，態(tài)度(人品)更重要鲫售。
上世是朵花：面試與被面是一個雙向選擇共螺，沒有好不好，只有合適不合適情竹，有緣就聚藐不，沒緣就散唄，沒必要diss對方秦效。
網(wǎng)友六：劉強東也會技術雏蛮，技術不咋樣。來面試你阱州，你也會說他技術不好嗎挑秉？居然要到人家鍋里吃飯，別挑三揀四的苔货，情商是關鍵～～～
上世是朵花：說技術也是比較籠統(tǒng)的概念犀概，作為技術管理者肯定是有一定的項目經(jīng)驗和技術格局，但是一些技術細節(jié)不一定比得過手下的員工夜惭，但是即便如此也不影響他成為一名優(yōu)秀的技術管理者姻灶，這是兩個不同的緯度。? ? ? ?
網(wǎng)友七：問題很大可能是來自于雙方的溝通诈茧，彼此沒有欣賞對方的溝通動機木蹬。即使技術互不認可，但人際關系還是要搞好。你覺得呢镊叁？
上世是朵花：認同這名網(wǎng)友的說法尘颓，目前的狀況看來，雙方都有點情緒（起碼面試者是這樣）晦譬，可能是在面試過程中雙方都給對方產(chǎn)生一種“看著不順眼”的感覺吧疤苹。
網(wǎng)友八：其實吧，重要的是同頻敛腌。
上世是朵花：是的卧土，可能雙方不夠同頻，根本就沒溝通到一塊像樊，想必溝通過程也不會太愉快了尤莺。
這樣的情況想必雙方的面試過程并不是很愉快，說白了也就是相互看不上眼唄生棍，不過颤霎，客觀來說感覺，面試者不應該diss面試官涂滴，這樣其實也在抹黑自己的形象友酱，對自己也有可能不利，面試官說應聘者技術不達標這應該還算合理吧柔纵，而如果應聘者說面試官技術不咋樣這顯然是背后說人壞話缔杉，再說了，面試過程一直是面試官再考察面試者的技術搁料，那么面試者是怎么知道面試官技術不咋樣了呢或详？因此這么直接說顯得就不是太合適了，作為一名技術人員郭计，我感覺在面試的過程中鸭叙，去面試哪家公司，不論結(jié)果如何拣宏，我們都可以保持一個良好的姿態(tài)沈贝，這么做不為了別人，也算是在積攢自己的口碑吧勋乾，想必時間長了肯定對自己是有好處的宋下。
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