有的人總是小毛病很多呢堰，總在不停的叨擾你；
有的人可有可無凡泣，他做的都是些不重要但是時刻都感覺他很忙枉疼；
這些人可能和你觀念不同，但是你們同在職場鞋拟，他們不能幫到你甚至?xí)绊懩懵钗撬麄冊谧约旱念I(lǐng)域異常努力，努力到他們討厭也讓人敬佩贺纲。
沒想過這樣對我可有可無的人有什么好的航闺，為何老板會留。而過幾天有幾個這樣的人就要離職猴誊，一場母親節(jié)活動讓我整盤棋捉襟見肘潦刃。
原來我以為沒有他們換別人可能會更好，可現(xiàn)在不那么認為了懈叹。
缺少了一個總是跑前跑后乖杠，張羅著買零碎東西的人，他原來細致入微而且動手能力極強澄成，總為了效果把一個道具折騰幾個來回滑黔，每個看到看不到的角落都有他們的心血笆包，也是這些讓客戶和整體是那么協(xié)調(diào)和溫馨。
又缺少了一個從來不說話略荡，一直在碼字的少年，甚至都不知道他喜歡什么歉胶，但是每次任務(wù)還沒布置汛兜，他就開始構(gòu)思并且排版寫作了，因此每次活動后2天總有一份接近70分的預(yù)案給我通今，讓我感覺活動沒進展順利粥谬。而實際上他是付出很多辛苦才保證的活動順利進行，這次1分的努力都要親自操刀辫塌，確實有點麻煩漏策。
還少了一個不愛干活，咋咋呼呼的小領(lǐng)導(dǎo)臼氨，最看不慣他指指點點又故意偷奸取巧掺喻，油嘴滑舌的和上下游客戶嘮閑嗑。這次活動储矩，哪怕讓他卡油也不會回來了感耙，而他豐富的采購經(jīng)驗和推廣渠道變成了紙上的東西，異吵炙恚枯燥的黑白搭調(diào)即硼，缺少了靈活和人情味，他雖然奸詐的眼睛里也有著督促遲鈍員工屡拨，哄好高能員工只酥，給大局追補失誤的小刺頭。
缺少個刺頭呀狼，你說什么裂允，他總是有幾個理由對付你，每次只能告訴她達到啥效果赠潦，作對做錯都不太敢多說叫胖。我總愛把最難的部分給他們，給他們一些錢和權(quán)限她奥，一點不管瓮增，他們也總能黑白奮戰(zhàn)，琢磨哩俭，找人都辦妥绷跑，我心里想，你們要是正常點我都怕丟了我的飯碗凡资。還想和你們交鋒砸捏，可是你們也走了谬运。
別被感覺和大家的評論蒙蔽了每個人對工作的認真，每個人都不簡單垦藏，而理所當(dāng)然的換個員工也沒你想的那么容易解決問題梆暖。
