提高效率的建議都有用嗎？
第一條關(guān)于提高效率的四個(gè)誤區(qū)悍抑，很多關(guān)于提高效率的建議真的有用嗎？快公司雜志網(wǎng)站上的一篇文章杜耙，總結(jié)了關(guān)于提高效率的四個(gè)錯(cuò)誤認(rèn)知，第一個(gè)錯(cuò)誤認(rèn)知是拂盯，早起可以完成更多的工作佑女。赫恩是索尼公司前人力資源總監(jiān)，他提出谈竿，每個(gè)人都有不同的工作規(guī)律团驱，有些人在早上的工作效率很高，但是對(duì)于那些到下午或晚上才能達(dá)到最佳工作狀態(tài)的人來(lái)說(shuō)空凸，早起反而會(huì)破壞他們的工作節(jié)奏嚎花，表示，現(xiàn)在靈活的工作安排越來(lái)越受歡迎呀洲，這樣能幫助員工根據(jù)自己的生物鐘調(diào)整工作計(jì)劃紊选，提高效率啼止，最重要的是找出能激發(fā)你最佳狀態(tài)的方法，而不是堅(jiān)持早上6點(diǎn)起床這樣的嚴(yán)格規(guī)則兵罢。
第二個(gè)錯(cuò)誤認(rèn)知是献烦，把效率最高的時(shí)間段專注于最重要的工作上，這是我們經(jīng)常會(huì)聽(tīng)到的建議卖词，但是在實(shí)際工作中你的專注計(jì)劃通常都會(huì)被打斷巩那。維尼麻是一家瑜伽公司的創(chuàng)始人，他提出了一個(gè)40此蜈，10即横、10的方法。針對(duì)一項(xiàng)任務(wù)裆赵，先專注工作40分鐘东囚，然后休息十分鐘，占用十分鐘顾瞪，回復(fù)之前錯(cuò)過(guò)的郵件或者消息舔庶，這種方法適用于需要頻繁溝通的工作。
第三個(gè)錯(cuò)誤認(rèn)知是陈醒，技術(shù)是分享信息的最佳方式惕橙，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，人們開(kāi)始習(xí)慣使用在線協(xié)作軟件钉跷，去同步信息弥鹦，如果你希望集思廣益，有時(shí)候老師的白板才是最好的解決方案爷辙，打電話溝通要比發(fā)送長(zhǎng)信息效果更好彬坏。
第四個(gè)錯(cuò)誤認(rèn)知是效率高的人可以承擔(dān)更多任務(wù)，商業(yè)教練唐斯科特指出膝晾，工作效率高栓始，不代表你可以承擔(dān)更多的工作任務(wù)，很多效率高的人都會(huì)對(duì)自己的表現(xiàn)過(guò)于樂(lè)觀血当，于是接下更多的工作任務(wù)幻赚。不要接受太多，想讓自己超負(fù)荷臊旭，就會(huì)降低你的效率落恼，以上就是我們?nèi)菀自谔岣咝蕰r(shí)陷入的四個(gè)誤區(qū)，希望對(duì)你有啟發(fā)离熏。
