NO. 1｜壹

沒有失誤的人總是在原地踏步。

在應試教育的背景下颜启，我們已經(jīng)養(yǎng)成了一種思維模式偷俭。上課的時候回答老師的問題要答對，考試的時候也不能做錯題缰盏，做什么都是要做好涌萤。這當然是正確的啦淹遵。

但是，要求我們做對负溪，并不代表我們沒有放錯的機會和權利透揣。又不是每個人都是一出生就什么都會。但是很遺憾的是川抡，大家常常會害怕錯誤辐真。會因為在課上回答錯老師的問題而感到丟臉、自責崖堤，還會把頭埋得老深了侍咱。

其實，這完全沒有必要密幔。只要不是原則性的問題楔脯，都不是大問題。人非圣賢老玛，孰能無過淤年？所以大家如果在實習中出現(xiàn)錯誤，真的不用慌張蜡豹。

NO. 2｜貳

首先麸粮，作為一個剛剛進公司的實習生。公司一定不會把最重要的業(yè)務交給你來完成镜廉。其次弄诲，每一個實習生都會有人帶著，也就是說會有一個把關人娇唯，替你把控工作進度和準確性齐遵。

最后但是最重要的是，實習生的概念在百科上是這么解釋的："無經(jīng)驗學習人員簡稱實習生塔插，泛指在某一專業(yè)的高年級或剛畢業(yè)的大學生梗摇，在有經(jīng)驗的工作人員的指導下學習實際工作經(jīng)驗，屬于非正式雇用的勞工"想许。

這很明白的指明了伶授，實習生階段就是在學習實際工作經(jīng)驗的，一個在學生中還沒有完全掌握工作能力的人流纹，犯錯不是很正常嘛糜烹。

所以說，在實習中犯錯一點都不可怕漱凝。以我的經(jīng)驗來看疮蹦，都是可以尼補的。何況茸炒，你如果沒有犯錯誤愕乎，又怎么會成長呢阵苇？每一個業(yè)務熟練的人都是把以往的錯誤積累成經(jīng)驗。

我在工作中也有出現(xiàn)過失誤妆毕，比較嚴重的可能是兩個吧慎玖。不過，在我看來笛粘，好像也不是什么大的錯誤吼。

有一次湿硝，我朋友圈宣傳語沒有排版好薪前，我也想排版好啊关斜！就是每個人的手機屏幕都不一樣示括，我自己屏幕的格式調好了，別人的沒有調好痢畜，還有空格和下一行沒有分清楚垛膝。

我實在不知道怎么修改了。最后在甲方爸爸的炮轟下丁稀，我的領導出來對我進行了指導教育吼拥。反正也沒有損失啥，還學了一個技能线衫。

還有一次文案沒有寫好凿可。甲方爸爸生氣了，他在群里深深的嘆了口氣授账，十分的無可奈何枯跑，成功引起了我們公司老板的注意。

然后帶我的姐姐私底下有說我白热。其實我也挺冤的啊敛助。反正職場中如果被罵了，沒有造成很嚴重的后果的話屋确，就不要反駁纳击。畢竟結果就是事情沒有做好。

但是乍恐，劃重點Ｆ懒啤！茵烈！要是有人敢欺負你百匆，你一定要懟回去，千萬不要吃啞巴虧呜投！

大不了就換工作加匈，尤其是脾氣好的女孩子存璃，不要覺得我是在實習啊，應該好好表現(xiàn)雕拼，多做一點工作纵东，學到的更多。

這是自殺式想法啥寇，學習可以偎球，但工作只會越做越多，你這次答應周六幫他加班辑甜，他下次就會叫你周日也一起加班衰絮。尤其是沒有加班費的那種，一定要學會拒絕磷醋。

如果沒有辦法拒絕猫牡，就要把自己的情緒透露出來，正常要求都沒有否定的理由邓线。

NO. 3｜叁

回歸重點淌友，講講我的失誤經(jīng)歷。其實骇陈，格式問題這種一學就會的外在問題反而是小問題震庭。像那種內在的邏輯問題才比較麻煩。你仔細觀察身邊的人缩歪，你會發(fā)現(xiàn)每個人做事方法归薛、表達方式都不同，每個人都遵循著自己內在的邏輯匪蝙。

每一份工作也是這樣主籍，人不能改變工作，就得適應工作逛球。在上班的第一天千元，領導就有交代過我們文案的要求還有內在邏輯，只是我沒有在意颤绕。

這下打臉了幸海。不過，沒關系奥务，因為在領導帶著我改的時候物独，我突然意識到，這一類文章的邏輯是什么樣子的了氯葬。這樣的效果遠比他空口說的效果好得多了挡篓。

? ? ?接下來寫這種類型的活動，框架都有了。之前官研，寫文案的時候秽澳，沒有考慮本次文案的目的、意義和背景戏羽，現(xiàn)在開始考慮了担神。也開始寫提綱，會先寫Word版本了始花。改變了之前覺得都是軟文妄讯，直接排版的時候寫即可的習慣。

其實衙荐，這一頓批評很值得捞挥。因為，帶我的姐姐都不在公司忧吟，常常是發(fā)一篇文章讓我自己模仿，我常常會云里霧里斩披，不知所云溜族。這下好了，甲方一批評垦沉，倒是讓大家都重視了我的問題煌抒，很值得。

所以啊厕倍，失誤了也沒有關系寡壮。因為，你來一家公司讹弯，不關是為了賺錢况既，要學到什么才是最重要的。犯錯誤的話组民，是最直接讓你意識到自己的問題的捷徑棒仍，從而學到新的東西的。

每一次批評都是一次成長臭胜，臉皮厚一點就好啦莫其，反正被跟爸媽年級一樣大的長輩數(shù)落，的確沒啥好丟人的.....