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辛辛苦苦熬了幾年帚湘，前不久才好不容易將薪酬等級(jí)升到T3-1的表弟昨天從鵝場(chǎng)辭職了咙咽。放棄了心心念念幾年的股票和苦等一年的年終獎(jiǎng)玛瘸。
今年是他工作的第三個(gè)年頭栓霜，從以本科生的身份進(jìn)入鵝場(chǎng)實(shí)習(xí)到現(xiàn)在觸摸到核心圈翠桦，可以說(shuō)還算是比較順利。
得知他的離職胳蛮，讓我既佩服又詫異销凑。畢竟這一走，明面上的直接經(jīng)濟(jì)損失就差不多抵得上他前三年的大半收入了鹰霍。
但是表弟卻不置可否：現(xiàn)在離開(kāi)闻鉴，我還有能力去把這些掙回來(lái)。現(xiàn)在不走茂洒，我就哪都去不了了孟岛。
據(jù)表弟所說(shuō)，不光是他督勺、他大學(xué)熟悉的同學(xué)渠羞，一些厲害的學(xué)長(zhǎng)、學(xué)姐等等一大批曾經(jīng)為了進(jìn)入這些大公司拼的頭破血流的人正在從BAT等大公司逃離智哀。
并且次询，這種現(xiàn)象從很早很早以前就已經(jīng)出現(xiàn)了……
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早在零幾年的時(shí)候第一批阿里員工離職創(chuàng)業(yè)開(kāi)始，到前幾天中興員工跳樓事件引發(fā)熱議瓷叫。人們?cè)俣乳_(kāi)始思考：
進(jìn)入BAT這等職場(chǎng)中的“清北”是否是最優(yōu)選擇屯吊？
或許對(duì)于絕大多數(shù)在校大學(xué)生來(lái)說(shuō)，這簡(jiǎn)直不叫問(wèn)題：
論薪資摹菠，實(shí)習(xí)/新手期BAT的薪資是普通公司的2倍甚至三倍還要多盒卸；
福利，各種“人性化”的考量甩普通公司十條街都不指次氨；
平臺(tái)蔽介，站在巨人的肩膀上能夠接觸到的自然也是更高的層次、能夠看到的也更遠(yuǎn)煮寡；
鍍金虹蓄，某種程度上來(lái)說(shuō)、很多人認(rèn)為BAT的工作經(jīng)歷與“清北”的學(xué)歷幾乎具有同等價(jià)值幸撕；
培訓(xùn)薇组，相應(yīng)的學(xué)習(xí)機(jī)制、每年剩下一大筆學(xué)習(xí)支出還能保證自身的競(jìng)爭(zhēng)力杈帐。
對(duì)于他們來(lái)說(shuō)世界上只有兩種公司：BAT或者其他体箕。
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那么在他們眼中宛若天堂般的巨頭企業(yè)工作到底是什么樣的體驗(yàn)专钉？
仍然拿BAT舉例，BAT都是階梯薪酬制：鵝場(chǎng)按T1到T6分為六個(gè)大級(jí)別累铅，每個(gè)級(jí)別又分三個(gè)小等級(jí)跃须。阿里百度類(lèi)似，差不多就是換了個(gè)字母~
正常情況下員工除去基本薪酬外娃兽，一般還有至少相當(dāng)于三個(gè)月薪酬的年終獎(jiǎng)菇民。T3級(jí)別員工會(huì)有股票和期權(quán)。這些都是小公司不具備投储，讓在校大學(xué)生們無(wú)比渴望的第练。
但是實(shí)際上呢？
除了在校招的時(shí)候的確BAT等大企業(yè)的薪酬教高外玛荞，大公司的薪酬制度考核十分嚴(yán)格娇掏。在工作三到五年后想要再度進(jìn)入增長(zhǎng)非常困難。
比如騰訊T3-1級(jí)的員工年收入大概為65w左右勋眯，想要進(jìn)一步增收十分困難婴梧。但是相應(yīng)的，此時(shí)的你在一二線(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)公司也能夠輕松獲得同等級(jí)的薪水甚至超越這個(gè)數(shù)客蹋。
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而對(duì)于另外一群盼望著去到BAT“鍍金”的同學(xué)們塞蹭，可以認(rèn)真看看下面這個(gè)故事：
曾經(jīng)有個(gè)校友L，形象好氣質(zhì)佳又能說(shuō)會(huì)道是典型的面霸讶坯。在我們學(xué)校能夠簽約一家上市公司就興奮不已的大環(huán)境下番电，L的簡(jiǎn)歷直奔各領(lǐng)域巨頭。
憑借著精心制作的簡(jiǎn)歷辆琅，超高的面試水準(zhǔn)加上一點(diǎn)一點(diǎn)運(yùn)氣漱办，L被國(guó)內(nèi)一家行業(yè)三甲的公司確定錄用。
試用期三個(gè)月婉烟，在第二個(gè)月L帶著一萬(wàn)多塊的實(shí)習(xí)工資被公司辭退洼冻。原因是：工作效率低下，努力程度不足隅很。
但是L并不難受，實(shí)習(xí)兩個(gè)月的薪酬讓她樂(lè)的合不攏嘴率碾。很快叔营，L找到了第二家上市公司。也是業(yè)界排名前十的企業(yè)所宰。
HR經(jīng)理面試L的時(shí)候頂著L的眼睛一字一頓的問(wèn)L：你能夠去到之前的公司實(shí)習(xí)绒尊，很難得。為什么要走仔粥？
L不慌不忙：“我看中的是未來(lái)的發(fā)展空間……”一番表述后婴谱，輕松拿下試用期7k的合同蟹但。
但是不到兩個(gè)月，L又一次被解雇了谭羔。和上次一樣她樂(lè)于高額的短期回報(bào)并且立馬投入尋找下一個(gè)目標(biāo)华糖。
就這樣過(guò)了最初的大半年，在年底L陶醉在銀行卡爾結(jié)余中時(shí)瘟裸，終于迎來(lái)了一份自己的第一份拒絕客叉。
她碰見(jiàn)的那些面試官開(kāi)始注意到：看似金光閃閃的簡(jiǎn)歷，每隔一兩個(gè)月就會(huì)換一次崗位……
隨著畢業(yè)的時(shí)間越來(lái)越長(zhǎng)话告，L受到的拒絕次數(shù)越來(lái)越多……
我不否認(rèn)對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)大學(xué)生能夠進(jìn)入BAT是一種綜合能力的自我證明兼搏。對(duì)于初入職場(chǎng)的時(shí)期這段經(jīng)歷是你很好的一場(chǎng)金色名片。
但是沙郭！當(dāng)你走過(guò)了新手期佛呻，當(dāng)你想要“水往低處流”的時(shí)候。人們會(huì)不自覺(jué)的產(chǎn)生一種意識(shí)：
“這個(gè)人放棄這么好的前景不要病线，不會(huì)是因?yàn)楣ぷ髂芰ι嫌惺裁磫?wèn)題吓著，混不下去了把？”
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另外氧苍，等到你真正進(jìn)入大公司你才會(huì)發(fā)現(xiàn)夜矗。大公司也意味著流水線(xiàn)，對(duì)于三年以下工齡的非管理層員工來(lái)說(shuō)让虐，你們所需要負(fù)責(zé)公司某也業(yè)務(wù)板塊中的某一類(lèi)基礎(chǔ)工作紊撕。
對(duì)于這個(gè)產(chǎn)業(yè)的整個(gè)供應(yīng)鏈的整體情況，在你晉升之前你很難去做到熟悉赡突。這對(duì)于你個(gè)人的成長(zhǎng)是極其不利的对扶。
有一位從事財(cái)務(wù)工作的朋友曾經(jīng)跟我提起，在她畢業(yè)進(jìn)入公司之后整整一年中她只負(fù)責(zé)一個(gè)業(yè)務(wù)——“開(kāi)發(fā)票”惭缰。
一天到晚不間斷的開(kāi)幾百上千張發(fā)票浪南，一年到頭如此。
這種情況下漱受，所謂的大平臺(tái)络凿、高起點(diǎn)只會(huì)隨著你工作年齡的增長(zhǎng)而不斷的失去含金量，甚至原本高起點(diǎn)的優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為低能代稱(chēng)的劣勢(shì)昂羡。
自己也漸漸的失去在行業(yè)中的核心競(jìng)爭(zhēng)力絮记，隨時(shí)有著被替換和舍棄報(bào)廢的危險(xiǎn)。
而小公司虐先，雖然一開(kāi)始的時(shí)候起點(diǎn)相對(duì)較低怨愤。但是確實(shí)踏踏實(shí)實(shí)的從最基礎(chǔ)做起，你會(huì)逐漸接觸到行業(yè)的各個(gè)模塊蛹批，會(huì)對(duì)整個(gè)模式和產(chǎn)業(yè)鏈有準(zhǔn)確的把握撰洗。
你的能力會(huì)在壓迫式的催促下得到迅速的成長(zhǎng)篮愉，你的綜合素質(zhì)會(huì)在短時(shí)間內(nèi)得到大量的提升。
當(dāng)你的能力展現(xiàn)出來(lái)了差导，你的價(jià)值體現(xiàn)出來(lái)了试躏，你除了能夠獲得不亞于大公司的薪酬水平。還能獲得比股票期權(quán)更加寶貴的行業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力柿汛。
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表弟在走的時(shí)候說(shuō)的一句話(huà)讓我記憶深刻：
你們老是說(shuō)能夠創(chuàng)造多少價(jià)值就能夠獲得多少回報(bào)冗酿，將創(chuàng)造價(jià)值和收入劃上等號(hào)。其實(shí)不然络断。
收入和你能夠創(chuàng)造的價(jià)值關(guān)系不大裁替，而是和你能夠與其他人產(chǎn)出的相對(duì)價(jià)值差有關(guān)。
是啊貌笨，二十年前說(shuō)的一口流利的英文對(duì)于外貿(mào)行業(yè)從業(yè)者來(lái)說(shuō)就是最優(yōu)秀的競(jìng)爭(zhēng)力弱判。甚至在很多公司擁有直接被提拔為管理層的可能。
但是現(xiàn)在呢锥惋？基本的英文口語(yǔ)交流和書(shū)面表達(dá)只不過(guò)是這個(gè)行業(yè)的業(yè)務(wù)員準(zhǔn)入門(mén)檻昌腰。
英文能夠創(chuàng)造的價(jià)值變了么？并沒(méi)有膀跌。但是你創(chuàng)造的相對(duì)價(jià)值差幾乎為零遭商。
所以，在我們抉擇去到那里工作的時(shí)候一定要認(rèn)真思考下面這點(diǎn)：
你現(xiàn)在的工作是在幫你建立這種優(yōu)勢(shì)捅伤，還是正在把你和其他人的差異慢慢磨平劫流？
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對(duì)于那些剛剛進(jìn)入BAT大公司不久的新人們，你們擁有了一個(gè)很好的起點(diǎn)丛忆。
但是在你們逐漸熟悉了手頭上的工作之后祠汇，在你們慢慢被重復(fù)無(wú)聊的工作消磨激情猶豫是否離開(kāi)的時(shí)候，問(wèn)問(wèn)自己：
你現(xiàn)在負(fù)責(zé)的工作熄诡，從外面請(qǐng)來(lái)一位新人需要多少錢(qián)就可以做好可很？
對(duì)于那些選擇小公司，決定壓榨自己凰浮、實(shí)現(xiàn)更快的成長(zhǎng)的同學(xué)我抠，請(qǐng)你仔細(xì)思考：
你現(xiàn)在的工作除了給你收入、讓你積攢經(jīng)驗(yàn)外袜茧，到底是再幫你拓展資源屿良，還是僅僅只是在消耗你的人脈？
不管你現(xiàn)在在哪里上班惫周、掛著什么樣的工牌，公司的大小其實(shí)早已沒(méi)有那么重要康栈。你現(xiàn)在做的事情也不是為了展示給現(xiàn)有的老板上司換取獎(jiǎng)勵(lì)递递。
你所做的一切喷橙，都是再給你的下一份工作進(jìn)行篩選。
如果實(shí)在不知如何選擇登舞，請(qǐng)務(wù)必去機(jī)會(huì)更多的地方贰逾，去困難更大的地方，去可以共同成長(zhǎng)的地方菠秒，去遇見(jiàn)未知到自己疙剑。
