真的看完稻盛和夫先生對于其一生經(jīng)營經(jīng)驗的歸納總結,我受益匪淺,感觸頗多尸闸。經(jīng)營一個企業(yè)如同經(jīng)營一個大的家庭栖袋。需要家庭中的大家長有足夠的魄力和領導能力才能使一個大家庭的成員向著同一個目標奮斗,同時也需要各個家庭成員心甘情愿服從大家長的領導,同時為整個家庭的發(fā)展獻計獻策,共同努力颤诀。在公司的經(jīng)營中,經(jīng)營者必須盡足夠的努力和有足夠堅強的毅力和魄力,必須對企業(yè)未來的發(fā)展戰(zhàn)略和預期收益有一個充分的認識,也要對企業(yè)的員工充分的關愛,使員工對公司以及領導者有認同感,愿意與公司共患難共發(fā)展地熄。在遇到公司經(jīng)營瓶頸時,在員工的支持下,努力的開拓創(chuàng)新也能夠使企業(yè)渡過難關镶奉。在和其他企業(yè)合作交易的時候,不要過分在意自己這方的利益而毫無顧忌的去損害對方的利益,否者是不會長久的绪抛。在一個公司的發(fā)展壯大的過程中,只有廣結善緣才能在困境的時候得到別人的信任和幫助,而不是坐視不理,落井下石像屋∨吕纾“不經(jīng)歷風雨,怎么見彩虹,沒有人能隨隨便便成功”,很有道理的。成功其實很簡單,一是每天都把想做的事做成,日積月累,你的成功就是輝煌的己莺。二是每天都比別人的努力更多奏甫。中國有句話叫厚德載物,德很厚,就可以承載很大的企業(yè)。做企業(yè)如果把對員工好作為一種手段,好讓員工為企業(yè)多干活,這不是德凌受。德是追求員工物心兩面的幸福阵子。我曾經(jīng)說過企業(yè)的動力有兩個,一是客戶需求,二是員工努力。所以做企業(yè)最終極的追求目標是把企業(yè)作為員工創(chuàng)造物心兩面的幸福的平臺,把企業(yè)真正變成為員工提供物心兩面幸福的平臺胜蛉。道德有四個層級:一是損人不利己,二是損人利己,三是在利己中利他,四是在利他中利己挠进。第一類人的人生最終是負數(shù),第二類人偶然會得到好處,但是做不大,不能長久。第三類人做企業(yè)的目的是利己的,但客觀上幫了別人;第四類是所有員工物質(zhì)和心靈的利益都得到保障時,企業(yè)利益就來了誊册。無論是公司經(jīng)營還是個人的自我經(jīng)營,都應該認真去理解稻盛和夫先生的經(jīng)營哲學中的深刻含義领突。總的來說,經(jīng)營需要的是領導者與被領導者堅定的意志,明確的目標,超人的膽識,獨特的創(chuàng)新,以及極高的道德案怯。只有在萬事具備的情況下,一個企業(yè)才能長久不衰的運營下去君旦。即使國情不同,企業(yè)體制不同,內(nèi)在環(huán)境不同,但是企業(yè)發(fā)展所需要的內(nèi)在動力都是一樣的。
0324經(jīng)營取決于堅強的意志
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